当前位置:首页 > 最新动态 > 江苏张家港:电子送达成为全链智能仲裁“加速器”

江苏张家港:电子送达成为全链智能仲裁“加速器”

admin 2年前 2418 0

2024年8月底,江苏苏州张家港市劳动人事争议仲裁院正式上线“张仲在线”电子送达平台,操作简便、用时迅速、送达精准,为智能仲裁快车道再次提速。

技术赋能,文书送达智慧化

通过信息技术的提升,积极回应群众的需求,张家港市劳动人事争议仲裁院积极探索上线“张仲在线”电子送达平台,化解传统送达模式中当事人来回奔波、快递送达不精准、纸质资料不易保存的难题。当事人只需向仲裁委提供《送达地址确认书》,准确填写个人信息,即可申请仲裁文书电子送达。通过平台发送的提示短信,点击短信内链接即可一键签收所有文书,真正实现“零距离、零等待”。电子送达的操作记录全程留痕、实时反馈,有效预防送达风险。平台上线以来,已实现电子送达506次,送达效率提升50%。

全程智能,应用场景多元化

网上申请、在线调解,庭审直播、电子送达,软硬件全面升级,张家港市实现了全流程网上办案,群众全流程线上维权。目前全市及区镇已建成的6个科技仲裁庭,除实现庭审语音实时转录、实况同步采集存储功能外,还实现案件在线庭审及庭审直播,有效缩短庭审时间20%-30%,且满足了群众异域维权、快速维权的需求。“张仲在线”庭审直播平台上线以来,已累计直播2200余次,向社会公众全方位展示仲裁审理方式的改革及维权流程的优化。电子送达平台内含有电子印章的功能,改变了传统“文书线下制作和用印”的工作方式,实现各区镇纠纷化解文书同步确认,“1+x”大调解机制效能全面升级。

聚焦堵点,服务集成一体化

张家港市在2021年即成立“调裁审执”劳动保障维权化一体中心,解决了群众“往返跑、多头跑”“不会选、盲目选”的困境。2024年再次对中心智能化升级,实现多部门在线联动。仲裁阶段的电子送达的送达地址确认文件可直接运用于法院诉讼阶段,避免因文书传递过程中的延误或遗失而引起的诉讼拖延,为当事人提供便利的同时,也释放了仲裁、法院的生产力。通过构建新就业形态劳动纠纷一站式调解中心和“速裁+智能化”模式,实现诉求第一时间响应,真正实现仲裁员更高效,当事人更满意。


相关文章

“企业+零工”新模式拓宽群众就业增收路

“企业+零工”新模式拓宽群众就业增收路

近年来,围场始终把稳就业、促增收作为推动县域经济高质量发展的重要抓手,持续优化零工市场建设运营体系,通过引入优质企业资源、创新合作模式,让零工市场成为盘活本地劳动力资源、助力乡村振兴的重要平台。近日,...

平均工资出炉!9行业年薪超10万,灵活用工收入如何?

平均工资出炉!9行业年薪超10万,灵活用工收入如何?

根据国家统计局19日公布的数据,2020年我国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元,比上年增加6878元。平均工资是指单位就业人员在一定时期内平均每人所得的货币工资额。灵活用工平台的小编了解...

陈志江:找准新定位 担负新使命 以高质量充分就业助力新疆高质量发展

陈志江:找准新定位 担负新使命 以高质量充分就业助力新疆高质量发展

习近平总书记在全国两会上强调,要特别抓好就业这个最基本的民生。今年《政府工作报告》指出,更大力度稳定和扩大就业。我们要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和全国两会精神,深刻认识把握发展和稳定、发展和...

自动化浪潮之下,灵活用工模式有助于提升职业体验

自动化浪潮之下,灵活用工模式有助于提升职业体验

最近刚刚公布了高考成绩,考生们马上迎来了填报志愿的关键时刻了,现在大家对于填报志愿的重视程度已经很高了,因为这将影响着考生之后一生的发展。填报志愿要综合考虑兴趣、专业发展、学校资源、行业前景等等各方面...

岢岚零工市场精准服务灵活就业群众

岢岚零工市场精准服务灵活就业群众

就业是最大的民生。县民政和人力资源社会保障局牢牢树立和践行正确政绩观,始终把零工群体急难愁盼放在工作首位,聚焦稳就业、促灵活就业核心任务,不断优化便民就业服务链条,以实打实的惠民举措破解零散用工供需难...

人力资源社会保障部 国家发展改革委 财政部 商务部 市场监管总局关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见

人力资源社会保障部 国家发展改革委 财政部 商务部 市场监管总局关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、发展改革委、财政厅(局)、商务主管部门、市场监管局(厅、委):人力资源服务业是为经济社会发展提供人力资源流动配置服务的现代服务业重要门类...

北京:发布2023年人力资源市场薪酬大数据报告

北京:发布2023年人力资源市场薪酬大数据报告

近日,北京市人力资源社会保障局发布《2023年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》。《报告》中的调查数据来源于2022年北京市企业薪酬采样数据,调查采用线上加线下模式开展,总体涉及在岗职工160多万人、...

为什么说灵活用工平台将成为促进就业的有效方式?

为什么说灵活用工平台将成为促进就业的有效方式?

灵活用工,是随着经济复苏出现的新现象。一些生意红火、人手紧缺的零售行业、餐饮行业以及物流企业,向那些有大量闲置员工和自由职业者进行短期人力招募,通过“共享员工”的灵活模式,既缓解人手不足,也暂缓了大批...