如何利用好灵活用工和劳务派遣？
在新经济时代，传统的用工模式已经不能满足和适应企业的需求和发展。面对企业越来越多季节性、临时性、批量化的用工需求，基于用人需求的波峰波谷、按需雇佣人才的灵活用工模式成为大势所趋。但是很多人对于“新名词...
7年前
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共享经济大势所趋，灵活用工主要上市公司有哪些？
共享经济一直是这几年比较“火爆”的行业领域，除了滴滴打车、共享单车，如今又有了共享电车等等，而人力资源行业在向共享发展的道路上也呈风生水起之势。对于企业来说，采用灵活用工的形式还是有一定优势的，只是大...
7年前
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灵活用工是后工业化时代的显著特征
关于灵活用工，我们之前的文章有很多理论上的讲解，今天我们从一个案例入手，讨论在后工业时代，对于大多数中小企业创业者来说，如何巧妙地利用灵活用工平台来平衡自己的收益与支出。毕竟在这个时代，做轻才是企业唯...
7年前
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2018 年人力资源十大趋势：灵活用工前景无限
2018年人力资源市场将会是怎样的一番景象呢？本文作者黄至尧是两岸知名人力资源专家，拥有丰富的人力资源顾问经验，他以一个专业的眼光，为我们分析了两岸人力资源管理的十大趋势，其中更是提到了灵活用工形式将...
7年前
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零工经济来了，灵活用工社保如何才能跟上？
如今灵活用工市场发展越来越蓬勃，而大多数的灵活用工人员却存在职业不稳定、劳动合同不规范等因素，社保关系挂靠难、接续难。新就业形态亟需社保等制度的配套调整。灵活用工平台的发展，正...
7年前
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灵活用工社保保障助力人力资源强国梦
习总书记说过，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。习总书记还指出：就业是最大的民生。随着职位的多样性和人才的...
7年前
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企业灵活用工平台—职由人灵活用工APP重磅来袭！
一个劳动者在业余时间里为自己找一项可以带来收入的零工，通过第三方的灵活用工平台，让自己实现一个相对稳定的收入，这种就业模式已经越来越流行。但是我们都知道，灵活用工不...
7年前
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与其晒支付宝账单，不如了解更多企业灵活用工模式！
2018年的前几天，你的朋友圈分别被支付宝两次刷屏了，第一次是由于五花八门的个性支付宝账单，第二次是由于支付宝的道歉。原来在你查看支付宝账单的时候会有一行几乎看不...
7年前
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盘点2018年企业灵活用工新趋势
2018年已经来临，在国外，企业灵活用工已经发展的非常成熟，2014年全球共有26万余家灵活用工服务机构，灵活用工的人数达到6090万人。美国是全球最大的灵活用工市场，有2%的人口是通过...
7年前
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芳华已过，且看如何提升灵活用工人员就业能力
虽然临近年关不是就业的高峰期，但是这个阶段有两类人却是找工作的主力军，一类是即将毕业的学生找实习岗位，一类是从大城市回到家乡的漂一族。对于学生而言，即将从象牙塔走出...
7年前
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互联网时代下的灵活用工激励办法
在互联网时代，个体价值不断崛起，员工不断寻找更好的发展机会。与此同时，传统的集中在固定场所和时间的工作方式逐渐被瓦解，人们可以根据自己的时间灵活安排一个或者多个工作，企业将通过越来越多的灵活用工形式演...
7年前
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也谈灵活用工平台的精准调配
我们都知道相较于灵活用工平台，传统用工模式的弊端是显而易见的，他没有灵活用工平台的精准调配功能。首先，传统用工讲求对人力资源的“占有”，而非“充分使用”。比如说，很多工作岗位的工作量到底需要多久的工时...
7年前
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