近日,人社部、国家发改委、交通运输部、市场监管总局、全国总工会等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。
《意见》的总体考虑是,坚持发展和规范并重,统筹促进平台经济发展与维护新就业形态劳动者权益,适应平台用工形式和新就业形态劳动者就业方式,健全权益保障制度机制,明确平台企业责任,优化权益保障服务,切实维护劳动者劳动保障权益。
其中,关于
优化新就业形态劳动者权益保障服务
有哪些具体举措?
快来戳图了解吧





近日,人社部、国家发改委、交通运输部、市场监管总局、全国总工会等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。
《意见》的总体考虑是,坚持发展和规范并重,统筹促进平台经济发展与维护新就业形态劳动者权益,适应平台用工形式和新就业形态劳动者就业方式,健全权益保障制度机制,明确平台企业责任,优化权益保障服务,切实维护劳动者劳动保障权益。
其中,关于
优化新就业形态劳动者权益保障服务
有哪些具体举措?
快来戳图了解吧





近日,人力资源社会保障部会同中央社会工作部、中央网信办、交通运输部、市场监管总局、国家邮政局、全国总工会,就维护新就业形态劳动者权益,对美团、淘宝闪购、京东秒送、闪送、顺丰同城、盒马、滴滴、T3出行、...
近年来,技能型人才奇缺,企业表示高级蓝领难求,结构不优、素质不高问题突出,“技工荒”成为制造业发展的一个瓶颈。因此灵活用工对企业扩大内需发挥巨大作用,逐渐打开人们用工模式新世界的大门。当然灵活用工突然...
家门口就有零工市场或服务站点,不仅有饮水、热餐等便利服务,还能获得职业指导、就业技能培训……安徽省人力资源社会保障厅近日发出通知,加强零工市场规范化建设,持续提升零工市场规范化管理服务水平,支持多渠道...
浙江省宁波市以数字政府2.0建设为牵引,通过打造“问、享、办”一体的AI驱动服务链条,全面升级“人社智答”智能咨询应用,推动人社公共服务由“人找政策”向“政策找人”、由“被动申办”向“主动智办”转变。...
在科技日新月异发展的今天,互联网和用工相结合所形成的新型非全日制的用工方式——“灵活用工”脱颖而出。灵活用工是指企业用于管理短期用工或者项目性用工的一种人力资源外包模式,同时它还是传统用工方式的补充形...
随着国内疫情得到有效控制,企业全面复工复产,对餐饮供应的需求大增,餐饮服务业事关民生,解决餐饮需求对于企业复工复产的具有重要作用。在此背景下,不少餐饮企业纷纷把目光投向灵活用工,通过灵活用工平台按需雇...
“在家门口就能找到满意的工作,薪资和工作环境都符合预期,真是太省心了!”家住亳州市谯城区的孙紫薇说道。2025年11月,她通过亳州市谯城区魏武广场零工驿站发布的招聘信息顺利求职成功,如今在京东家电专卖...
日前,人力资源社会保障部、民政部、财政部、住房城乡建设部、国家市场监管总局印发《关于加强零工市场建设 完善求职招聘服务的意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出,“打零工”对促进大龄和困难人员就业增收...