南方财经10月15日电，香港科技大学（广州）广州都市动态调查项目今日发布首期成果，广州就业人口中，灵活就业人口占比约为19%。其中，外卖骑手、快递员、网约车司机等就业人群类别平均每周工作时间最长、达62小时，91%为男性，平均年龄39岁。此外，广州76%的就业人口为用人单位雇员，5%为创业者。（21世纪经济报道）
港科大（广州）调查：广州就业人口中，约19%为灵活就业人口
1年前
1206
0
相关文章
数字时代，如何为灵活就业者提供更有力的社会保障？
外卖配送员、网约车司机等灵活就业人员的养老、医疗、职业安全备受关注数字时代，如何为灵活就业者提供更有力的社会保障？快递员、外卖配送员、网约车司机、网络主播……眼下，新就业形态劳动者队伍日益庞大、职业不...
数字化转型下的灵活用工人力资本配置服务
众所周知，灵活用工属于人力资本配置服务，与职业指导、招聘、猎头等服务相同，属于自由型人力资本配置服务，也是近几年中增长最快速的，并且增长主要表现在零工经济中，相信这与很多灵活用工最新政策息息相关。&n...
青海海南州：“四个强化”推动电子劳动合同应用
今年以来，青海省海南州人社局以规范用工管理、优化营商环境为目标，以“四个强化”为抓手，全力推动电子劳动合同应用工作取得新成效。强化组织保障，构建协同推进机制。州人社局成立工作专班，制定印发推进电子劳动...
灵活用工——中小型企业的坚实后盾
自从疫情爆发以来。有许许多多的企业都经历了大小不同的裁员，其中耗费的精力和人力成本对于尤其是中小型企业都是非常刻骨铭心的。但是有一些企业却在这个时候走了另一条路——共享员工的方式来缓解公司的用人危机，...
安徽：推动公共就业服务下沉基层
安徽省人力资源社会保障厅、省财政厅近日联合印发《关于推动公共就业服务下沉基层的通知》，力争用2年左右时间，打造一批服务功能强、效果好的基层就业服务网点，推动全省公共就业服务全面提质增效，助力实现高质量...
企业用工问题层出不穷，灵活用工带来生机
企业内部用工模式的现状 虽然很多企业已经试运营灵活用工模式，通过外包来完成特殊时期的生产及经营任务。但从本质上说传统内部劳动关系稳定，固定工观念深重，存在劳动用工主体、使用单位和日常管理三者...
灵活用工——人力资本服务的未来模式
来势汹汹的疫情让很多人想要重启2020年，但是我们都知道时间是不会倒退的。回顾2020年，虽然只过了不到三个月，而这一季度实在是发生了太多太多的事情，谁也没有想到有朝一日自己能够见证历史。疫情当中，有...
推动就业市场健康发展
《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。今年以来，我国就业形势总体稳定，不过总量和结构性压力仍然不可忽...
