当前位置:首页 > 最新动态 > 北京:发布2023年人力资源市场薪酬大数据报告

北京:发布2023年人力资源市场薪酬大数据报告

admin 2年前 1041 0

近日,北京市人力资源社会保障局发布《2023年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》。《报告》中的调查数据来源于2022年北京市企业薪酬采样数据,调查采用线上线下模式开展,总体涉及在岗职工160多万应届高校毕业生30人。

2022年薪酬中位值较上年度整体增长

调查数据表明,2022北京市多数行业薪酬水平较2021年整体呈上涨态势,其中以资本市场服务、科技推广和应用服务业等为代表的高端服务业增速突出此外仪器仪表制造、汽车制造、计算机、通信和其他电子设备制造等高端制造业也保持较好的增长水平

从薪酬中位值看,2022年行业薪酬排名前五位的为资本市场服务(31.46万元)、互联网和相关服务(25.1万元)、新闻和出版业(20.5万元)、保险业(19.16万元)、医药制造业(18.55万元)。

“新一代信息技术、医药健康、集成电路、科技服务、智能/高端制业”等北京重点规划发展产业的整体薪酬水平领先优势突出。“自贸区”“三城一区”“城市副中心”等具有北京规划发展特色的区域薪酬水平基本与北京市整体水平保持同步增长。

首次发布“首席技师、特级技师”薪酬状况

《报告》进一步增强了对市场热点群体关注度,不仅继续对新职业开展工资价位调查,还特别关注了依托互联网平台就业的新业态从业人员薪资状况以及技能人才、重点产业高精尖人才薪酬水平。

数据显示,初、中、高级技能人才以及技师、高级技师各技能等级人才的薪酬中位值分别为9.0万元、12.0万元、12.4万元、12.7万元、13.5万元。《报告》还首次发布了人社部“新八级工”制度中首席技师、特级技师的薪酬状况,薪酬中位值分别为23.4万元、19.1万元。

“产业+区域+人才”立体反映北京产业发展

与往年相比,本年度《报告》在调查工作方式方法、内容结构等多方面进行优化和创新

在调查工作方式方法上,进一步优化拓展薪酬数据分析和信息呈现方式,增强岗位薪酬数据适用性持续深化薪酬报告职位覆盖广度及宽度,紧跟市场动态、调研跟踪新职业、新岗位,与上年度相比,本年度新增新职业岗位总计106个,主要以新业态、新职业、数字职业”等北京重点发展、市场关注度较高的新兴岗位为主。

内容结构上,首次以“产业+区域+人才”模式展现报告。第一部分以北京特色产业为主题,包含北京引领、北京智造、北京服务等篇章,着力体现北京市产业发展的鲜明特色及变化,第二部分聚焦行政区域、两区建设、三城一区、城市副中心等北京区域经济建设规划,体现北京经济建设发展的特色及变化,第三部分围绕重点职业、技能人才、高校毕业生、高精尖人才,展现“职业、就业群体”薪酬信息。《报告》更加全面地反映北京产业经济发展及市场薪酬水平的变化趋势。


相关文章

市场上最火的灵活用工模式是如何解决人力短缺的问题?

市场上最火的灵活用工模式是如何解决人力短缺的问题?

在近几年时间里,我们发现灵活用工的发展速度非常快,有越来越多的用工单位通过使用灵活用工来解决人力资源相关问题。现在市场上做灵活用工业务的企业数量也在不断的增加,灵活用工平台良莠不齐,这从侧面也能够反映...

全国碳市场上线交易启动,灵活用工平台解决方案引领低碳生活

全国碳市场上线交易启动,灵活用工平台解决方案引领低碳生活

7月16日,全国碳排放权交易市场启动线上交易,我国碳市场覆盖排放量超过40亿吨,将成为全球覆盖温室气体排放量规模最大的碳市场。其中,发电行业成为首个纳入全国碳市场的行业,纳入重点排放单位超过2000家...

为什么采用灵活用工平台招聘更有优势?

为什么采用灵活用工平台招聘更有优势?

 随着我国经济的平稳发展,市场化改革的不断深化,在激烈的企业竞争中,人才竞争不断升级,给企业招聘工作带来了巨大的压力。从劳动力市场变化、企业需求变化、企业招聘渠道变化,到求职者观念及行为变化...

中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于推进实施国家文化数字化战略的意见》

中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于推进实施国家文化数字化战略的意见》

新华社北京5月22日电 近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推进实施国家文化数字化战略的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》明确,到“十四五...

灵活用工巧解用工难题

灵活用工巧解用工难题

近日,在东莞一家玩具厂门前,贴着一张红色的条幅,上面写着:“内部人员介绍亲友入职,即可获得2000元介绍奖/人。”四季度以来,制造业开始回暖,玩具业也进入旺季,订单以井喷式增长,当前企业也陷入了“有订...

中国灵活用工现状!

中国灵活用工现状!

第一,北上广灵活用工比例高。在最近几年时间里,由于很多共享技能型平台的产生,灵活就业者的种类不断丰富,市场上灵活用工覆盖领域逐渐扩大。从一些市场调查中了解到,从地域上看,全国一半以上的灵活用工出现在北...

让企业采用灵活用工,是你今年听到的最好的建议!

让企业采用灵活用工,是你今年听到的最好的建议!

    2020年,谁也没有想到一场突如其来的疫情揭开了经济危机的序幕。如今,全球经济大概率已经进入了不确定性阶段,有机构预测2020 年全球GDP 增速将仅为1%-1.5%,我们...

探索 | 数智时代招聘方式的发展趋势

探索 | 数智时代招聘方式的发展趋势

文 | 深圳市人力资源服务协会原常务副会长兼秘书长梁雨钝当下招聘方式在快速迭代,招聘手段在不断更新,一个更加高效、智能和个性化的招聘新时代已经到来。数智时代,招聘方式正在经历技术驱动的变革。本文聚焦数...