当前位置:首页 > 最新动态 > 湖北宜昌:“春风行动”稳就业保用工促发展

湖北宜昌:“春风行动”稳就业保用工促发展

admin 2年前 1927 0

今年以来,湖北省宜昌扎实开展“春风行动”系列活动,全市域同步谋划、多部门协同发力,全力稳就业保用工促发展“春风行动”期间,全市密集推出“大而全”“专而精”“小而美”等多类型招聘活动257搭建“7×24小时”供需桥梁提供岗位4.66万个服务企业8022家次,达成就业意向3.44万人次。

铺就返乡“就业桥”。举行外出务工人员“返乡回流”万人大会暨“春风行动”启动仪式,发布《宜昌市人才人口“返乡回流”行动计划》等31条高含金量的引人聚人优惠政策措施市、县、乡三级联动,万余名返乡回流人员参加印发《致全市在外打拼返乡人员的一封信》《致宜昌籍返乡大学生的一封信》,鼓励引导在外务工人才人口返宜就业创业。在站设置“就业服务岗”,为返乡人员提供对接服务。组织高校学子看家乡”实践体验活动,激发青年人才回乡就业创业热情。23家创业园、孵化基地提供547个创业孵化工位,提供政策咨询、开业指导等创业服务,全市新增返乡创业618带动就业1420人,发放创业担保贷款14005.17亿元。

畅通云端“快速路”。利用掌上找工作、宜昌公共招聘等平台开展线上招聘,打造“梦想之城 ‘就’在宜昌”直播带岗品牌,组织直播招聘22场,累计浏览量40万人次。点军区开展“云上探企”系列活动,走进辖区重点企业,实景化“直播带岗”,“沉浸式”介绍岗位,让求职者在云端“感受”企业环境,促进企业与求职者“双向奔赴”。

密织线下“服务网”。全市137名人社服务专员走访企业,问计问需,提供“一企一策”定制服务。市直组织开展“梦想之城‘就’在宜昌”系列综合类大型招聘会5场次。开展零工服务专项行动,利用197家社区零工驿站发布零工信息7773人次,因地制宜组织零工专场招聘或设置零工招聘专区,解决企业灵活用工5776人

扩大域外“朋友圈”。开展“就选宜昌?乐业无忧”劳务协作活动,市县两级人社部门分赴重庆、贵州、恩施、荆州等重点区域,与当地人社部门开展劳务协作,促进市外重点区域劳动力资源加速向宜昌聚集今年以来,已开展劳务协作对接活动70场次,赴域外协作地举办招聘会29场,提供就业岗位2.2万个,求职8146人次,达成意向522人。开展“千企百校行”春季高校巡回招聘活动5场,提供岗位3500余个,线上线下累计接收简历7797份。组织“渝东学子宜昌行”实践体验活动,190余名渝东地区毕业生参加,激发来宜就业创业热情。

激发培训“新动能”。发布《急需紧缺职业(工种)目录》,涵盖市“3+2”主导产业等80个职业(工种);上线“宜昌市技能就业地图”便民服务小程序,全市154家技能培训机构、28家技能等级评价机构、59家专项职业能力考核机构、195家零工驿站、16家公共就业机构、153家人力资源机构一图标注,实现一键搜索、导航直达,提供“培训、考证、就业”一体化服务。通过“培训+招聘”、订单式培训等方式帮助劳动者掌握技能、端稳“饭碗”。


相关文章

规范零工市场 优化就业服务(倾听·关注零工市场)

规范零工市场 优化就业服务(倾听·关注零工市场)

零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体,主要提供临时性、短期性等非全日制工作的求职招聘服务。当前我国灵活就业人员已达2亿人。为支持多渠道灵活就业,人力资源社会保障部近期印发《关于加强...

上半年天水市累计服务零工群体2.09万人次 促成就业1.06万人次

上半年天水市累计服务零工群体2.09万人次 促成就业1.06万人次

建设零工“小市场” 助力就业增收“大民生”上半年全市累计服务零工群体2.09万人次 促成就业1.06万人次每日甘肃网7月14日讯据天水日报报道【新天水·天水日报记者王琴】近年来,为健全高质量充分就业促...

为广大市场主体办实事、减负担、增便利——国家税务总局介绍系列税费支持政策落实进展

为广大市场主体办实事、减负担、增便利——国家税务总局介绍系列税费支持政策落实进展

今年以来,新的组合式税费支持政策、稳经济一揽子政策和接续措施分批推出,为减轻市场主体负担、稳住宏观经济大盘提供有力支撑。国新办16日举行国务院政策例行吹风会,介绍一系列税费支持政策落实进展。  超3....

如何通过灵活用工进行财富二次分配

如何通过灵活用工进行财富二次分配

从当前社会生产力发展的速度和劳动市场扩展出现边界来看,我国失业人数在未来几年会越来越多,而过分强调转移工作者的财富对没有工作人员也有失公正,所以,在财富二次分配前就能平等分配工作机会就显得尤为重要,也...

北京:三渠道为流动人员转递档案

北京:三渠道为流动人员转递档案

为优化首都营商环境,方便企业群众办理流动人员人事档案业务,进一步规范和畅通档案转递渠道,近日,北京市公共人力资源服务中心与中国邮政集团有限公司北京市分公司合作,将在北京市新开通以“特安邮件”为标准的邮...

灵活用工员工:员工关系和薪酬福利的设计须知

灵活用工员工:员工关系和薪酬福利的设计须知

员工关系管理强调通过以员工为主体和出发点的企业内部关系,注重个体层次上的关系和交流,是从人力资源管理角度提出的一个取代劳资关系的概念。在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员通过拟订和...

找活变接活 求职有保障 ——青海西宁城中区用“1+3+N”模式打造零工驿站

找活变接活 求职有保障 ——青海西宁城中区用“1+3+N”模式打造零工驿站

今年以来,青海省西宁市城中区人社局通过“青海e就业”品牌创建工作,以“一个零工驿站、3大服务功能、N个零工服务点”的“1+3+N”模式,打造城中区零工驿站、家门口就业服务站,实现用工与务工的供需精准对...

灵活用工时代来临,企业管理须把握关键点

灵活用工时代来临,企业管理须把握关键点

在这个拼人效的时代,企业老板这期间要花费大量的精力和成本,包括时间成本和金钱成本。在其中深刻地认识到企业的两大成本的组成:一是固定成本,包括房租、人员的工资;二是可变的成本,包括推广、运营、营销等。在...