当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活就业人员缴纳社保费有时间限制吗?

灵活就业人员缴纳社保费有时间限制吗?

admin 5个月前 549 0
灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。
灵活就业人员缴纳社保费有时间限制吗?
按社会保险法等法律法规规定无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险。
灵活就业人员缴费方式比较灵活,可根据自身情况选择按月、按季、按半年、按年缴费。
灵活就业人员如何办理参保?
灵活就业人员参加基本养老保险有两种制度可选择:
1、以个人身份参加企业职工基本养老保险
缴费由个人承担。
可以在参保地所在省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数,缴费比例为20%,可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。
可根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费,前后缴费年限合并计算,不会因中断而减损权益。以灵活就业人员身份参保,达到法定退休年龄,且满足最低缴费年限条件的,可按月领取基本养老金,享受的待遇与企业职工一样。
2、在户籍地参加城乡居民基本养老保险
缴费方式按年、按档次缴纳。
缴费档次按照当地人社部门公布数额为准。
灵活就业人员能在非户籍地参加职工基本养老保险吗?
按现行有关政策规定,灵活就业人员可选择在户籍地或就业地参加职工基本养老保险。
目前,除个别超大城市外,各地均已放开灵活就业人员参加职工基本养老保险户籍限制。
灵活就业人员能参加个人养老金吗?
《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》(国办发〔2022〕7号)明确:在中国境内参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的劳动者,可以参加个人养老金制度。因此,灵活就业人员只要参加了基本养老保险,不管是职工基本养老保险还是城乡居民基本养老保险,且最少有一次缴费,就可以参加个人养老金。
来源:人力资源社会保障部微信公众号


相关文章

两角度分析“灵活用工”

两角度分析“灵活用工”

在人类发展的历史长河中,每一次新技术的变革都会给企业和个人在一定程度上带来生活或者工作方式上的改变。随着信息技术的快速发展,平台经济和共享办公的出现,大家的消费与工作也发生了前所未有的巨大变化。在这种...

广东:推动构建“15分钟就业服务圈”

广东:推动构建“15分钟就业服务圈”

近日,广东省人社厅制定印发《广东省就业驿站建设指引》(下称《指引》),要求进一步健全覆盖城乡的公共就业服务体系,推动构建“15分钟就业服务圈”。《指引》对就业驿站的基本服务内容有规范表述,包括摸清就业...

江西宜春:供需高匹配 百姓好就业

江西宜春:供需高匹配 百姓好就业

江西省宜春市围绕破解人力资源供需结构性矛盾难题,积极探索构建供需高效匹配制度,着力提升就业质效。构建广覆盖就业服务平台,夯实供需匹配信息基础完善线下服务平台,满足“就近办”。宜春市建成1400余个5+...

四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境

四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境

近日,四川省内江市制定出台《内江市深化企业用工服务持续优化营商环境十五条措施》,从用工储备、体系建设、平台搭建、技能培训等方面,提出了详细的“解法”。建立用工“蓄水池”,为企业用工提供人才储备。建立内...

灵活用工三问三答,助力企业解决用工困惑

灵活用工三问三答,助力企业解决用工困惑

现如今灵活用工成为众多企业关注的热门话题,有越来越多的企业家向小编咨询相关问题,所以小编整理出以下几点,帮助企业缕清思路。 1、在采取灵活用工模式之前,究竟要解决什么问题?(1)解决空闲期人...

加快推进数字人社建设 赋能事业高质量发展

加快推进数字人社建设 赋能事业高质量发展

党的十八大以来,习近平总书记站在人类历史发展、党和国家事业全局高度,从信息化发展大势和国际国内大局出发,统筹推进网络安全和信息化工作,提出一系列具有开创性意义的新理念新思想新战略,科学回答了网信事业发...

杭州|数智赋能劳动用工“一类事”改革 让增值服务更主动、更精准

杭州|数智赋能劳动用工“一类事”改革 让增值服务更主动、更精准

2023年,杭州市聚焦企业在劳动用工过程中招工难、用工难、留工难等问题,利用数智赋能,打造办事全链路、数据全量化、应用全贯通的热带雨林式增值服务生态。已为企业提供“一类事”政务服务192万余件。办事全...

教育部辟谣取消教师寒暑假,灵活用工模式给个人用户更多自由空间

教育部辟谣取消教师寒暑假,灵活用工模式给个人用户更多自由空间

前几天网上有传言要取消教师寒暑假,当时就引发过全网的热议,如今,教育部辟谣取消教师寒暑假的情况,称既要保障教师必要的休息时间,也要给教研、培训留出时间,所以“取消寒暑假”的说法没有依据。从这里我们可以...