当前位置:首页 > 案例分析 > 农民工被偷140万,临近年关除了要提高警惕还要了解灵活用工的含义

农民工被偷140万,临近年关除了要提高警惕还要了解灵活用工的含义

admin 2年前 1804 0

  沈阳一男子吃完饭要结账时赫然发现挂在椅背上的衣服里的手包不见了,里面还有一张存着20多名农名工工资的银行卡,共计140万不翼而飞!幸好案件得到及时侦破,农名工被偷的140万元全数追回。临近年关,商场、饭店等很多公共场合人满为患,外出购物或者吃饭的时候都要提高警惕,保护好自己的贵重物品。还好被偷的农名工工资被追了回来,不然辛辛苦苦工作一年,都不知道怎么发工资。外出务工的农民工其实不仅仅只在建筑行业,农民工是指身在城市从事非农业工作的具有农业户口的人,其实是存在于各行各业的,很多灵活用工人员同时也是农民工。因此,我们有必要先弄清楚灵活用工的含义。

 1.jpg


灵活用工的法律基础

  对于灵活用工的含义以及相关的合同匹配,我们可以参照以下内容,对于灵活用工1个月到10年之间任意匹配,《劳动合同法》中的劳动合同期限可以任意期限;在《劳动合同法》中非全日制可以理解为小时工,可以一周24小时内任意组合匹配;《劳动合同法》中对双重劳动关系的规定,让个人可以在多家企业之间进行调配同时工作;《劳动合同法》允许个人承包,允许个人与企业建立民事合作模式,这样一来灵活用工的形式可以是雇佣关系与合作关系的调配。

  灵活用工的法律基础

灵活用工的含义是一种用人方式

  与传统的用工方式相比,灵活用工是以企业的实际需要为前提的,如果由第三方人力资源公司来提供灵活用工企业需要的人员,那么灵活用工平台提供的实质就是“劳动力的使用”。这种 “使用”方不局限于一家企业,可以是两家或两家以上的企业。在人力资源服务业领域里灵活用工的实质就是灵活用工平台积累劳动者,调配劳动者在两家以上企业工作,打破了传统派遣一家企业“专属”的方式。

  在灵活用工平台的调配下,灵活用工的含义可以是劳动者“同一技能”让不同企业共享,也可以是劳动者的“多种技能”在不同企业实现技能共享。传统雇佣的憋端是忽略了劳动技能的多样性,固化了劳动者的某种技能,让劳动者在固定的时间内只能从事一种技能,而忽略了其他技能的经济效益。而灵活用工平台将劳动者的多项技能同时匹配给多家企业,实现个人经济效益与企业经济效益的最大平衡。

 灵活用工的含义是一种用人方式


灵活用工的思维模式

  灵活用工平台的关键在于人员的储备、人员的精准分析、人员的精准调配、人员的调配管理,在新时代下,灵活用工的含义导向是先有人,再有业务,后有企业,属于“经营思维”。灵活用工之所以是人力资源的新征程,在于人力资源服务业多年下来对于人员的积累有一定的基础,仅需要对积累的人进行分析,寻找企业进行二次或多次匹配即可。

灵活用工的思维模式


  灵活用工的形式可以是代理招聘、劳务派遣、劳务外包等,灵活用工平台与企业进行合作,对灵活用工人员进行调配管理,“雇佣”和“使用”均在企业。例如:某维修工,通过灵活用工平台同时服务于两家以上的企业,形成了每周工作7天,每天工作10小时工作模式,这种应属于零工;某钢琴教师,通过灵活用工平台,利用周末时间在不同的钢琴培训学校提供兼职的,则属于兼职。某企业通过灵活用工平台,将某一项具体的工作全部外包给个人,属于任务模式。

 

  大家可以通过我们的平台逐渐深入了解灵活用工的含义,相信在不久的将来,灵活用工的市场规模一定会越来越多,无论你是企业负责人还是有兼职需求的灵活用工人员,都将在灵活用工平台上收益。


发表评论
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

相关文章

人力资源按需调配,灵活用工趁势发展

人力资源按需调配,灵活用工趁势发展

根据美团点评发布的《2018外卖骑手就业报告》显示,2018全年共有270多万骑手。比2017年增加近50万人数,美团点评副总裁表示,美团有30%的骑手来自传统产业转岗的灵活就业工人。外卖行业的稳步发...

灵活用工是后工业化时代的显著特征

灵活用工是后工业化时代的显著特征

关于灵活用工,我们之前的文章有很多理论上的讲解,今天我们从一个案例入手,讨论在后工业时代,对于大多数中小企业创业者来说,如何巧妙地利用灵活用工平台来平衡自己的收益与支出。毕竟在这个时代,做轻才是企业唯...

2019过半,企业老板们已经找到缓解就业和成本压力的方法,你呢?

2019过半,企业老板们已经找到缓解就业和成本压力的方法,你呢?

最近这半年,有来自成都的灵活用工服务商递交招股书、拟香港主板上市,也有几家完成数百万元种子轮融资的灵活用工平台持续发展。由此可见,灵活用工平台不仅仅是有着高热度的词汇,更是人力资源服务相关行业发展的大...

2020年行业主题已悄然变为“灵活用工”

2020年行业主题已悄然变为“灵活用工”

据《人力资源服务行业“第二曲线”研究报告》显示,国内灵活用工市场规模在2017年至2019年三年间得到了显著增长,从389.4亿元增到了2019年的476.4亿元,预计2020年将增至590.8亿元。...

从滴滴打驴被叫停看灵活用工人员发展前景如何?

从滴滴打驴被叫停看灵活用工人员发展前景如何?

  最近又有一则关于共享平台的新闻,就是滴滴打驴被叫停的事件,看到这里你一定感到奇怪,滴滴打驴是什么?和滴滴打车有关吗?要说有关,其实两者之间关系并不大,要说无关,其实还真有那么点联系,滴滴...

网络兼职受骗接连不断,灵活用工保护劳动者利益

网络兼职受骗接连不断,灵活用工保护劳动者利益

近日,泉州市反诈骗中心民警看到有人发布兼职刷单的广告,这种刷单套路没有太多新意,都是通过广撒网、高佣金来吸引受害人,引诱受害人到其他聊天软件聊。通过一定流程,首笔或前几笔小额订单返现,获取受害人信任。...

灵活用工将会促进区域间高端人力资本的平衡

灵活用工将会促进区域间高端人力资本的平衡

就目前中国人力资本分布而言,大多数的高端技术人才都集中在发达城市,而其他城市想要发展新兴产业,就算给出很高的福利待遇,也很难获取到高端技术人才。为解决这一问题,灵活用工成为促进区域间高端人力资本平衡的...

个税改革、社保入税之后如何通过灵活用工降低企业成本?

个税改革、社保入税之后如何通过灵活用工降低企业成本?

今年国家出台《国税地税征管体制改革方案》,明确了:2019年1月1日起,“社保”由税务部门统一进行征收。社保改由税务部门征收后,公司和个人都必须按照全额缴纳社保,公司的用工成本增加,员工到手的工资减少...