当前位置:首页 > 最新动态 > 江苏张家港:电子送达成为全链智能仲裁“加速器”

江苏张家港:电子送达成为全链智能仲裁“加速器”

admin 2年前 2723 0

2024年8月底,江苏苏州张家港市劳动人事争议仲裁院正式上线“张仲在线”电子送达平台,操作简便、用时迅速、送达精准,为智能仲裁快车道再次提速。

技术赋能,文书送达智慧化

通过信息技术的提升,积极回应群众的需求,张家港市劳动人事争议仲裁院积极探索上线“张仲在线”电子送达平台,化解传统送达模式中当事人来回奔波、快递送达不精准、纸质资料不易保存的难题。当事人只需向仲裁委提供《送达地址确认书》,准确填写个人信息,即可申请仲裁文书电子送达。通过平台发送的提示短信,点击短信内链接即可一键签收所有文书,真正实现“零距离、零等待”。电子送达的操作记录全程留痕、实时反馈,有效预防送达风险。平台上线以来,已实现电子送达506次,送达效率提升50%。

全程智能,应用场景多元化

网上申请、在线调解,庭审直播、电子送达,软硬件全面升级,张家港市实现了全流程网上办案,群众全流程线上维权。目前全市及区镇已建成的6个科技仲裁庭,除实现庭审语音实时转录、实况同步采集存储功能外,还实现案件在线庭审及庭审直播,有效缩短庭审时间20%-30%,且满足了群众异域维权、快速维权的需求。“张仲在线”庭审直播平台上线以来,已累计直播2200余次,向社会公众全方位展示仲裁审理方式的改革及维权流程的优化。电子送达平台内含有电子印章的功能,改变了传统“文书线下制作和用印”的工作方式,实现各区镇纠纷化解文书同步确认,“1+x”大调解机制效能全面升级。

聚焦堵点,服务集成一体化

张家港市在2021年即成立“调裁审执”劳动保障维权化一体中心,解决了群众“往返跑、多头跑”“不会选、盲目选”的困境。2024年再次对中心智能化升级,实现多部门在线联动。仲裁阶段的电子送达的送达地址确认文件可直接运用于法院诉讼阶段,避免因文书传递过程中的延误或遗失而引起的诉讼拖延,为当事人提供便利的同时,也释放了仲裁、法院的生产力。通过构建新就业形态劳动纠纷一站式调解中心和“速裁+智能化”模式,实现诉求第一时间响应,真正实现仲裁员更高效,当事人更满意。


相关文章

灵活用工必看:税收征管3.0的最新进展及未来重点

灵活用工必看:税收征管3.0的最新进展及未来重点

近期,经济合作与发展组织(OECD)发布《税收征管3.0:行动计划的最新进展》,介绍了税收征管数字化转型成熟度模型、税务技术方案清单、数字身份识别、电子发票全球性解决方案、在共享和零工经济应用程序中嵌...

灵活用工:总理的话给你底气!

灵活用工:总理的话给你底气!

日前,国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》,值得关注的是,李克强总理近期连续两次在国务院常务会议上对灵活就业有关工作作出部署,包括“取消对灵活就业的不合理限制”“灵活就业支持政策要对农民工...

为什么说灵活用工平台将成为促进就业的有效方式?

为什么说灵活用工平台将成为促进就业的有效方式?

灵活用工,是随着经济复苏出现的新现象。一些生意红火、人手紧缺的零售行业、餐饮行业以及物流企业,向那些有大量闲置员工和自由职业者进行短期人力招募,通过“共享员工”的灵活模式,既缓解人手不足,也暂缓了大批...

武汉出台19条措施促进中小企业稳健发展,灵活用工助力企业降本增效

武汉出台19条措施促进中小企业稳健发展,灵活用工助力企业降本增效

  近日,中新网记者从武汉市人民政府新闻办公室召开的新闻发布会上获悉,近日出台《关于促进中小企业稳健发展的政策措施》(以下简称“政策措施”),持续推动武汉市中小企业稳健发展。   ...

新业态用工权益保障政策观察①:宁夏等探索界定三类劳动形态,上海遏制“以罚代管”

新业态用工权益保障政策观察①:宁夏等探索界定三类劳动形态,上海遏制“以罚代管”

2022年初,上海、安徽、陕西等地纷纷出炉维护新就业形态劳动者劳动保障权益的政策文件。事实上,在去年人社部等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》的指导下,各地“小试牛刀”并...

从灵活用工分析当下人力资源分配体系

从灵活用工分析当下人力资源分配体系

一说到就业,人们总会抱怨用工难、就业难,其实这也是国内外发生经济危机的主要起因,所以也是个十分迫切的问题。眼下这场经济危机的根本原因是的人才相对不足和用工需求相对过剩,人才与岗位的正常循环流程受阻,且...

安徽滁州打造“琅琊星辰”社区—— 激活人力资源服务新生态

安徽滁州打造“琅琊星辰”社区—— 激活人力资源服务新生态

近日,安徽省滁州市人社部门正式推出“人工智能+一人公司”社区——“琅琊星辰”超级个体集聚示范区。这一创新模式聚焦人力资源服务领域,将人工智能技术与现代企业组织形态、社区化服务理念深度融合,为“一人公司...

拆解与重塑,深度解析2023年灵活用工新趋势

拆解与重塑,深度解析2023年灵活用工新趋势

因为疫情的原因这一年很多企业经历了太多的波折,2023年是新的开始,但也面临着新的挑战。这个冬天对于企业来说,很难,除了需要去拓展新的业务,也面临着用人上的挑战。疫情导致人员极其不稳定,合适的人还招不...