灵活用工三特性
21世纪是一个科技快速发展的时代，随着大数据、人工智能、平台经济、区块链等新技术的出现，社会的发展和进步也同时被推动。这种环境极大地改变着人们的生活生产方式。同时新技术的发展也冲击着传统的用工形态。企...
2年前
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灵活用工现状分析
自从1980年以来，中国经济深受产业转型的影响，中国作为第二大发达经济体，制造业用工持续下降，而服务业用工呈现一个持续增长的趋势，整体经济呈现一个“服务化”的趋势，服务业逐渐成为支柱性的行业。但因为产...
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上海：强化五方面政策举措全力确保春节后企业用工总体稳定
就业是最基本的民生，也是畅通经济循环的重要支撑和关键环节。受疫情和春节等因素的影响，去年末以来，上海市部分重点企业和重点工程出现了劳动力短缺问题。为此，上海市人社局一方面进行了认真梳理分析，另一方面结...
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“妈妈岗”构建弹性灵活用工，创新就业新形势
近年来，在各地纷纷出现的“妈妈岗”颇受大家关注，顾名思义，这是专门为妈妈们设置的岗位，工作时间灵活，可以更好的让宝妈在兼顾家庭生活的同时，还可以利用空闲时间工作来赚取薪酬。其实换个思路理解，“妈妈岗”...
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灵活用工如何优化劳动力资源配置
最近几天一直在网页热搜里面看到一组关键词：中国人口近61年来首次负增长。国家统计局于2023年1月17日发布一组数据显示，2022年末全国人口（包括31个省、自治区、直辖市的港澳台居民和外籍人员）14...
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灵活用工三大分析
中国经济从高速增长转变到增速逐渐放缓的新阶段，迫使了很多的企业从机会导向型转型到管理导向型，需要从技术层面来提升自己的产品价值，并且需要通过管理的价值来提升企业效率。在企业管理中，人力资源管理变得越来...
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以物流行业看灵活用工的优势
2022年《政府工作报告》中提出：加强灵活就业服务，完善灵活就业社会保障政策，开展新就业形态职业伤害保障试点。在国家推行灵活就业的背景下，灵活用工作为新形势下为适应共享员工，平台经济需求出现的人力资源...
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两角度分析“灵活用工”
在人类发展的历史长河中，每一次新技术的变革都会给企业和个人在一定程度上带来生活或者工作方式上的改变。随着信息技术的快速发展，平台经济和共享办公的出现，大家的消费与工作也发生了前所未有的巨大变化。在这种...
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灵活用工——中小型企业的坚实后盾
自从疫情爆发以来。有许许多多的企业都经历了大小不同的裁员，其中耗费的精力和人力成本对于尤其是中小型企业都是非常刻骨铭心的。但是有一些企业却在这个时候走了另一条路——共享员工的方式来缓解公司的用人危机，...
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守正创新 深化改革 奋力推进新征程税收现代化
党的十八大以来，习近平总书记就税收工作发表一系列重要论述、作出一系列重要指示批示，为推进税收改革发展指明了前进方向、提供了根本遵循。十年来，全国税务系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认...
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灵活用工时代来袭，重新定义人力资源管理
现如今很多企业都开始使用灵活用工的方式实现企业人力资源管理方式的转型，于是就会有很多在观望的企业提出疑问：灵活用工真的好吗？灵活用工是否适合我们企业呢？其实对于中小型企业这类群体来说他们是非常适合使用...
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全力确保就业局势总体稳定
就业是最基本的民生，关系千家万户冷暖。习近平总书记在党的二十大报告指出，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。不久前召开的中央经济工作会议在部署2023年工作时强调，落实落细就业优先...
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