当前位置:首页 > 最新动态 > 江苏张家港:电子送达成为全链智能仲裁“加速器”

江苏张家港:电子送达成为全链智能仲裁“加速器”

admin 1年前 1373 0

2024年8月底,江苏苏州张家港市劳动人事争议仲裁院正式上线“张仲在线”电子送达平台,操作简便、用时迅速、送达精准,为智能仲裁快车道再次提速。

技术赋能,文书送达智慧化

通过信息技术的提升,积极回应群众的需求,张家港市劳动人事争议仲裁院积极探索上线“张仲在线”电子送达平台,化解传统送达模式中当事人来回奔波、快递送达不精准、纸质资料不易保存的难题。当事人只需向仲裁委提供《送达地址确认书》,准确填写个人信息,即可申请仲裁文书电子送达。通过平台发送的提示短信,点击短信内链接即可一键签收所有文书,真正实现“零距离、零等待”。电子送达的操作记录全程留痕、实时反馈,有效预防送达风险。平台上线以来,已实现电子送达506次,送达效率提升50%。

全程智能,应用场景多元化

网上申请、在线调解,庭审直播、电子送达,软硬件全面升级,张家港市实现了全流程网上办案,群众全流程线上维权。目前全市及区镇已建成的6个科技仲裁庭,除实现庭审语音实时转录、实况同步采集存储功能外,还实现案件在线庭审及庭审直播,有效缩短庭审时间20%-30%,且满足了群众异域维权、快速维权的需求。“张仲在线”庭审直播平台上线以来,已累计直播2200余次,向社会公众全方位展示仲裁审理方式的改革及维权流程的优化。电子送达平台内含有电子印章的功能,改变了传统“文书线下制作和用印”的工作方式,实现各区镇纠纷化解文书同步确认,“1+x”大调解机制效能全面升级。

聚焦堵点,服务集成一体化

张家港市在2021年即成立“调裁审执”劳动保障维权化一体中心,解决了群众“往返跑、多头跑”“不会选、盲目选”的困境。2024年再次对中心智能化升级,实现多部门在线联动。仲裁阶段的电子送达的送达地址确认文件可直接运用于法院诉讼阶段,避免因文书传递过程中的延误或遗失而引起的诉讼拖延,为当事人提供便利的同时,也释放了仲裁、法院的生产力。通过构建新就业形态劳动纠纷一站式调解中心和“速裁+智能化”模式,实现诉求第一时间响应,真正实现仲裁员更高效,当事人更满意。


相关文章

湖南:19条措施助力新时代技能人才队伍建设

湖南:19条措施助力新时代技能人才队伍建设

为全面加强新时代湖南技能人才队伍建设,更好服务全省高质量发展,助推实现“三高四新”美好蓝图,近日,湖南省印发《建设新时代技能人才强省的若干措施》。《措施》涵盖高技能人才培养、使用、评价、激励、机制等环...

辽宁:九项行动助推人力资源服务业发展

辽宁:九项行动助推人力资源服务业发展

近日,辽宁省人力资源社会保障厅印发《关于开展辽宁省人力资源服务业创新发展行动的通知》,提出将以产业引导、政策扶持和环境营造为重点,以培育壮大人力资源服务机构、做优做强人力资源服务产业为抓手,实施龙头骨...

兜底线织密网 稳稳托起人民的幸福——“十四五”以来社会保障事业发展综述

兜底线织密网 稳稳托起人民的幸福——“十四五”以来社会保障事业发展综述

治国有常,利民为本。社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障。“十四五”以来,党中央把社会保障体系建设摆在更加突出的位置。2021年,中共中央政治局就完善覆盖全民的社会保障体...

人力资源社会保障部印发通知推动加强零工市场规范化建设

人力资源社会保障部印发通知推动加强零工市场规范化建设

为深入贯彻落实党中央、国务院关于支持多渠道灵活就业的决策部署,日前,人力资源社会保障部印发《关于加强零工市场规范化建设的通知》,明确了加强零工市场规范化建设的重点工作。一是规范零工市场服务定位。将零工...

人力资源社会保障部办公厅 国家发展改革委办公厅 财政部办公厅 国家税务总局办公厅关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知

人力资源社会保障部办公厅 国家发展改革委办公厅 财政部办公厅 国家税务总局办公厅关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、发展改革委、财政厅(局),国家税务总局各省、自治区、直辖市和计划单列市税务局:为进一步落实好《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等...

“企业+零工”新模式拓宽群众就业增收路

“企业+零工”新模式拓宽群众就业增收路

近年来,围场始终把稳就业、促增收作为推动县域经济高质量发展的重要抓手,持续优化零工市场建设运营体系,通过引入优质企业资源、创新合作模式,让零工市场成为盘活本地劳动力资源、助力乡村振兴的重要平台。近日,...

中国灵活用工已涉及两亿多人,要广开灵活就业渠道!

中国灵活用工已涉及两亿多人,要广开灵活就业渠道!

   3月11日,十三届全国人大四次会议闭幕后,国务院总理李克强在回答中外记者提问时指出,今年中国的就业压力仍然很大。今年在制定宏观政策的时候,中国依然坚持就业优先的政策。&nbs...

灵活用工员工:员工关系和薪酬福利的设计须知

灵活用工员工:员工关系和薪酬福利的设计须知

员工关系管理强调通过以员工为主体和出发点的企业内部关系,注重个体层次上的关系和交流,是从人力资源管理角度提出的一个取代劳资关系的概念。在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员通过拟订和...