近日，人社部、国家发改委、交通运输部、市场监管总局、全国总工会等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。
《意见》的总体考虑是，坚持发展和规范并重，统筹促进平台经济发展与维护新就业形态劳动者权益，适应平台用工形式和新就业形态劳动者就业方式，健全权益保障制度机制，明确平台企业责任，优化权益保障服务，切实维护劳动者劳动保障权益。
其中，关于
优化新就业形态劳动者权益保障服务
有哪些具体举措？
快来戳图了解吧
优化新就业形态劳动者权益保障服务，这些举措要知道！
4年前
2692
0
相关文章
帮企业省钱，让个人经营者更合规，灵活用工未来可期！
对于企业而言，人工成本是矛盾而又绕不开的一环，这是因为传统用工模式是以“岗位”为主，每多一个岗位，就要多一个甚至几个人，多出的人就要增加对应的工资支出，而如果需要做的事情增加了，势必就要多增加“岗位”...
女子放假被喊去加班当场辞职,灵活用工人员高枕无忧
近日，浙江一姑娘放假突然被喊去加班，气得当场辞职。姑娘发帖吐槽了自己的假期经历：“放假玩得好好的，分管领导突然来找我，说十一假期选两天值班，非常突然，好像是说有个人临时有事，要顶上。可我已经有行程安排...
补贴人力资源机构“零工服务”
北京石景山推出促就业优惠政策补贴人力资源机构“零工服务”( 来源：工人日报 2025年03月24日) 本报讯 （记者赖志凯）“经营性人力资源服务机构推荐石景山区失业人员就业的，可获每人1000元职业...
数字赋能打造共享员工新模式，灵活用工帮助企业快速转型
在新形态下共享经济的背景下，很多企业渐渐走上了转型的道路，人力资源行业面临着更大的挑战的同时，也有了更多的机遇。在这种企业的转型中，大家慢慢把视线从传统的用工模式转换到一种新型的用工模式——“灵活用工...
上海：春风送岗促就业 精准服务助发展
为了夯实“乐业上海优+”行动成果，为广大用人单位尤其是民营企业搭建广纳青年人才的渠道，同时为高校毕业生提供更多样、更丰富的就业机会，3月8日，由上海市人力资源社会保障局等7部门联合举办的“乐业上海优+...
新业态用工权益保障政策观察①：宁夏等探索界定三类劳动形态，上海遏制“以罚代管”
2022年初，上海、安徽、陕西等地纷纷出炉维护新就业形态劳动者劳动保障权益的政策文件。事实上，在去年人社部等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》的指导下，各地“小试牛刀”并...
行业一片叫好，探究“灵活用工”长远发展模式
如今灵活用工之风大盛，企业被鼓励将部分业务采用共享员工的方式完成。管理大师查尔斯·汉迪随之提出了“三叶草组织”，他认为企业应该总共使用三种人力资源：全职雇员、兼职人员和外包工人。它意味着：市场上众多劳...
社区零工驿站的烟火
鲁中大地的夏，在蝉鸣与浓荫中铺展。护城河水波轻漾，倒映着两岸浓浓的绿意，淄博市淄川区般阳社区的香樟树枝叶繁茂，洒下片片清凉。宋霞坐在自家楼下的小门头房里，将漆包线一圈圈缠上塑料轴芯。风扇在头顶“嗡嗡”...
