南方财经10月15日电，香港科技大学（广州）广州都市动态调查项目今日发布首期成果，广州就业人口中，灵活就业人口占比约为19%。其中，外卖骑手、快递员、网约车司机等就业人群类别平均每周工作时间最长、达62小时，91%为男性，平均年龄39岁。此外，广州76%的就业人口为用人单位雇员，5%为创业者。（21世纪经济报道）
港科大（广州）调查：广州就业人口中，约19%为灵活就业人口
1年前
1125
0
相关文章
中国灵活用工的前世今生（一）
导 读虽说灵活用工起源于欧美国家，伴随着工业革命、全球失业问题增加而产生，但要说从形式上来了，中国灵活用工的前世可追溯到西汉屯田制的发展。 西汉武帝时期，将军赵充国建议屯田於边防...
大宁县人社局：零工“小市场” 服务就业“大民生”
零工市场是扩大就业容量、完善就业市场的重要途径。近年来，大宁县人社局全力推进“零工市场”建设，通过搭建就业平台、强化技能培训、全力做好就业服务保障等举措，让零工“小市场”服务好就业“大民生”。走进零工...
数字经济时代下用工新理念——灵活用工
2021年以数字经济为主体的新经济正在被全社会推动，以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。对于人力资源行业来说，在新阶段要有新的格局和理念。新业态下的灵活用工将成为推动劳动力市场管理的...
灵活用工时代来临，企业管理须把握关键点
在这个拼人效的时代，企业老板这期间要花费大量的精力和成本，包括时间成本和金钱成本。在其中深刻地认识到企业的两大成本的组成：一是固定成本，包括房租、人员的工资；二是可变的成本，包括推广、运营、营销等。在...
《人力资源服务机构管理规定》昨日起施行！这些变化值得期待
《人力资源服务机构管理规定》自2023年8月1日起施行这是首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的专门规章适用于在我国境内从事人力资源服务活动的人力资源服务机构新规将对人力资源服务行业带来哪些变化和影...
灵活用工打造企业个人互利双赢，释放内需潜力
如今，共享经济发展日新月异，但企业渴求的人才更新速度很慢。即便是从事人力资源的猎头也往往对于业内人才资源信息获取途径有限，即便获取到，也很难在短...
如何加强人力资源市场准入管理？点击了解→
人力资源市场是重要的要素市场是劳动者实现就业的重要渠道实施市场准入管理是人力资源市场管理的一项重要制度《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕6...
江苏镇江：打造零工就业服务新模式
近年来，江苏省镇江市人社局积极推进零工市场市域全覆盖、“家门口”就业服务站、线上求职平台建设，持续拓宽就业渠道，探索打造零工就业服务新模式，为用人单位和灵活就业人员搭建起高效优质的就业服务平台。因地制...
