当前位置:首页 > 最新动态 > 江苏张家港:电子送达成为全链智能仲裁“加速器”

江苏张家港:电子送达成为全链智能仲裁“加速器”

admin 2年前 2941 0

2024年8月底,江苏苏州张家港市劳动人事争议仲裁院正式上线“张仲在线”电子送达平台,操作简便、用时迅速、送达精准,为智能仲裁快车道再次提速。

技术赋能,文书送达智慧化

通过信息技术的提升,积极回应群众的需求,张家港市劳动人事争议仲裁院积极探索上线“张仲在线”电子送达平台,化解传统送达模式中当事人来回奔波、快递送达不精准、纸质资料不易保存的难题。当事人只需向仲裁委提供《送达地址确认书》,准确填写个人信息,即可申请仲裁文书电子送达。通过平台发送的提示短信,点击短信内链接即可一键签收所有文书,真正实现“零距离、零等待”。电子送达的操作记录全程留痕、实时反馈,有效预防送达风险。平台上线以来,已实现电子送达506次,送达效率提升50%。

全程智能,应用场景多元化

网上申请、在线调解,庭审直播、电子送达,软硬件全面升级,张家港市实现了全流程网上办案,群众全流程线上维权。目前全市及区镇已建成的6个科技仲裁庭,除实现庭审语音实时转录、实况同步采集存储功能外,还实现案件在线庭审及庭审直播,有效缩短庭审时间20%-30%,且满足了群众异域维权、快速维权的需求。“张仲在线”庭审直播平台上线以来,已累计直播2200余次,向社会公众全方位展示仲裁审理方式的改革及维权流程的优化。电子送达平台内含有电子印章的功能,改变了传统“文书线下制作和用印”的工作方式,实现各区镇纠纷化解文书同步确认,“1+x”大调解机制效能全面升级。

聚焦堵点,服务集成一体化

张家港市在2021年即成立“调裁审执”劳动保障维权化一体中心,解决了群众“往返跑、多头跑”“不会选、盲目选”的困境。2024年再次对中心智能化升级,实现多部门在线联动。仲裁阶段的电子送达的送达地址确认文件可直接运用于法院诉讼阶段,避免因文书传递过程中的延误或遗失而引起的诉讼拖延,为当事人提供便利的同时,也释放了仲裁、法院的生产力。通过构建新就业形态劳动纠纷一站式调解中心和“速裁+智能化”模式,实现诉求第一时间响应,真正实现仲裁员更高效,当事人更满意。


相关文章

网上抢红包要缴税?你应该知道这些灵活用工的个税政策

网上抢红包要缴税?你应该知道这些灵活用工的个税政策

近日,财政部、税务总局发布《关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》,将部分原按“其他所得”征税的项目调整为按照“偶然所得”项目征税,偶然所得适用税率为20%,与原“其他所得”税率相同,...

石家庄市高邑县为灵活就业人员搭起“暖心桥”

石家庄市高邑县为灵活就业人员搭起“暖心桥”

“老板,再来一碗拉面!”12月17日12时许,石家庄市高邑县街头的一家小拉面馆内座无虚席,57岁的店主曹宝民麻利地招呼着客人。谁能想到,此前多次求职受挫的他,如今凭借零工市场的帮扶实现了创业梦想。  ...

零工经济灵活用工平台能为企业数字化转型做些什么?

零工经济灵活用工平台能为企业数字化转型做些什么?

搜索“数字化转型”的相关新闻,我们可以看到各行各业,全国各地都在进行着产业数字化转型。根据《中国中小企业数字化转型研究报告(2022)》显示,有79%的中小企业处于转型的初步探索阶段。那么对于一个企业...

人社部:支持零工市场建设,落实新就业形态劳动者权益保障政策

人社部:支持零工市场建设,落实新就业形态劳动者权益保障政策

中国青年报客户端北京3月2日电(中青报•中青网记者 李桂杰)在国新办今天举行的就业和社会保障工作情况新闻发布会上,人力资源和社会保障部部长王晓萍表示,随着经济运行整体好转,今年的就业形势将持续回暖,保...

荆门东宝:下好服务“先手棋” 破解企业用工难

荆门东宝:下好服务“先手棋” 破解企业用工难

今年以来,荆门市东宝区人社局围绕优化营商环境,聚焦企业用工难题,在精准施策、提高服务、政策落实上持续发力,全力以赴助企纾困解难,不断激发市场主体活力,助力企业发展。聚焦岗位供需,提高企业用工精度。实施...

各地为高校毕业生就业开出“新良方”

各地为高校毕业生就业开出“新良方”

就业是最大的民生,高校毕业生等青年就业创业工作关系千家万户。据了解,2025届高校毕业生规模预计达1222万人。为做好高校毕业生等青年就业工作,今年以来,各地正如火如荼地举办“小而专”现场招聘会、开展...

福建厦门: 多方合力 协同创建新业态劳动者权益保障工作模式

福建厦门: 多方合力 协同创建新业态劳动者权益保障工作模式

厦门市委、市政府高度重视新业态劳动者权益保障工作,出台《厦门市做好新就业形态劳动者权益保障工作若干措施》,由27个部门组成快递员和外卖骑手权益保障工作专班,建立厦门市新业态劳动者权益保障工作机制和公共...

从“零工经济”看灵活用工之平衡工作生活篇

从“零工经济”看灵活用工之平衡工作生活篇

有数据表明,64%的灵活用工人员出于获得工作和生活上的平衡而选择了自由职业。尤其是年轻的一代,对于家庭和事业的平衡,对于时间自由的追求是大部分人的希望。 企业选择灵活用工的原因也各不相同。大...