近日，四川省人力资源社会保障厅印发实施《关于实施四川省人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）的通知》，进一步明确“十四五”时期后三年四川人力资源服务业发展路线图、任务书、时间表。
——目标设置上，首次提出整个产业收入合计2023年2200亿元、2024年2500亿元、2025年2800亿元的发展目标，到2025年初步建成中西部人力资源服务高地。
——区域协同上，首次提出统筹推进成德眉资、川南、川东北、攀西及大小凉山彝区、四川涉藏地区“五区共兴”人力资源区域协同，带动各地区产业协同共进、竞相发展。
——主体培育上，首次明确深入实施名优企业招引、龙头企业培育、“专精特新”遴选、中小微企业提质、公共服务提升五项大行动，力争到2025年重点培育形成2-3户全国性、20户左右四川省龙头企业和5户左右全国性、30户左右四川省“专精特新”企业。
——产业集聚上，首次提出加快构建国、省、市、县四级产业集聚支撑体系，高标准规划创建（绵阳）科技城、川南人力资源服务产业园，全力创建德阳装备制造、乐山文化旅游和四川高新技术经济人才市场。
——效能提升上，首次提出突出创新开放、数字转型、品牌引领“三轮驱动”，全面提升四川人力资源服务综合供给质量。持续深化“互联网+人力资源服务”行动。高标准建设成都人力资源服务出口基地，培育若干省级出口基地。
——促进就业上，首次提出坚持把促进就业作为产业立身之本、发展之基，深入开展促进就业和助力乡村振兴专项行动，全面推动人力资源服务与重点特色产业深度对接协同，加快推进革命老区、脱贫地区、民族地区、盆周山区“四类地区”人力资源服务振兴发展。
——支撑保障上，首次提出实施产业人才“培优强基”计划，培育发展行业协会学会和产业联盟，全面推动支持和促进人力资源服务业发展十五条措施的配套细化和落地见效，统筹利用现有资金渠道，加大产业支持和投入力度。
