当前位置:首页 > 最新动态 > 湖北宜昌:“春风行动”稳就业保用工促发展

湖北宜昌:“春风行动”稳就业保用工促发展

admin 2年前 2286 0

今年以来,湖北省宜昌扎实开展“春风行动”系列活动,全市域同步谋划、多部门协同发力,全力稳就业保用工促发展“春风行动”期间,全市密集推出“大而全”“专而精”“小而美”等多类型招聘活动257搭建“7×24小时”供需桥梁提供岗位4.66万个服务企业8022家次,达成就业意向3.44万人次。

铺就返乡“就业桥”。举行外出务工人员“返乡回流”万人大会暨“春风行动”启动仪式,发布《宜昌市人才人口“返乡回流”行动计划》等31条高含金量的引人聚人优惠政策措施市、县、乡三级联动,万余名返乡回流人员参加印发《致全市在外打拼返乡人员的一封信》《致宜昌籍返乡大学生的一封信》,鼓励引导在外务工人才人口返宜就业创业。在站设置“就业服务岗”,为返乡人员提供对接服务。组织高校学子看家乡”实践体验活动,激发青年人才回乡就业创业热情。23家创业园、孵化基地提供547个创业孵化工位,提供政策咨询、开业指导等创业服务,全市新增返乡创业618带动就业1420人,发放创业担保贷款14005.17亿元。

畅通云端“快速路”。利用掌上找工作、宜昌公共招聘等平台开展线上招聘,打造“梦想之城 ‘就’在宜昌”直播带岗品牌,组织直播招聘22场,累计浏览量40万人次。点军区开展“云上探企”系列活动,走进辖区重点企业,实景化“直播带岗”,“沉浸式”介绍岗位,让求职者在云端“感受”企业环境,促进企业与求职者“双向奔赴”。

密织线下“服务网”。全市137名人社服务专员走访企业,问计问需,提供“一企一策”定制服务。市直组织开展“梦想之城‘就’在宜昌”系列综合类大型招聘会5场次。开展零工服务专项行动,利用197家社区零工驿站发布零工信息7773人次,因地制宜组织零工专场招聘或设置零工招聘专区,解决企业灵活用工5776人

扩大域外“朋友圈”。开展“就选宜昌?乐业无忧”劳务协作活动,市县两级人社部门分赴重庆、贵州、恩施、荆州等重点区域,与当地人社部门开展劳务协作,促进市外重点区域劳动力资源加速向宜昌聚集今年以来,已开展劳务协作对接活动70场次,赴域外协作地举办招聘会29场,提供就业岗位2.2万个,求职8146人次,达成意向522人。开展“千企百校行”春季高校巡回招聘活动5场,提供岗位3500余个,线上线下累计接收简历7797份。组织“渝东学子宜昌行”实践体验活动,190余名渝东地区毕业生参加,激发来宜就业创业热情。

激发培训“新动能”。发布《急需紧缺职业(工种)目录》,涵盖市“3+2”主导产业等80个职业(工种);上线“宜昌市技能就业地图”便民服务小程序,全市154家技能培训机构、28家技能等级评价机构、59家专项职业能力考核机构、195家零工驿站、16家公共就业机构、153家人力资源机构一图标注,实现一键搜索、导航直达,提供“培训、考证、就业”一体化服务。通过“培训+招聘”、订单式培训等方式帮助劳动者掌握技能、端稳“饭碗”。


相关文章

灵活用工是适应未来环境的重要商业模式

灵活用工是适应未来环境的重要商业模式

2020年疫情期间,大部分企业为了降低感染风险,都实行了居家办公或轮流办公等措施,正是在这样的契机之下,传统人力资源管理的元素被彻底颠覆了。这也意味着,企业可以把岗位解构成具体的、颗粒度更小、更精细化...

疫情爆发期间该如何正确采用灵活用工

疫情爆发期间该如何正确采用灵活用工

随着疫情的发展,2020年鼠年春节假期可能是有史以来最长的春节假期,疫情阻断,但是工作却一刻也停不下来。为缓解企业工作受疫情限制,“灵活用工”成为众多企业的必选项,企业要抓住这个时机,尝试建立灵活办公...

人社部:加大对初创实体帮扶力度 支持灵活就业健康发展

人社部:加大对初创实体帮扶力度 支持灵活就业健康发展

央广网北京8月25日消息(记者王晶)8月25日,中共中央宣传部就党的十八大以来就业和社会保障工作进展与成效举行发布会,会上,人力资源和社会保障部副部长李忠表示,下一步,人力资源和社会保障部将持续强化就...

浅谈灵活用工的几种模式

浅谈灵活用工的几种模式

在无线互联网和计算机技术急速发展的今天,数字化时代已全面到来。“灵活用工”现在不仅仅是一个口号,还是一个可以加速企业转型,颠覆就业方式的方法。并且因为疫情的影响,企业在复工复产的时候会面临严重的人才短...

开展营商环境创新试点,人社部门要做这些事!

开展营商环境创新试点,人社部门要做这些事!

国务院日前印发《关于开展营商环境创新试点工作的意见》部署在北京、上海、重庆、杭州、广州、深圳6个城市开展营商环境创新试点聚焦市场主体关切加快打造市场化法治化国际化的一流营商环境更大力度利企便民《意见》...

灵活用工——中小型企业的坚实后盾

灵活用工——中小型企业的坚实后盾

自从疫情爆发以来。有许许多多的企业都经历了大小不同的裁员,其中耗费的精力和人力成本对于尤其是中小型企业都是非常刻骨铭心的。但是有一些企业却在这个时候走了另一条路——共享员工的方式来缓解公司的用人危机,...

竞争机制催生灵活用工人员就业能力良性发展

竞争机制催生灵活用工人员就业能力良性发展

企业内部的竞争机制,主要是激励员工去追求卓越,而竞争其实是人员发展的动力,所以不光在职的员工需要竞争机制,灵活用工人员就业能力的提升,也是离不开竞争的。 灵活用工人员包括企业根据需要将某一项...

天津:上线数字就业创业信息系统

天津:上线数字就业创业信息系统

天津市数字就业创业信息系统暨“一库一平台”就业信息系统近日启动。数字就业创业信息系统聚焦用人单位和职工群众需求,实现四个方面突破和创新:一是新建就业创业经办服务一体化平台,涵盖天津市就业创业60个服务...