四川内江：“互联网+就业” 搭建求职招聘“云桥梁”
近年来，四川省内江市广泛应用“互联网+就业”新模式，在“云”上为求职者和用人单位搭建起“桥梁”。打造就业援助“云通道”。研发具有自主知识产权的就业困难人员援助系统——就业“110”，通过开通一部热线电...
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靖安县：灵活就业社保补贴夯实民生福祉
“我后年就退休了，这三年每年都能领2000元的社保补贴，解决了我一部分的生活压力、实在是太好了！”青湖社区后港西路居民晋玉有正在申请2023年灵活就业人员社保补贴。近期，江西省靖安县就业创业服务中心首...
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实施数字人社建设行动，这样推行精准化服务！
数字时代的快速发展深刻改变着我们的生产生活方式和社会治理方式目前，人社部正在推进数字人社建设行动那么，如何推行精准化服务构建优质便捷服务新模式？快来看看吧！01大力推行主动服务运用大数据精准识别政策享...
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安徽安庆：四个聚焦推动实现更充分更高质量就业
2023年以来，安徽省安庆市坚持就业优先政策，把稳就业提高到战略高度通盘考虑，实施有利于扩大就业的宏观经济政策和积极的就业政策，推动实现更充分更高质量就业。一是聚焦就业优先目标，坚持供需发力扩就业容量...
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小市场”服务“大民生” 长三角零工畅通就业微循环
“我想找个司机的工作？”“有个工作挺合适你的，但要求有驾驶证B照。”日前，嘉善长三角零工市场大舜服务点正式启用，不少周边群众前去咨询、求职。“得知大舜服务点启用后，我抱着试一试的心态来看看，咨询后发现...
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广东：推动构建“15分钟就业服务圈”
近日，广东省人社厅制定印发《广东省就业驿站建设指引》（下称《指引》），要求进一步健全覆盖城乡的公共就业服务体系，推动构建“15分钟就业服务圈”。《指引》对就业驿站的基本服务内容有规范表述，包括摸清就业...
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人力资源服务跑出“加速度”
人力资源服务业一头连着亿万劳动者，一头连着广大用人单位，具有匹配供需、专业高效的独特优势。数据显示，截至2022年底，全国各类人力资源服务机构达6.3万家，从业人员104.2万人，年营业收入超2.5万...
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人力资源服务业灵活用工方案创造巨大价值，发展前景广阔！
人力资源服务业是现代服务业的重要门类，根据统计，2022年，我国共有人力资源服务机构6.3万家、实现营业收入2.5万亿元，较2019年分别增长59.1%、27.6%，较10年前分别增长2.2倍、4.4...
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灵活用工平台让人力资源高效流动
根据智研咨询发布的《2023版中国灵活用工行业市场深度分析研究报告》，2022年中国灵活用工市场规模增长至11291.9亿元，并且自蓝领生活服务业向白领服务业逐渐渗透，由此可见，各行各业都在逐步使用灵...
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数字经济下灵活就业发展机制及趋势研究
数字经济是全球经济增长日益重要的驱动力，在加速经济发展、提高现有产业劳动生产率、实现包容性增长和可持续增长中发挥着重要作用。在数字经济不断发展演变的过程中，我国劳动力市场受其影响的广度和深度不断扩大，...
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人岗匹配离不开招聘信息客观具体
日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对1334名应届高校毕业生进行了一项调查。结果显示，岗位工作描述不清楚、薪酬待遇自我拔高、成长晋升“画大饼”，是毕业生求职过程中普遍遇到的问题。94.7％的受...
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第二届全国人力资源服务业发展大会顺利闭幕
11月23日，第二届全国人力资源服务业发展大会闭幕活动在广东省深圳市国际会展中心举行。大会组委会副主任、人力资源社会保障部副部长俞家栋，大会组委会副主任、广东省副省长林涛出席闭幕活动。闭幕活动上，大会...
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