当前位置:首页 > 最新动态 > 优化新就业形态劳动者权益保障服务,这些举措要知道!

优化新就业形态劳动者权益保障服务,这些举措要知道!

admin 4年前 2787 0

近日,人社部、国家发改委、交通运输部、市场监管总局、全国总工会等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。



《意见》的总体考虑是,坚持发展和规范并重,统筹促进平台经济发展与维护新就业形态劳动者权益,适应平台用工形式和新就业形态劳动者就业方式,健全权益保障制度机制,明确平台企业责任,优化权益保障服务,切实维护劳动者劳动保障权益。


其中,关于

优化新就业形态劳动者权益保障服务

有哪些具体举措?

快来戳图了解吧








相关文章

关于近期热点事件的几点思考之灵活用工平台应该是怎样的

关于近期热点事件的几点思考之灵活用工平台应该是怎样的

近期的几个热门事件很能引起大家的思考,尤其是对于人力资源相关从业者来说,是很有意思也很有意义的事情。第一个是几张微信群里的对话截图,清明节强制加班,员工怒怼领导事件。后来有公布这些截图信息是伪造的,但...

福建省泉州市鲤城区总工会“零工赋能”行动解锁就业创业新路径

福建省泉州市鲤城区总工会“零工赋能”行动解锁就业创业新路径

近日,福建省泉州市鲤城区总工会在金龙街道古店社区党建+邻里中心开展“直播带岗+零工技能培训”专场活动,以“线上荐岗+云端培训”的创新模式,为求职者搭建便捷就业桥梁,为灵活就业群体提供精准技术赋能。直播...

人力资源社会保障部关于加强零工市场规范化建设的通知

人力资源社会保障部关于加强零工市场规范化建设的通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):  零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体,对健全就业服务体系、优化人力资源配置、拓宽就业渠道具有重要作用。为深入贯彻...

灵活用工先发优势让企业持续享受市场红利和规模

灵活用工先发优势让企业持续享受市场红利和规模

        随着我国经济的回暖,企业内部由扁平化向灵活用工管理方向变革,不少企业也将组织目标的工作进行重新调配,并开始找寻哪些工作任务可以外包,哪些工作项目...

灵活用工员工:员工关系和薪酬福利的设计须知

灵活用工员工:员工关系和薪酬福利的设计须知

员工关系管理强调通过以员工为主体和出发点的企业内部关系,注重个体层次上的关系和交流,是从人力资源管理角度提出的一个取代劳资关系的概念。在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员通过拟订和...

内蒙古呼和浩特:服务攻坚加力 精准施策助就业

内蒙古呼和浩特:服务攻坚加力 精准施策助就业

7月以来,内蒙古自治区呼和浩特市人社部门聚焦离校未就业高校毕业生群体,以“两个100%”(100%联络对接、100%帮扶)为目标,通过建库摸排、精准服务、岗位供给、创业扶持四项举措,纵深推进就业服务攻...

灵活用工如何优化劳动力资源配置

灵活用工如何优化劳动力资源配置

最近几天一直在网页热搜里面看到一组关键词:中国人口近61年来首次负增长。国家统计局于2023年1月17日发布一组数据显示,2022年末全国人口(包括31个省、自治区、直辖市的港澳台居民和外籍人员)14...

灵活就业人员如何参保、领补贴 山西省人社部门作出详解

灵活就业人员如何参保、领补贴 山西省人社部门作出详解

灵活就业人员如何参保及领取补贴?12月2日,省人社厅就相关热点问题作出详解。  灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。  参保方面,灵活就业人员可选择在户籍地或就业地参加职工基本...