当前位置:首页 > 最新动态 > 恩施市46个零工驿站搭建就业“暖心桥”

恩施市46个零工驿站搭建就业“暖心桥”

admin 2个月前 114 0

“多亏你们帮忙介绍,我这份工作干得特别顺心!”10月20日,在恩施市六角亭街道零工驿站工作人员回访中,57岁的蒋某开心地说。

一个月前,她在六角亭街道零工驿站登记,想要找一份相对轻松、能接受大龄工的工作。驿站工作人员通过智能系统精准匹配,推荐她进入宜昌市一家罐头厂工作。蒋某于9月20日成功入职,月收入4000元左右。

像这样的成功就业案例,在恩施市46个零工驿站已成为常态。

今年来,恩施市以党建为引领,创新打造“城区示范站+社区服务站”零工服务体系,通过“就在硒都”智慧就业系统为求职者和用工企业搭建桥梁,实现人岗精准匹配。

截至目前,仅恩施市城区九立方商圈零工驿站、和润城商圈零工驿站、六角亭街道零工驿站、凤凰码头零工驿站四个城区示范驿站已完成求职登记1000余人,促成就业780余人,就业成功率超过78%,为恩施市就业困难人员、高校毕业生、宝妈等重点就业群体铺就了一条“家门口”的就业路。

在九立方商圈零工驿站,LED屏幕上实时更新岗位信息。今年22岁的吴某是应届毕业生,目前在恩施市清江民族学校实习。9月3日,他前来登记求职,希望能利用周末时间找一份兼职工作,赚取一部分生活费。通过“就在硒都”系统的智能匹配,9月6日,他成功入职该驿站兼职,月收入千元左右。

“没想到填个表,当天就找到了适合的岗位。”44岁的宝妈张某说。9月9日,张某在凤凰码头零工驿站求职登记时,只提了一个要求:“方便接送孩子”。系统当天就匹配到官坡社区幸福工厂的手工编织岗位,两天后,她就开始了西兰卡普技能培训,为入职做准备。

这样迅速的人岗对接,得益于恩施市零工驿站的智能化升级。

“我们的系统就像‘导航’,既能定位岗位,又能提供技能培训,为求职者规划就业路径。”市人社局负责人介绍,恩施市在省就业系统基础上,自主研发升级为“就在硒都”智慧就业系统,进一步完善基础信息后,能根据求职者技能、居住地、薪资期望等要素,自动推送最适合的岗位信息和技能培训信息。

20岁的孙某从河南来到恩施,想在恩施就业却苦无技能。9月8日,他在和润城商圈零工驿站完成登记,工作人员看他表达能力较强,推荐他尝试电商直播。两天后,他参加了恩施市电商直播培训并很快上手,如今,他已在恩施土司城周边一家商铺就业,并从事直播带货工作,月收入达到4000元。

“驿站不仅服务求职者,还为个体工商户、小微企业提供惠企政策、技能提升等服务。”六角亭街道零工驿站工作人员指着一本厚厚的台账说,“我们建立了‘一人一策’帮扶机制,求职者、个体工商户、小微企业都有专属服务档案,记录着从登记、培训到上岗的全过程。”

45岁的刘某是个体工商户群体的受益者之一。他经营了一家小型服装店,想拓展网络销售渠道,但苦于没有相关经验。10月11日,他前来咨询电商事宜,工作人员迅速帮助他匹配到近期的电商直播培训,如今他的服装店直播做得风生水起,月均增收1000余元。

为大龄就业困难人员匹配轻松岗位、为宝妈群体筛选弹性工作制岗位、为创业者提供“技能培训+资源对接”组合服务……精细化服务模式,让零工驿站成为就业路上的“贴心人”。

从城区示范站到社区服务站,恩施市已构建起覆盖全域的零工服务网络。在乡镇地区,零工驿站还结合当地特色产业开发茶叶采摘工、民宿保洁员等短期岗位,既符合农村劳动力特点,又助力了产业发展。

“零工驿站不仅是求职场所,更是社区就业生态的重要节点。”市就业中心负责人表示,各驿站以党建为引领,锚定“服务群众就业”核心方向,凝聚多方资源力量,通过定期开展技能培训、创业沙龙等活动,形成了“求职、培训、就业、成长”的良性循环。

如今在恩施,零工驿站已成为就业服务的金字招牌。从大龄求职者、高校毕业生,到重返职场的宝妈,再到谋求转型的个体工商户,越来越多人通过这座“暖心桥”实现了就业创业梦想,零工驿站正成为他们职业成长的坚实起点。


相关文章

激活人力资源 汇聚发展动能 ——“十四五”以来人力资源服务业高质量发展综述

激活人力资源 汇聚发展动能 ——“十四五”以来人力资源服务业高质量发展综述

一头连着亿万劳动者,一头连着广大用人单位,人力资源服务业是实施就业优先战略和人才强国战略的重要抓手,对促进市场化社会化就业、助力构建现代化产业体系具有重要意义。党中央、国务院高度重视人力资源服务业发展...

中国灵活用工的现状与未来

中国灵活用工的现状与未来

 如今,人力资源从业者,尤其是人力资源服务业,统统都把灵活用工看作是行业的“新风口”。全球前四大、中国前三大人力资源公司,在它的业务收入当中,灵活用工的占比都是占50%以上的,促使灵活用工兴...

灵活用工平台顺应政策鼓励措施,连接企业个人建立合作关系

灵活用工平台顺应政策鼓励措施,连接企业个人建立合作关系

2020年2月7日,人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会和全国工商联四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2...

山西省运城市闻喜县零工市场:从“好就业”到“就好业”

运城晚报记者 范楚乔 郝丽莎 文图“照顾孩子的空闲时间,我想找个事做。正好县里组织的手工活培训我很感兴趣,就报名参加了。不管是在企业弹性工作,还是把产品带回家按件结算,都能通过技能上岗就业。”近日,参...

宁夏:全面提升劳务服务规范化水平

宁夏:全面提升劳务服务规范化水平

近日,宁夏回族自治区人力资源社会保障厅印发《宁夏回族自治区驻外劳务工作站管理办法》,进一步规范劳务工作站建设管理,提升城乡劳动力输转效能,助力乡村振兴。《办法》明确了劳务工作站设立与撤销、工作职责、工...

延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率,从这三方面落实!

延续阶段性降低失业保险、工伤保险费率,从这三方面落实!

降费率政策是优化完善税费政策的重要组成部分有利于减轻企业负担、增强企业活力、促进就业稳定3月24日,国务院常务会议决定将降低失业和工伤保险费率政策延续实施至2024年底。落实国务院要求,人力资源社会保...

灵活用工的企业有哪些激励方法?

灵活用工的企业有哪些激励方法?

企业为什么会采用灵活用工?很多情况下灵活用工的企业主要的诉求点在于降低企业用工成本,对于企业而言,用工的成本一直都是企业成本的大项。并且企业为了能够发展壮大,对于人才的争夺也是不可忽视的,所以企业对于...

也谈灵活用工平台的精准调配

也谈灵活用工平台的精准调配

我们都知道相较于灵活用工平台,传统用工模式的弊端是显而易见的,他没有灵活用工平台的精准调配功能。首先,传统用工讲求对人力资源的“占有”,而非“充分使用”。比如说,很多工作岗位的工作量到底需要多久的工时...