当前位置:首页 > 最新动态 > 北京:发布2023年人力资源市场薪酬大数据报告

北京:发布2023年人力资源市场薪酬大数据报告

admin 2年前 1042 0

近日,北京市人力资源社会保障局发布《2023年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》。《报告》中的调查数据来源于2022年北京市企业薪酬采样数据,调查采用线上线下模式开展,总体涉及在岗职工160多万应届高校毕业生30人。

2022年薪酬中位值较上年度整体增长

调查数据表明,2022北京市多数行业薪酬水平较2021年整体呈上涨态势,其中以资本市场服务、科技推广和应用服务业等为代表的高端服务业增速突出此外仪器仪表制造、汽车制造、计算机、通信和其他电子设备制造等高端制造业也保持较好的增长水平

从薪酬中位值看,2022年行业薪酬排名前五位的为资本市场服务(31.46万元)、互联网和相关服务(25.1万元)、新闻和出版业(20.5万元)、保险业(19.16万元)、医药制造业(18.55万元)。

“新一代信息技术、医药健康、集成电路、科技服务、智能/高端制业”等北京重点规划发展产业的整体薪酬水平领先优势突出。“自贸区”“三城一区”“城市副中心”等具有北京规划发展特色的区域薪酬水平基本与北京市整体水平保持同步增长。

首次发布“首席技师、特级技师”薪酬状况

《报告》进一步增强了对市场热点群体关注度,不仅继续对新职业开展工资价位调查,还特别关注了依托互联网平台就业的新业态从业人员薪资状况以及技能人才、重点产业高精尖人才薪酬水平。

数据显示,初、中、高级技能人才以及技师、高级技师各技能等级人才的薪酬中位值分别为9.0万元、12.0万元、12.4万元、12.7万元、13.5万元。《报告》还首次发布了人社部“新八级工”制度中首席技师、特级技师的薪酬状况,薪酬中位值分别为23.4万元、19.1万元。

“产业+区域+人才”立体反映北京产业发展

与往年相比,本年度《报告》在调查工作方式方法、内容结构等多方面进行优化和创新

在调查工作方式方法上,进一步优化拓展薪酬数据分析和信息呈现方式,增强岗位薪酬数据适用性持续深化薪酬报告职位覆盖广度及宽度,紧跟市场动态、调研跟踪新职业、新岗位,与上年度相比,本年度新增新职业岗位总计106个,主要以新业态、新职业、数字职业”等北京重点发展、市场关注度较高的新兴岗位为主。

内容结构上,首次以“产业+区域+人才”模式展现报告。第一部分以北京特色产业为主题,包含北京引领、北京智造、北京服务等篇章,着力体现北京市产业发展的鲜明特色及变化,第二部分聚焦行政区域、两区建设、三城一区、城市副中心等北京区域经济建设规划,体现北京经济建设发展的特色及变化,第三部分围绕重点职业、技能人才、高校毕业生、高精尖人才,展现“职业、就业群体”薪酬信息。《报告》更加全面地反映北京产业经济发展及市场薪酬水平的变化趋势。


相关文章

关于印发《北京市人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)》的通知

关于印发《北京市人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)》的通知

关于印发《北京市人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)》的通知京人社市场字〔2023〕37号各有关单位:为推动人力资源服务业创新发展,现将《北京市人力资源服务业创新发展行动计划(202...

一个零工“小市场” 激活就业“大民生”

一个零工“小市场” 激活就业“大民生”

“去年这时候还蹲在江边等客户,现在客户找上门。”前阵子,从贵州来玉林打了几年零工的张惠芳,从玉林市玉州区零工市场又找到了一次工作机会——去某客户家做清洁卫生的家政业务,每小时劳务费25元。3年前,张惠...

“上云用数赋智”让灵活用工迎来创新发展

“上云用数赋智”让灵活用工迎来创新发展

  4月7日,发改委、中央网信办印发《关于推进“上云用数赋智”行动培育新经济发展实施方案》,支持在具备条件的行业领域和企业范围探索大数据、人工智能、云计算、物联网等新一代数字技术应用和集成创...

中国灵活用工需求缺口巨大,市场发展潜力无限

中国灵活用工需求缺口巨大,市场发展潜力无限

随着共享经济市场需求的发展,近几年来,选择自由职业的人蜂拥出现,灵活用工和灵活就业越来越盛行,不管是有专业技能的撰稿人、设计师、律师、知识付费讲师,还是通过承接任务的方式取得劳动报酬的一线普通劳动者,...

灵活用工企业:互联网大数据时代已经到来,求变,方可求进

灵活用工企业:互联网大数据时代已经到来,求变,方可求进

随着信息技术的迅猛发展以及互联网技术的逐渐成熟,人们的工作方式发生了较大转变,灵活用工模式,共享服务模式逐渐流行,那么,企业使用灵活用工模式有什么好处? 1、降低用工成本如今越来越多的企业为...

看新职业风口下的灵活用工领跑新就业

看新职业风口下的灵活用工领跑新就业

针对灵活就业,政府发布多条意见在审批管理、资金、场地等方面给予政策支持。新就业形态方面,主要是实施包容审慎监管,推动网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐等发展。政策一出,不少企业紧跟...

2020年行业主题已悄然变为“灵活用工”

2020年行业主题已悄然变为“灵活用工”

据《人力资源服务行业“第二曲线”研究报告》显示,国内灵活用工市场规模在2017年至2019年三年间得到了显著增长,从389.4亿元增到了2019年的476.4亿元,预计2020年将增至590.8亿元。...

山西省灵活用工从业人员2020年可自愿缓缴养老费

山西省灵活用工从业人员2020年可自愿缓缴养老费

虽然近年来就业难度加大,但政策帮扶反而更精准到位。7月7日山西省人社厅发布消息,以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活用工从业人员,2020年缴纳基本养老保险费可自愿暂缓缴费。文件明...