当前位置:首页 > 最新动态 > 帮企业省钱,让个人经营者更合规,灵活用工未来可期!

帮企业省钱,让个人经营者更合规,灵活用工未来可期!

admin 6年前 4260 0

对于企业而言,人工成本是矛盾而又绕不开的一环,这是因为传统用工模式是以“岗位”为主,每多一个岗位,就要多一个甚至几个人,多出的人就要增加对应的工资支出,而如果需要做的事情增加了,势必就要多增加“岗位”,随着企业发展壮大,岗位与人会越来越多,在人工这一部分的支出成本必将越来越多。这种传统模式显然已经不适应现代企业的发展环境了,必须要有新的思路。





企业招人的根本目的在于完成工作任务,而员工工作的根本目的是为了取得收入。连接企业与人的核心不在于岗位,而在于工作任务。当企业不再将工作与岗位绑定的时候,就会发现采用灵活用工的方式,同样可以完成任务,还能够加节约成本。


现在大部分企业已经意识到灵活用工平台能够帮助自己节省成本了,但是对于很多个人来说,对通过灵活用工平台承接任务这种形式还是有些陌生。随着2019年个人所得税新政策的实施,灵活用工平台能够为自由职业者提供结算服务,并进行个税代征。完美解决了金税三期要求的业务、发票、资金及合同的合规性问题,能够让个人经营更合规




个税代征是指税务局委托有关单位或企业开展代征个人所得税收行为。目前包括天津、湖南、河南、海南、浙江、江苏、辽宁、江西、安徽、甘肃等在内的十多个省市地方税务机关已授权多家企业开展委托代征个税业务。并且早在2013年,国家就颁布了《委托代征管理办法》。



图片1.png

根据《委托代征管理办法》规定,委托代征,是指税务机关根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》有利于税收控管和方便纳税的要求,按照双方自愿、简便征收、强化管理、依法委托的原则和国家有关规定,委托有关单位和人员代征零星、分散和异地缴纳的税收的行为。


2020年6月2日,国家税务总局海南省澄迈县税务局局长钟国斌接受采访时讲到:“为了让自由职业者享受所有的税收优惠政策,使用委托代征模式,让自由职业者无需到税务机关代开发票给平台,而是由平台统一汇总代开给自己列支成本”。并且,2020年一季度,位于澄迈县的海南生态软件园税收合计8.12亿元,同比增长34.88%,贡献了全县56.5%的税收,成为澄迈县税收主要支撑。




灵活用工平台与企业签订相关协议,通过平台发布任务,个人通过平台接任务。完成之后,企业通过灵活用工平台向个人发放经营所得,个人通过灵活用工平台获得合理合法的税后所得以及税务局开具的完税证明。企业通过灵活用工平台向税务局申请开具6%增值税专用发票,为企业统筹税务,节省成本。



面对日趋激烈变化的商业环境,未来企业的工作模式不得不随之发生变化,经济危机的当下,更加灵活的企业将更容易变危机为商机。而帮助企业实现灵活用工的模式平台也将迎来大发展,灵活用工平台未来可期!



相关文章

灵活用工对员工意味着什么?

灵活用工对员工意味着什么?

灵活用工对人们的影响取决于你从事哪种类型的工作。灵活用工是一种技能经济,所以技能型劳动者会是鱼与熊掌兼得的大赢家。他们的技能优势让他们可以拿到高薪,并享有最好的机会去设计自己的职业生活,创造自己的未来...

运城市零工市场多维发力赋能群众就业增收——  让零工“好就业”“就好业”

运城市零工市场多维发力赋能群众就业增收—— 让零工“好就业”“就好业”

就业是最大的民生,零工群体是就业市场中最具灵活性的重要力量,更是民生保障的重点关注对象。近年来,运城市聚焦零工群体求职痛点、用工难点,以零工市场为抓手,推动服务下沉、技能赋能,创新服务模式、完善服务体...

“以岗位为中心”的人力资源管理体系滞后,凸显灵活用工平台任务发展

“以岗位为中心”的人力资源管理体系滞后,凸显灵活用工平台任务发展

现代人力资源管理体系是“以岗位为中心”的,但是管理的实践者和理论派早已意识到组织管理模式的改变严重滞后于经营模式的改变,进而提出了无边界组织、组织液化、社群型组织、阿米巴组织、平台化组织等概念,这一切...

山西:优化经营性人力资源服务机构管理工作

山西:优化经营性人力资源服务机构管理工作

近日,山西省人力资源社会保障厅联合省市场监督管理局、省行政审批服务管理局共同印发《关于进一步做好经营性人力资源服务机构管理工作的通知》,8月1日正式施行。《通知》聚焦服务机构管理权限、经营范围及准入管...

灵活用工加强技能型人才培养,助力产业结构升级

灵活用工加强技能型人才培养,助力产业结构升级

“十四五”时期,将推动提高技能人才的待遇,促进2亿技能劳动者成为中等收入群体,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。“十三五”时期我国技能人才队伍建设取得了优秀成绩。但是,技能人才总量不足的问题依然...

从数据共享到经济共享,灵活用工继续逆势上行

从数据共享到经济共享,灵活用工继续逆势上行

2020年上半年,受到新冠肺炎疫情的冲击,促使以线上消费、在线办公、共享员工等为代表的数字经济新业态、新模式迎来新契机,它们为对冲行业压力、带动经济服务、支撑稳定就业发挥了不可忽视的作用。其中,灵活用...

山东鼓励灵活用工等新业态发展,推动数据共享开放

山东鼓励灵活用工等新业态发展,推动数据共享开放

10月21日山东省人民政府当日召开新闻发布会,介绍该省今年前三季度就业形势和支持多渠道灵活就业二十条措施有关情况。山东省人力资源社会保障厅副厅长夏鲁青称,山东鼓励在线教育、网络直播等“新就业形态”在健...

灵活用工护航稳就业,为灵活就业量身定制

灵活用工护航稳就业,为灵活就业量身定制

据统计,我国目前灵活用工从业人员规模已经突破2亿人,人社部副部长李忠表示,这在解决劳动者生计的同时,缓解了城镇就业压力,成为吸纳就业的“蓄水池”。尤其是在疫情防控之时,灵活用工模式为我国就业稳定提供了...