当前位置:首页 > 最新动态 > 高考结束怎样规划职业?灵活用工模式给你更多体验

高考结束怎样规划职业?灵活用工模式给你更多体验

admin 5年前 3104 0

高考结束了,对于大部分高三学子来说,一个轻松的暑假即将来临。但是也有很多同学会早早的开始对于未来的规划。其实,从高考志愿填报开始,就已经是一个人对于未来人生规划的开始了。俗话说,预则立,不预则废。尽早得开始计划未来,能够让自己未来的道路更加明确,如果等到大学毕业的时候才考虑自己想要什么,再开始努力奋斗,总归是浪费了时间。对于刚结束高考的准大学生来说,了解灵活用工模式有什么意义呢,让我们来一起分析一下。

 

通过灵活用工模式了解各行各业的工作。对于即将进入大学校园的准大学生们来说,工作似乎还是一个比较遥远的事情。但是,每一个人最终都是要进入社会的,并且早晚都要有自己的事业或者是一技之长傍身。并且,现在大家在找工作的问题上考虑的不仅仅是赚钱多少,还会考虑自己是否喜欢、是否擅长。如果等到毕业的时候,才开始考虑做什么工作,已经太晚了。但是,如果对每一行的工作不了解,也很难去做出选择。因而,如果有一种方式可以让学生能够提前去了解各行各业的工作内容,对于日后找工作就有很大的帮助。所以,通过灵活用工平台了解工作内容,也是一个非常好的方式。

 

通过灵活用工模式赚取第一份收入。学生时代利用课余时间兼职赚钱,已经是很多人会选择的生活方式。但是对于学生而言,能够从事的工作类型有限,并且大部分时候,受到时间、地点的限制,也不能去太远的地方,做长期的工作。有了灵活用工平台就不一样了,可以通过承接平台任务的方式赚取一定的收入,对于学生来说,再合适不过了。

 

通过活用工模式创造自主人生。从学生时代走过,往往都有一种生活体验,那就是自己的父母忙于工作,很少有时间和自己相处。那是因为老一辈的工作模式大多是固定形式,有着严格的上下班时间,所以和孩子相处的时间非常少。但是随着时代发展和科技进步,灵活用工发展起来之后,就可以自行规划自己的时间,让自己能够兼顾工作和生活。


相关文章

灵活用工三特性

灵活用工三特性

21世纪是一个科技快速发展的时代,随着大数据、人工智能、平台经济、区块链等新技术的出现,社会的发展和进步也同时被推动。这种环境极大地改变着人们的生活生产方式。同时新技术的发展也冲击着传统的用工形态。企...

疫情下的“混合办公”,能否成为灵活用工新形式?

疫情下的“混合办公”,能否成为灵活用工新形式?

是疫情期间的不得已而为之,还是灵活用工模式之下的大势所趋?2022年2月14日,携程宣布推行“3+2”混合榜模式,意味着员工每周三、周五可以自行选择办公地点,成为了全国首家实行混合办公制度的公司。如今...

市场上最火的灵活用工模式是如何解决人力短缺的问题?

市场上最火的灵活用工模式是如何解决人力短缺的问题?

在近几年时间里,我们发现灵活用工的发展速度非常快,有越来越多的用工单位通过使用灵活用工来解决人力资源相关问题。现在市场上做灵活用工业务的企业数量也在不断的增加,灵活用工平台良莠不齐,这从侧面也能够反映...

第三方灵活用工平台模型案例

第三方灵活用工平台模型案例

一、企业的主要用工形式企业主要的用工形式主要有两种:传统用工模式和灵活用工模式。传统的用工模式主要针对的是雇佣模式下的全日制用工,也是大部分人接触比较多的用工形式。灵活用工包含的范围就比较多了,包括派...

多地零工市场火爆,灵活用工促就业为新的战略规划

多地零工市场火爆,灵活用工促就业为新的战略规划

近日,可以看到很多各地启动零工市场的相关信息,比如山西正在推进公益性零工市场建设,石家庄市也在积极开展“民营企业服务月”活动,提供招聘服务、民企分享展示、政策咨询宣传、职业指导服务等就业帮扶服务。以及...

以科技创新应对老龄化挑战,以灵活用工模式优化企业用工结构

以科技创新应对老龄化挑战,以灵活用工模式优化企业用工结构

当前,国内外环境严峻复杂,小微企业、个体工商户生产经营面临困难,同时,本次全国人口普查结果显示,我国60岁及以上人口占比达18.70%,与2010年相比上升5.44个百分点,人口老龄化也是经济发展面临...

全国网络零售额再创新高,看快递行业灵活用工

全国网络零售额再创新高,看快递行业灵活用工

央广网北京11月14日消息据中央广播电视总台中国之声《全国新闻联播》报道,商务部数据显示,今年11月1日到11日,全国网络零售额超过8700亿元人民币,同比增长26.7%,网络零售市场规模再创新高。但...

灵活用工为我国制造和创造提供重要人才支撑

灵活用工为我国制造和创造提供重要人才支撑

人社部办公厅近日公布《技能人才薪酬分配指引》,岗位工资可采取一岗一薪、岗变薪变,也可采取一岗多薪、宽带薪酬形式。一岗多薪、宽带薪酬指的是在每个岗位等级内设多个工资档次,以体现同岗级人员不同能力、资历和...