为进一步推进全市普通高等学校毕业生就业创业工作，七台河市就业部门牢固树立“推行精准服务模式，打造多元就业格局”的工作理念，利用毕业季三个月左右时间，采取点对点方式，建立工作台账，加强职业指导，搭建就业创业平台，实现无缝对接，全方位保障高校毕业生充分就业、满意就业、高质量就业。
一是“点对点”定制服务档案，加强精准化就业指导。市就业服务中心深入七台河职业学院开展毕业生情况摸底，并通过人力资源服务中心对全市两年内所有离校未就业毕业生1221人情况进行细致摸排，建立毕业生就业动态信息库，实行一人一档，全部纳入实名制服务范围，量身定制帮扶措施，逐人实时跟踪反馈，做到准确、及时掌握每名毕业生的就业动态，目前已确定重点帮扶对象209人。就业部门开展多样化就业指导活动，先后举办就业指导活动57次，帮助毕业生适应就业形势、熟悉就业政策、增强择业意识，同时针对考研失利学生开展就业动员政策宣讲大会，积极鼓励毕业生面向基层、乡镇、边远地区就业，引导毕业生从实际出发，调整心理预期，合理定位，树立正确的就业观和择业观。
二是“点对点”对接见习岗位，实现全员化就业服务。推行政校企三方联动机制，由市人社局牵头，针对全市职业学院专业设置及返回本市离校未就业毕业生所学专业及岗位需求情况，开发全市各类企事业单位、社会组织、医疗机构和科研项目见习岗位，挖掘特色产业、现代服务业、数字经济等领域岗位信息，多渠道汇总本地区见习单位目录和见习岗位清单。联合职业学院开设服务专区，开展专场发布、定向招募、岗位解读、双向洽谈等活动，帮助高校毕业生积累工作经验、增强实践能力、做好就业准备。活动开展以来，就业部门安排专人先后深入11家医院和养老、康复机构为人数最多的医疗护理专业毕业生寻找合适的就业见习岗位；深入20多家企事业单位为医学检验、计算机、艺术设计、学前教育等专业的学生寻找适合的见习岗位，汇总单位目录33个、岗位清单278个，及时受理用人单位和毕业生就业见习申请，提供政策宣传、岗位发布、供需对接等一条龙服务。
三是“点对点”开展专场招聘，开拓多元化就业市场。市人社局联合市委组织部、市工信局、市商务局、总工会等职能部门及各区县，面向高校毕业生，积极开展“访企拓岗进校园”就业促进行动，通过七台河人社微信公众号、抖音平台直播（录播）带岗、行业信息推送、小型专场招聘等形式，点对点高密度开展各类主题招聘活动134场，参加招聘企业284家，筛选出匹配度高的用工岗位522个，实现了学校人才培养及企业人才需求间的精准匹配。人社部门还设立了高校毕业生就业服务专窗，通过快办、帮办、打包办，帮助解决职称评定、社保缴纳、落户、档案管理等实际问题。市人社局还会同市委组织部、市委编办，拿出到村（社区）任职大学生岗位105个、市直单位事业编制105个、区县事业编制213个面向社会公开招聘，拓宽大学生就业渠道，释放政策红利，打造多层次立体化大学生就业市场体系。
