当前位置:首页 > 最新动态 > 江苏张家港:电子送达成为全链智能仲裁“加速器”

江苏张家港:电子送达成为全链智能仲裁“加速器”

admin 1年前 1851 0

2024年8月底,江苏苏州张家港市劳动人事争议仲裁院正式上线“张仲在线”电子送达平台,操作简便、用时迅速、送达精准,为智能仲裁快车道再次提速。

技术赋能,文书送达智慧化

通过信息技术的提升,积极回应群众的需求,张家港市劳动人事争议仲裁院积极探索上线“张仲在线”电子送达平台,化解传统送达模式中当事人来回奔波、快递送达不精准、纸质资料不易保存的难题。当事人只需向仲裁委提供《送达地址确认书》,准确填写个人信息,即可申请仲裁文书电子送达。通过平台发送的提示短信,点击短信内链接即可一键签收所有文书,真正实现“零距离、零等待”。电子送达的操作记录全程留痕、实时反馈,有效预防送达风险。平台上线以来,已实现电子送达506次,送达效率提升50%。

全程智能,应用场景多元化

网上申请、在线调解,庭审直播、电子送达,软硬件全面升级,张家港市实现了全流程网上办案,群众全流程线上维权。目前全市及区镇已建成的6个科技仲裁庭,除实现庭审语音实时转录、实况同步采集存储功能外,还实现案件在线庭审及庭审直播,有效缩短庭审时间20%-30%,且满足了群众异域维权、快速维权的需求。“张仲在线”庭审直播平台上线以来,已累计直播2200余次,向社会公众全方位展示仲裁审理方式的改革及维权流程的优化。电子送达平台内含有电子印章的功能,改变了传统“文书线下制作和用印”的工作方式,实现各区镇纠纷化解文书同步确认,“1+x”大调解机制效能全面升级。

聚焦堵点,服务集成一体化

张家港市在2021年即成立“调裁审执”劳动保障维权化一体中心,解决了群众“往返跑、多头跑”“不会选、盲目选”的困境。2024年再次对中心智能化升级,实现多部门在线联动。仲裁阶段的电子送达的送达地址确认文件可直接运用于法院诉讼阶段,避免因文书传递过程中的延误或遗失而引起的诉讼拖延,为当事人提供便利的同时,也释放了仲裁、法院的生产力。通过构建新就业形态劳动纠纷一站式调解中心和“速裁+智能化”模式,实现诉求第一时间响应,真正实现仲裁员更高效,当事人更满意。


相关文章

五部门发文加强制造业招聘用工保障 推动组建招聘用工联合体

五部门发文加强制造业招聘用工保障 推动组建招聘用工联合体

近日,人力资源社会保障部、国家发展改革委等5部门印发《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》(以下简称《意见》),提出八方面措施,推动人力资源服务业和制造业融合发展。《意见》提出,加强制造业...

宁夏:构建工伤保险基金全链条防护体系

宁夏:构建工伤保险基金全链条防护体系

宁夏回族自治区聚焦工伤保险基金安全,以“制度、技术、服务”三位一体为抓手,构建覆盖事前预防、事中监管、事后防控的全链条风险防控体系,推动工伤保险基金管理水平迈上新台阶。针对基金管理风险点,自治区建立工...

江苏扬州:上新六项人社暖心服务

江苏扬州:上新六项人社暖心服务

近日,江苏省扬州市人社部门集中推出六项便民服务举措。建设扬州人社“百事通”综合服务窗口针对人社系统社保、工伤、就业等服务窗口分散于城区各地、群众咨询办事需要跑多个服务机构的情况,以“政策咨询、服务引导...

数字时代,如何为灵活就业者提供更有力的社会保障?

数字时代,如何为灵活就业者提供更有力的社会保障?

外卖配送员、网约车司机等灵活就业人员的养老、医疗、职业安全备受关注数字时代,如何为灵活就业者提供更有力的社会保障?快递员、外卖配送员、网约车司机、网络主播……眼下,新就业形态劳动者队伍日益庞大、职业不...

重庆:12333电话办事系统“上新” 14项人社业务可“秒办”“约办”“上门办”

重庆:12333电话办事系统“上新” 14项人社业务可“秒办”“约办”“上门办”

重庆“12333电话办事系统”“上新”,让市民打电话即可直接办理社保基本信息修改、社保卡信息修改、社保卡挂失、社保信息查询等业务。平台上线“预约办”“上门办”等创新服务,为来电群众提供主动、精准、智能...

灵活用工人员:不上班的人生到底有多爽?

灵活用工人员:不上班的人生到底有多爽?

近年来,我国灵活用工发展势头良好,并吸引了大量就业人群的青睐,主要原因在于其拥有很高的灵活性和自主性。以近年新兴的自由职业者群体为例,灵活用工人员在2012年第一次上榜“最具幸福感职业感排行榜”榜首位...

灵活用工关系下,税收征管如何适应平台经济新业态?

灵活用工关系下,税收征管如何适应平台经济新业态?

平台经济作为数字经济的常见形式,为人们的工作和生活带来了巨大的便利性和高效性。灵活用工服务商通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在即时配送、网约出行、社交传媒、在线平台等多领域多行业提供灵活用工服...

更好保障新就业形态劳动者权益

更好保障新就业形态劳动者权益

针对部分新就业形态劳动者工作时间过长、最低工资标准适用尚不明确、平台规则制定不够公开透明、维权服务渠道还需进一步畅通等问题,近日,人力资源社会保障部办公厅印发了《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障...