面对社保入税、个税改革、金税三期等一系列的国家财税政策的变化，企业也纷纷对自己原本的人力资源结构进行了整合，来应对政策变化所带来的一系列调整。整体上来说，企业的调整变化有利于企业的良性发展，通过发布灵活用工任务的方式将核心工作之外的工作进行拆分和整合，打包发包给有专业技能的人。让专业的人去做专业的事，企业达到人才为我所用而非我所有的目的，既可以让工作能够效果和效率地达到完成，同时也能优化用工成本，达到降费增效的结果。
什么是灵活用工任务
企业用户首先将自己公司的工作进行拆分，把除去核心业务之外的其他工作，通过灵活用工平台发布出来让合适的人进行承接。发布者可以是企事业单位，发布出来的任务以实际工作结果来进行交付，还可开具增值税专用发票，为企业降低用工风险的同时降低用工成本。
如何发布灵活用工任务
企业用户可以通过职由人平台发布灵活用工任务，具体操作方式是下载职由人灵活用工APP雇主端，先进行注册和认证。用户可以通过APP上的操作指示进行每一步的操作，提交企业信息进行雇主认证。也可以拨打职由人官方客服电话：400-6789-915进行咨询。企业进行过雇主认证之后，在首页的“任务”选项中进行操作可以发布任务需求，企业可以根据自己的实际需求填写内容，灵活用工任务以结果为导向，接包方人员通过平台选择自己擅长的工作，双方都可以得到自己想要的结果。
方便的企业灵活用工模式
通过职由人平台发布灵活用工任务能够给企业的灵活用工方案带来便利，让企业能够快速地将核心业务之外的工作进行拆分和整合，通过平台的匹配和推荐，更加有效率地得到完成。同时企业也节省了相当一部分人员成本。通过平台接单的人员根据自己的实际情况，将自己的空余时间利用了起来，让自己的专业技能得到更好的发挥，同时也能得到一笔丰厚的报酬。
