当前位置:首页 > 最新动态 > 山西:优化经营性人力资源服务机构管理工作

山西:优化经营性人力资源服务机构管理工作

admin 11个月前 1416 0

近日,山西省人力资源社会保障厅联合省市场监督管理局、省行政审批服务管理局共同印发《关于进一步做好经营性人力资源服务机构管理工作的通知》,81日正式施行。

《通知》聚焦服务机构管理权限、经营范围及准入管理、行政许可申请、人力资源服务备案、重要事项变更、行为规范、机构培育、监督管理、其它事宜等9个方面,进一步创新思路举措,加大改革力度,降低准入门槛,减少申报材料,简化工作流程,压缩办理时限,规范日常管理。

服务机构管理权限方面将原来由太原市代管的注册地在省综改区的服务机构,明确由省综改区管委会许可、备案及监管;明确社会团体、民办非企业机构可参照经营性服务机构开展人力资源服务备案业务,由具有管理权限的人社部门进行业务监管;将外省国有企业(央企除外)在我省设立的服务机构(包括分公司和子公司)由省级层面监管下放至属地管理。

服务机构经营范围及准入管理方面依据人社部《人力资源服务机构管理规定》和《网络招聘管理规定》相关内容,规范了职业中介活动经营范围及网络招聘准入标准。

人力资源服务行政许可方面压缩申报材料和申报流程,取消了90平米经营场所和3名持证人员限制,增加告知承诺制申领方式,明确许可证遗失或损毁后补证程序,同时完善审批与监管的衔接链条。

人力资源服务备案方面根据《人力资源服务机构管理规定》,全省规范备案材料及流程,统一了备案凭证,压缩了办理时限。

服务机构重要事项变更方面规范服务机构跨管辖区域变更住所办理行政许可和备案流程,取消了服务机构分公司许可、备案事项,明确总公司许可证与备案凭证全省通用。

服务机构行为规范方面增加通用性规范和专门性规范相关内容,完善了服务机构党群组织建设规范。

人力资源服务机构培育方面加强服务机构的诚信建设、标准化建设、能力指数建设和行业自律建设。

服务机构监督管理方面对于新的告知承诺制许可方式,新增对承诺事项的核验工作流程,并统一规范了全省人力资源服务机构年报公示工作。

其它事宜方面根据人社部《人力资源服务机构管理规定》,明确服务机构依法取得的人力资源服务许可证在全国范围内长期有效;结合许可期满换证、重要事项变更、年度报告公示等工作,换发新版人力资源服务许可证。

文件旨在贯彻落实省委、省政府加快人力资源服务业创新发展决策部署,积极推进《山西省人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)》。政策措施将加快建设高标准人力资源市场体系,培育壮大市场化就业和人才服务力量,有效提升经营性人力资源服务机构市场活力,激发人力资源创新创造创业新动能,也为进一步优化营商环境、促进人力资源市场繁荣发展提供更加高质量政策指引和服务保障。


相关文章

疫情变化给企业用工敲响警钟,灵活用工引发关注

疫情变化给企业用工敲响警钟,灵活用工引发关注

就目前疫情来看,多省无新增病例,呈良好趋势发展。不少企业开始复工生产。在疫情持续较长一个时间里,社会进入半封闭阶段。劳动力的流动受阻对社会发展的影响较大,因为它将直接导致企业自身生产和销售和未来发展。...

从“十四五”规划看灵活用工平台发展前景

从“十四五”规划看灵活用工平台发展前景

今年是《国家经济和社会十四五规划》的开局之年。对于企业来说,如何顺应国家社会经济发展大势去发展,让自己的企业处于一个良性循环,甚至一个高速发展的进程,是非常重要的。“企业以人为本”这句话,我们说了好多...

聚“零”为整 小驿站服务大民生——贵州遵义推进零工驿站建设助力群众就业

聚“零”为整 小驿站服务大民生——贵州遵义推进零工驿站建设助力群众就业

在黔北大地,有座城市身披绿水青山,内淌红色血液;有赤水丹霞,也有革命红楼,这就是赓续红色血脉的遵义。穿梭于起起伏伏的街道,紧邻的小餐馆饭香四溢,便民超市干净整洁,店里总有生意,路上不时看到工人两三成群...

中国灵活用工的前世今生(一)

中国灵活用工的前世今生(一)

导  读虽说灵活用工起源于欧美国家,伴随着工业革命、全球失业问题增加而产生,但要说从形式上来了,中国灵活用工的前世可追溯到西汉屯田制的发展。 西汉武帝时期,将军赵充国建议屯田於边防...

完善灵活用工体系,塑造良好新就业环境

完善灵活用工体系,塑造良好新就业环境

        中国劳动和社会保障科学研究院副研究员、中国劳动学会副秘书长鲍春雷指出,根据中央促进新业态发展和支持灵活就业的要求,国家将灵活就业发展纳入就业优先...

灵活用工加强技能型人才培养,助力产业结构升级

灵活用工加强技能型人才培养,助力产业结构升级

“十四五”时期,将推动提高技能人才的待遇,促进2亿技能劳动者成为中等收入群体,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。“十三五”时期我国技能人才队伍建设取得了优秀成绩。但是,技能人才总量不足的问题依然...

四川达州:打造“零工驿站”建设“暖心之家”

四川达州:打造“零工驿站”建设“暖心之家”

四川省达州市聚焦灵活就业人员信息对接不畅、权益保障难等现状,聚力打造“零工驿站”,提供暖心、贴心服务,实现“建好一个家、关爱一群人、温暖一座城”。全市建成“零工驿站”108个,服务灵活就业人员8.5万...

灵活用工,未来发展新趋势

灵活用工,未来发展新趋势

近几年因为疫情的原因,很多企业都对于未来的不确定性抱有着很大的忧虑。这种不确定性不仅体现在经济循环中,也体现于人才市场里。并且随着新经济的快速发展,人力资源技术市场正在迅速的变化。灵活用工在这种背景下...