近年来，仙桃市人社局牵头联合市总工会，聚焦灵活就业人员服务保障与企业用工需求破解核心任务，创新推行“联营共建+功能拓展+品牌塑造”模式，高标准建成零工驿站44家（其中市人社局主导自营14家），构建起“线上+线下”融合、“精准+普惠”并重的全域就业服务体系。2023年高分通过省级优化营商环境先行示范区验收，工作经验获省人社厅通报推广，运营成效稳居全省第一方阵。截至2025年10月底，累计发布岗位5.8万个，登记合作单位354家、个体工商户5051户，组织招聘会63场、直播带岗321场；实现求职登记5.3万余人次、人岗匹配1.74万例，2025年1-10月新增匹配6670例，为重点企业招工送工3730人次，带动脱贫人口、失业人员等重点群体就业2752人次，成为稳就业、保民生、促发展的重要载体。
织密全域服务网络，构建“家门口”就业生态圈
仙桃市坚守“零工聚集在哪里、驿站建设到哪里、服务保障到哪里”原则，精准布局44家零工驿站，形成“城区核心站+产业配套站+城乡联建站”全域覆盖格局。在交通路、新农贸等城区人流密集区设9个核心站点，提供“一站式”服务；在三伏潭、毛嘴等产业集聚区建5个配套站点，对接企业临时性用工需求；整合团市委、市总工会等资源联营共建30个城乡站点，将服务延伸至乡镇村组，让灵活就业人员“步行15分钟、骑行3公里”即可享受服务，加速构建“双圈”就业服务格局。
同步深化“互联网+就业”融合，依托“就在沔阳”平台打造线上“仙桃零工之家”，组建166个微信求职群，吸纳17729名求职者入群，实现岗位信息实时互通。驿站全面承接社保补贴申领等10余项下沉业务，累计为405名灵活就业人员代发社保补贴101.25万元；组织就业技能培训325人（其中脱贫人口53人），通过“岗位+培训+就业”一体化服务，帮助劳动者提升竞争力，实现“就业服务不用跑、政策红利送上门”。
首创星级评定体系，以品牌赋能精准就业
推出零工星级评定体系，聚焦六大重点工种，开展“仙桃好师傅”“仙桃好家政”“仙桃好阿姨”等星级评定，建立涵盖技能水平、服务口碑、从业年限、诚信记录等多维度标准，累计录入评星零工1750人（其中，“好师傅”350余人、“好家政”320余人、“好月嫂”180余人、“好护工”160余人、“好司机”300余人、“好阿姨”440余人），让零工“技能有等级、服务有口碑、就业有优势”。
深化劳务品牌与产业需求对接，在驿站设立招工专区，创新夜市招聘、“以训送工”等模式：三伏潭驿站为服装企业定向培训缝纫工224名，毛嘴驿站为服装产业园输送季节性用工532人，张沟驿站为黄鳝加工企业招聘专业人才136人，破解特色产业用工难题。针对重点群体，创新“AI智配+每月走访”服务模式，推动就业服务从“人找岗位”向“岗位找人”转变。开展“仙桃黄鳝”“仙桃裁缝”等技能培训331人，开设电商抖音培训班3期，培训主播56人；对残疾人员、困难群众实行“计件+保底”薪资保障，失业人员叶女士通过“三万培训”入职医院护工，下肢残疾的陈丽获定制岗位月收入不低于1800元，实现稳定就业。
紧扣产业用工需求，暖心服务筑牢民生底线
围绕全市“2+4+2”产业体系，建立“每月走访+周周送工”常态化机制，深入贤哥食品、亲亲食品等重点企业精准摸排需求，2025年以来，累计为重点企业送工674人（其中，贤哥食品232人、亲亲食品165人、九珠蛋业155人、康舒电子63人、汉米科技59人），获企业广泛认可。针对新办、季节性用工量大的企业等推行“一企一策”服务，如：湖北宝坤耀达纺织科技成立之初，驿站通过专场招聘解决普工20余名；九珠蛋业订单激增时3天内匹配季节性工人30余人，超群食品急需临时工时精准输送40余人，保障企业生产有序推进。
驿站既重“效率”更有“温度”，在传统节日开展“送温暖”活动，为外卖员、快递员等户外工作者送上慰问物资；筑牢权益保障底线，城区站点配备兼职法律顾问，免费发放维权资料，2023年6月以来，累计提供法律咨询694人次，调解劳务纠纷301次，切实维护劳动者合法权益，让零工就业更安心舒心。
