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江西宜春:供需高匹配 百姓好就业

admin 9个月前 801 0

江西省宜春市围绕破解人力资源供需结构性矛盾难题,积极探索构建供需高效匹配制度,着力提升就业质效。

构建广覆盖就业服务平台,夯实供需匹配信息基础

完善线下服务平台,满足就近办宜春市建成1400余个5+2就业之家,实现就业之家服务网点市、县、乡镇(街道)、工业园区、院校全覆盖。搭建线上服务平台,实现掌上办完善线上就业服务平台宜春就业网,借助直播带岗、云上探厂等线上活动,让求职者人在家中坐,工作网上找。今年举办直播带岗活动119场。

打造社会服务平台,推进市场办

坚持政府+市场,借助市场化力量,做好供需两端的人力资源服务,努力满足多样化、个性化的人力资源服务需求。宜春市人力资源服务机构累计服务用人单位15.39万家次、劳动者395.95万人次。

构建高效率分类推送机制,提高供需匹配服务准度

五分工作法,精准分类人员。探索实行服务对象分类别、服务需求分等级、服务流程分步骤、服务项目分维度、服务主体分层次的五分工作法,对求职者进行精准分类。四步工作法,精准分类岗位。探索一审、二检、三跟、四拓的四步工作法,对企业招聘需求做好注册审核、岗位质检、跟进需求、拓展服务。同时,将岗位和求职者信息分类,让用人单位和劳动者均可设定条件精准筛查所需信息,提升对接效率。一对一服务,精准推送岗位。根据五分结果,成立工作室对重点帮扶对象提供一对一的职业指导、岗位推荐、技能培训等帮扶服务。针对不同群体举办专场对接活动,面向就业困难群体和高校毕业生开发岗位,创新城乡灵活就业公益性岗位开发模式,充分发挥公益性岗位托底安置作用。

构建多方位就业培训机制,满足供需匹配技能需求

精准摸底分析,全面掌握培训需求。市人社局每季度开展培训需求摸底,摸清企业用工需求和求职者培训意愿,合理安排培训计划和培训工种,提高培训的针对性和实用性。精准开设课程,全面提升就业技能。坚持需要什么就培训什么,围绕市场紧缺工种和劳动者有意向的工种开展培训实现与意向岗位快速匹配。目前,全市共提供26个培训工种,培训5900余人。精准岗位培训,推动人岗相适。针对劳动者入职后,无法快速适应岗位或因技能不熟悉而造成就业不稳定的问题,积极推动、支持企业根据发展方向和缺工情况,对企业新招录员工和在岗员工开展岗前培训、技能提升培训。

构建全过程创业扶持机制,延伸供需匹配功能链条。

以孵促创,创新四创四导链式创业孵化模式。依托全市各级创业孵化基地,创新构建想创培训、初创孵化、小创扶持,规创入园的运行模式和市场引导、企业主导、政府倡导、部门指导的管理模式,为初始创业者提供一揽子服务解决方案。目前,宜春市共打造创业孵化基地22家,吸纳创业主体1046家。以贷促创,完善创业担保贷款发放机制。发挥创业担保贷款扶持作用,结合不同创业群体特点,创新推出一系列贴息贷、免担保政策,推行事前、事中、事后一条龙规范管理机制,力求创业担保贷款贷得出、贷得广、贷得好、收得回


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