当前位置:首页 > 最新动态 > 数字经济催生新职业,灵活用工开辟新空间

数字经济催生新职业,灵活用工开辟新空间

admin 6年前 3500 0

目前国数字经济发展趋势良好,对于催生新业态的潜力巨大。国家发改委创新和高技术发展司有关负责人介绍,大量新业态新模式快速涌现,还催生大量就业机会国家将支持自我就业自主就业、分时就业,灵活用工平台将积极配合国家号召为人们开辟新的创新创富渠道。

 

就在前不久,电竞选手等一批新潮职业已率先被纳入国家认证的新职业中。这些职业大多具有自主性强、工作时间自由等灵活用工的特点,值得一提的是,据从业人员反映这种用工模式不但没有严格的规章制度而且往往拥有不错的收入。

 

基于数字经济的新职业大多具有自主性和灵活性强的特点,是较为典型的灵活用工岗位。而灵活用工平台不是人为炒作出来的,而是在顺应历史变迁和社会进步中自然产生的。

 

记者了解到,每一个灵活用工岗位出现具有非凡的意义。这代表着灵活用工模式满足了企业一些需求,反映了新结构、新业态的出现;其次是社会性,这反映了新模式将带动更多劳动力就业、更有市场活力成为劳动者在新职业中的就业环境和发展方向;而职业的群体性也在考量着灵活用工平台现有的从业人员规模和未来发展前景

 

未来,灵活用工新模式将成为人力资源市场的一个重要补充。数字经济时代下灵活用工崛起,既是新模式、新业态不断发展的结果,也是人们的美好生活需求在就业领域的反映。依托于数字经济的蓬勃发展将来会有更多灵活用工岗位不断涌现,而这些新岗位将共同构成服务产业结构升级和居民高品质生活的中坚力量。


相关文章

灵活用工如何优化劳动力资源配置

灵活用工如何优化劳动力资源配置

最近几天一直在网页热搜里面看到一组关键词:中国人口近61年来首次负增长。国家统计局于2023年1月17日发布一组数据显示,2022年末全国人口(包括31个省、自治区、直辖市的港澳台居民和外籍人员)14...

探索 | 从人力资源服务企业视角谈灵活就业及灵活用工

探索 | 从人力资源服务企业视角谈灵活就业及灵活用工

摘要根据国家统计局相关统计数据,截至2021年年底,我国灵活就业人员已经达到2亿人左右,灵活用工在促进企业降低用工成本、促进社会就业上都有巨大潜力,发展势头良好,具有很大的发展空间。本文介绍了灵活用工...

好消息!一文看懂特困行业阶段性缓缴企业社保费6件事

好消息!一文看懂特困行业阶段性缓缴企业社保费6件事

近日,人力资源社会保障部办公厅、国家税务总局办公厅印发《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》,阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费。哪些企业适用?实施期限是多久...

守正创新 深化改革 奋力推进新征程税收现代化

守正创新 深化改革 奋力推进新征程税收现代化

党的十八大以来,习近平总书记就税收工作发表一系列重要论述、作出一系列重要指示批示,为推进税收改革发展指明了前进方向、提供了根本遵循。十年来,全国税务系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认...

人力资源社会保障部 最高人民法院联合发布新就业形态劳动争议典型案例

人力资源社会保障部 最高人民法院联合发布新就业形态劳动争议典型案例

为深入学习宣传贯彻党的二十大关于支持和规范发展新就业形态、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障的重要部署,人力资源和社会保障部、最高人民法院联合发布了新就业形态劳动争议典型案例,通过以案释法引导裁判...

央视又一重磅消息:灵活用工未来市场非常大!

央视又一重磅消息:灵活用工未来市场非常大!

近日,中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国在接受央视记者采访时表示:“可能下一个阶段,灵活用工这样的方式,包括我们作为一个个人灵活就业的这样一种方式,未来的这种市场可能非常大。”伴随着服务经济、数字经济...

一篇文章让你看懂灵活用工

一篇文章让你看懂灵活用工

什么是灵活用工管理?灵活用工的管理跟传统的管理不一样,它是一种新的管理方式。如今社会分工越来越细致,我们需要一个专业的平台提供灵活用工服务,它既有硬件设施,又有精准分配的管理技术。技术的主要包括任务的...

探索 | 数智时代招聘方式的发展趋势

探索 | 数智时代招聘方式的发展趋势

文 | 深圳市人力资源服务协会原常务副会长兼秘书长梁雨钝当下招聘方式在快速迭代,招聘手段在不断更新,一个更加高效、智能和个性化的招聘新时代已经到来。数智时代,招聘方式正在经历技术驱动的变革。本文聚焦数...