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灵活用工平台催生互联网新职业大发展

admin 6年前 3491 0

  回首过去几年人力资源服务行业来看,我们发现,一些传统的职业在消失,新的职业被创造出来。而“创造”的关键在于新技术将劳动过程分解为任务再重新整合,精准分配。恰恰是通过灵活用工平台把新技术分解与整合,让劳动分工更精细化,最终带来生产效率的提升。

 

 社保专家余清泉认为,“过去很多就业形式都受制于地理空间,存在天然的地域区隔,但互联网技术将平台打通,数字经济催生的新职业在哪里都可以快速成长。”,不同于传统劳动要求的集中化就业,灵活用工的特点决定了这些新业态的分散化。

 

 如今遍布于县域市场的“互联网+”类灵活用工类型,既包括最典型的网红主播、外卖骑手和快递小哥,又催生了收钱码系统软件开发师、数字微客、AI标注师、公交车路线规划师等40多种新职业。这些新职业,有1/3仅需在灵活用工平台线上即可完成。

 

我们看到,新的就业形态正与我们的日常生活同频共振。从垃圾分类师到运维工程师,从5G测试员到网络问诊大夫,自互联网迅猛发展以来,近700万人在灵活用工平台催生的40多种新职业里找到了打零工或灵活就业的机会。更重要的是,一场关于产业发展与人才结构的趋势性变化正在自然发生。

 

  职由人APP让更多的人能够被重视,能够发挥自己的优势或者追求自己的兴趣,在灵活就业中实现自我价值。将企业员工解放出来,让员工创业发挥最大价值,都使企业和员工的关系发生重大变化,从隶属关系转为合作关系。由此,灵活用工或将成为企业用工的常态。


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