当前位置:首页 > 最新动态 > 港科大(广州)调查:广州就业人口中,约19%为灵活就业人口

港科大(广州)调查:广州就业人口中,约19%为灵活就业人口

admin 2年前 2379 0

南方财经10月15日电,香港科技大学(广州)广州都市动态调查项目今日发布首期成果,广州就业人口中,灵活就业人口占比约为19%。其中,外卖骑手、快递员、网约车司机等就业人群类别平均每周工作时间最长、达62小时,91%为男性,平均年龄39岁。此外,广州76%的就业人口为用人单位雇员,5%为创业者。(21世纪经济报道)

相关文章

“数智零工驿站”24小时服务零工群体

“数智零工驿站”24小时服务零工群体

市人社局坚持“就业是最大的民生”理念,按照“一县(区)一品牌、一县(区)一特色”思路,持续完善零工就业服务体系。目前全市已建成零工市场6个、零工驿站20个、家门口就业小站56个。在此基础上,以城中区为...

打造线上市场 安徽支持零工多渠道灵活就业

打造线上市场 安徽支持零工多渠道灵活就业

家门口就有零工市场或服务站点,不仅有饮水、热餐等便利服务,还能获得职业指导、就业技能培训……安徽省人力资源社会保障厅近日发出通知,加强零工市场规范化建设,持续提升零工市场规范化管理服务水平,支持多渠道...

为什么越来越多企业选择灵活用工?

为什么越来越多企业选择灵活用工?

 据显示2019年灵活用工在我国得到快速发展,企业灵活用工的比例达到44.6%。有68.7%的企业明确表示将在未来采用灵活用工,61.1%的企业选择在“业务快速扩张”时采用灵活用工。那么为什...

灵活用工平台是后疫情时代用工企业的“及时雨”

灵活用工平台是后疫情时代用工企业的“及时雨”

面对后疫情时代,我国就业市场依然严峻,尤其是每年年尾和年头就业市场较差。近日,人力资源服务公司公布一项香港“就业展望调查报告”,指出香港整体就业市场依旧低迷,雇主和就业者更倾向灵活用工模式。受记者调查...

福建厦门:“四个创新”推动企业技能人才质量提升

福建厦门:“四个创新”推动企业技能人才质量提升

近年来,福建省厦门市人社部门着力发挥企业评价主体作用,通过制度筑基、工作提质、服务增效、激励赋能等四方面创新举措,致力打造产、教、评一体化的大型龙头企业技能人才培养生态链,产业急需技能人才培养质量稳步...

天津:持续优化人社领域营商环境

天津:持续优化人社领域营商环境

天津市动员部署新一轮优化营商环境政策措施工作后,市人社局抽调骨干力量成立专班,广泛调研收集意见建议,主动对标先进地区做法,针对短板问题研究制定新一轮优化营商环境政策措施。一是广泛开展调查研究。4月10...

针对我国稽查社保征收,灵活用工探索前行

针对我国稽查社保征收,灵活用工探索前行

2019年年初,我国开始加强对社保的征收稽查,造成企业用的工成本显著增加,这预示着传统的工作模式已经不太适应现在的工作节奏,企业的用工模式将面临着重大改变。因此,灵活用工这种能够与传统用工模式互补的模...

浙江余杭“就培一体”重塑零工市场新生态

浙江余杭“就培一体”重塑零工市场新生态

“春节期间,不少饭店都在招募留杭过年的服务员,我通过‘星工驿站’平台找到了一份帮工的零工。工资日结,一天最高能有242元的收入。”近日,在浙江杭州的一家餐饮店里,陈师傅谈起这份新工作,语气里满是满意。...