当前位置:首页 > 最新动态 > 数字经济催生新职业,灵活用工开辟新空间

数字经济催生新职业,灵活用工开辟新空间

admin 6年前 3875 0

目前国数字经济发展趋势良好,对于催生新业态的潜力巨大。国家发改委创新和高技术发展司有关负责人介绍,大量新业态新模式快速涌现,还催生大量就业机会国家将支持自我就业自主就业、分时就业,灵活用工平台将积极配合国家号召为人们开辟新的创新创富渠道。

 

就在前不久,电竞选手等一批新潮职业已率先被纳入国家认证的新职业中。这些职业大多具有自主性强、工作时间自由等灵活用工的特点,值得一提的是,据从业人员反映这种用工模式不但没有严格的规章制度而且往往拥有不错的收入。

 

基于数字经济的新职业大多具有自主性和灵活性强的特点,是较为典型的灵活用工岗位。而灵活用工平台不是人为炒作出来的,而是在顺应历史变迁和社会进步中自然产生的。

 

记者了解到,每一个灵活用工岗位出现具有非凡的意义。这代表着灵活用工模式满足了企业一些需求,反映了新结构、新业态的出现;其次是社会性,这反映了新模式将带动更多劳动力就业、更有市场活力成为劳动者在新职业中的就业环境和发展方向;而职业的群体性也在考量着灵活用工平台现有的从业人员规模和未来发展前景

 

未来,灵活用工新模式将成为人力资源市场的一个重要补充。数字经济时代下灵活用工崛起,既是新模式、新业态不断发展的结果,也是人们的美好生活需求在就业领域的反映。依托于数字经济的蓬勃发展将来会有更多灵活用工岗位不断涌现,而这些新岗位将共同构成服务产业结构升级和居民高品质生活的中坚力量。


相关文章

新疆生产建设兵团九师:智慧就业服务与群众面对面

新疆生产建设兵团九师:智慧就业服务与群众面对面

推动公共就业服务全面提质增效,今年以来,新疆生产建设兵团第九师白杨市人社局积极探索辖区精准化公共就业服务新模式,全力实现辖区就业服务一个平台、就业数据“一个出口”、就业帮扶“一个标准”、岗位资源“一库...

突破传统用工发展困境,灵活用工如何帮助企业转型?

突破传统用工发展困境,灵活用工如何帮助企业转型?

当前时代职场已经渐渐趋向于年轻化,年轻一代也越来越喜欢可以追求自由,时间自主的生活方式,不愿意一直固定在一个地方工作。他们在找工作时除了考虑薪资之外,还会考虑到工作环境,自己的职业规划和行业的前景发展...

期待“点对点”返岗、“心贴心”服务更多

期待“点对点”返岗、“心贴心”服务更多

2025年初,人力资源社会保障部等9部门《关于开展2025年“春暖农民工”服务行动的通知》明确:“开展返乡返岗‘点对点’运输服务。结合农民工节前返乡、节后返岗需求,强化运力保障和运输组织调度,根据需求...

新就业形态劳动者社保覆盖将扩大

新就业形态劳动者社保覆盖将扩大

《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》提出,“探索建立适应不同用工形式和就业方式的劳动权益保障体系,增强劳动法规政策包容性与适应性。推动完善灵活就业、新就业形态劳动者权益保障政策。”日前,人力资...

灵活用工也要注重权益保障

灵活用工也要注重权益保障

今年全国两会期间,有政协委员指出,后疫情经济之下,虽然灵活用工已趋主流,但由于新业态下用工关系的改变,灵活用工制度将不断完善,灵活用工从业者享有劳动保障也将更加坚固。因此,国家加快灵活就业立法进程,进...

辽宁:流动人员人事档案实现网上经办

辽宁:流动人员人事档案实现网上经办

为提高全省流动人员人事档案管理服务水平,辽宁省人社厅严格落实国家深化“放管服”改革和优化营商环境的决策部署,加快推进流动人员人事档案信息化建设,全面提高流动人员人事档案管理服务的整体水平,进一步简化优...

浙江宁波:招引集聚培育壮大人力资源服务产业

浙江宁波:招引集聚培育壮大人力资源服务产业

今年以来,浙江省宁波市聚焦人力资源服务市场主体发展,强力招商引资、强化总部经济、强大市场主体,为经济高质量发展提供高效人力资源保障。1-9月,全市规上人力资源服务业累计营收1091.18亿元,占其它营...

上海:协作创新、汇聚合力、精准服务推动实现高质量充分就业

上海:协作创新、汇聚合力、精准服务推动实现高质量充分就业

近日,长三角公共就业服务示范项目展暨上海市人力资源协作洽谈大会举办。大会以“就业促发展,协作增动能”为主题,搭建全新平台、汇聚各方资源,联动长三角,深化东西部劳务协作,积极推动优质公共就业服务、人力资...