当前位置:首页 > 最新动态 > 江苏张家港:电子送达成为全链智能仲裁“加速器”

江苏张家港:电子送达成为全链智能仲裁“加速器”

admin 1年前 1436 0

2024年8月底,江苏苏州张家港市劳动人事争议仲裁院正式上线“张仲在线”电子送达平台,操作简便、用时迅速、送达精准,为智能仲裁快车道再次提速。

技术赋能,文书送达智慧化

通过信息技术的提升,积极回应群众的需求,张家港市劳动人事争议仲裁院积极探索上线“张仲在线”电子送达平台,化解传统送达模式中当事人来回奔波、快递送达不精准、纸质资料不易保存的难题。当事人只需向仲裁委提供《送达地址确认书》,准确填写个人信息,即可申请仲裁文书电子送达。通过平台发送的提示短信,点击短信内链接即可一键签收所有文书,真正实现“零距离、零等待”。电子送达的操作记录全程留痕、实时反馈,有效预防送达风险。平台上线以来,已实现电子送达506次,送达效率提升50%。

全程智能,应用场景多元化

网上申请、在线调解,庭审直播、电子送达,软硬件全面升级,张家港市实现了全流程网上办案,群众全流程线上维权。目前全市及区镇已建成的6个科技仲裁庭,除实现庭审语音实时转录、实况同步采集存储功能外,还实现案件在线庭审及庭审直播,有效缩短庭审时间20%-30%,且满足了群众异域维权、快速维权的需求。“张仲在线”庭审直播平台上线以来,已累计直播2200余次,向社会公众全方位展示仲裁审理方式的改革及维权流程的优化。电子送达平台内含有电子印章的功能,改变了传统“文书线下制作和用印”的工作方式,实现各区镇纠纷化解文书同步确认,“1+x”大调解机制效能全面升级。

聚焦堵点,服务集成一体化

张家港市在2021年即成立“调裁审执”劳动保障维权化一体中心,解决了群众“往返跑、多头跑”“不会选、盲目选”的困境。2024年再次对中心智能化升级,实现多部门在线联动。仲裁阶段的电子送达的送达地址确认文件可直接运用于法院诉讼阶段,避免因文书传递过程中的延误或遗失而引起的诉讼拖延,为当事人提供便利的同时,也释放了仲裁、法院的生产力。通过构建新就业形态劳动纠纷一站式调解中心和“速裁+智能化”模式,实现诉求第一时间响应,真正实现仲裁员更高效,当事人更满意。


相关文章

“灵活用工”——新的经济风口出现,你能否抓住?

“灵活用工”——新的经济风口出现,你能否抓住?

经济日报近日发表文章《让“零工经济”推动开放式创新》,文章指出:随着产业升级的加速,以及互联网提供的技术支撑,“零工经济”逐渐成为一种新的经济现象,一些直接对接供需双方的平台型公司应运而生,成为创新创...

海南乐东:驿站牵线 岗位到家

海南乐东:驿站牵线 岗位到家

海南省乐东县扎实推进就业驿站建设,构建“政府主导+驿站搭台+多方参与”模式,就业服务实现镇村全覆盖,有效破解企业招工难与求职者就业难的结构性矛盾。聚焦供需精准匹配,织密就业“信息网”。针对不同群体的就...

四川遂宁:建优零工市场

四川遂宁:建优零工市场

四川省遂宁市将零工市场纳入“人社+”服务体系建设,为灵活就业人员提供“一站式”服务。“新”建阵地。采用“政府主导+公司运营”模式,建立健全推进零工市场规范化建设的制度机制,明确零工市场建设运行“有体系...

未来十年,灵活用工必将成为最重要的用工模式!

未来十年,灵活用工必将成为最重要的用工模式!

进入三月,这场持续了将近两个月的疫情在我国已经得到了控制,可是在国外,疫情依旧在蔓延。在疫情的影响下,各大企业的复工也面临着多重挑战:需求和生产骤降,投资、消费、出口均受明显冲击;防控疫情需要人口避免...

正在眼巴巴等假期的你,此时需要的正是灵活用工!

正在眼巴巴等假期的你,此时需要的正是灵活用工!

马上下一周就迎来除夕了,相信很多人的心已经跟着假期飞走了,说到底还是大家平时假期太少,这不每年都有人提议除夕春节多放几天假,但是这个提议往往引发完热议之后,并不一定真的可以得以实行。不过这也足以说明,...

陕西:9项养老保险业务实施“跨省通办”

陕西:9项养老保险业务实施“跨省通办”

为方便参保企业群众跨省办事,日前,陕西省人社厅印发《关于做好企业职工基本养老保险“跨省通办”业务的通知》,明确提出9项养老保险业务实施“跨省通办”。实施“跨省通办”的9项养老保险业务包括:社会保险个人...

八部门联合发文!关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见

八部门联合发文!关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见

各省、自治区、直辖市人民政府、高级人民法院、总工会,新疆生产建设兵团,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院,新疆生产建设兵团总工会:近年来,平台经济迅速发展,创造了大量就业机会,依托互联网平台...

人力资源市场规模化需要灵活用工平台

人力资源市场规模化需要灵活用工平台

2019年下半年来,随着经济的发展,劳动市场供应链的运作模式也相应地发生了转变,从原来的“全职用工市场”中逐渐分化出“灵活用工市场”。因为很多雇主发现采用原本固定的劳动关系模式,很难让企业快速在全国完...