广东：推动构建“15分钟就业服务圈”
近日，广东省人社厅制定印发《广东省就业驿站建设指引》（下称《指引》），要求进一步健全覆盖城乡的公共就业服务体系，推动构建“15分钟就业服务圈”。《指引》对就业驿站的基本服务内容有规范表述，包括摸清就业...
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人力资源服务跑出“加速度”
人力资源服务业一头连着亿万劳动者，一头连着广大用人单位，具有匹配供需、专业高效的独特优势。数据显示，截至2022年底，全国各类人力资源服务机构达6.3万家，从业人员104.2万人，年营业收入超2.5万...
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人力资源服务业灵活用工方案创造巨大价值，发展前景广阔！
人力资源服务业是现代服务业的重要门类，根据统计，2022年，我国共有人力资源服务机构6.3万家、实现营业收入2.5万亿元，较2019年分别增长59.1%、27.6%，较10年前分别增长2.2倍、4.4...
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灵活用工平台让人力资源高效流动
根据智研咨询发布的《2023版中国灵活用工行业市场深度分析研究报告》，2022年中国灵活用工市场规模增长至11291.9亿元，并且自蓝领生活服务业向白领服务业逐渐渗透，由此可见，各行各业都在逐步使用灵...
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数字经济下灵活就业发展机制及趋势研究
数字经济是全球经济增长日益重要的驱动力，在加速经济发展、提高现有产业劳动生产率、实现包容性增长和可持续增长中发挥着重要作用。在数字经济不断发展演变的过程中，我国劳动力市场受其影响的广度和深度不断扩大，...
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人岗匹配离不开招聘信息客观具体
日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对1334名应届高校毕业生进行了一项调查。结果显示，岗位工作描述不清楚、薪酬待遇自我拔高、成长晋升“画大饼”，是毕业生求职过程中普遍遇到的问题。94.7％的受...
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第二届全国人力资源服务业发展大会顺利闭幕
11月23日，第二届全国人力资源服务业发展大会闭幕活动在广东省深圳市国际会展中心举行。大会组委会副主任、人力资源社会保障部副部长俞家栋，大会组委会副主任、广东省副省长林涛出席闭幕活动。闭幕活动上，大会...
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上海：多措并举促进人力资源服务产业集聚
近年来，上海深入贯彻党中央、国务院决策部署，统筹谋划完善人力资源服务产业布局，多措并举促进人力资源服务产业集聚，优化服务提升人力资源服务产业效益，打造行业品牌，初步形成了规模庞大、市场健全、业态完备、...
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广东：推动人力资源服务业高速健康发展
近年来，广东紧扣产业需求、坚持开放共享、完善政策体系、优化管理服务，推动人力资源服务业高速健康发展，实现了良好的经济效益、社会效益和人才效益。服务中心大局，行业作用取得新突破。促进就业方面，通过组织招...
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青海：加大数字技术技能人才培育力度
青海省人社厅制定印发《青海省数字技术技能人才培育项目实施方案》，探索构建培训、评价、激励一体化的数字技术工程师培养体系，为推动青海省数字产业化和产业数字化协同发展提供人才支撑。预计到2025年末，培育...
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西湖区数字人才零工市场催生灵活用工新模式
新闻导读日前，杭州市西湖区数字人才零工市场呈现火热景象，这个市场也日益成为当地一个非常重要的灵活就业服务载体。据悉，这个市场由西湖区人力资源和社会保障局主导建设运营，常年为各类数字人才提供灵活的就业机...
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山西省人社部门发布灵活就业人员参保缴费“指南”
灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。许多灵活就业人员想参保，却不知该如何缴费。11月14日，省人社部门就相关问题给出“指南”。 据介绍，灵活就业人员参加基本养老保险，有两种方...
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