辽宁省鞍山市人社局选派近百名人社干部组成9个服务小组，按照“有求必应、无事不扰”的联系服务模式，充分利用电话、微信等手段，收集企业用工、社保办理、职称评审和劳动关系等方面需求，主动提供服务，精准解决难题。
一是上门送工岗位直达。建立面向重点企业、中小微企业、灵活用工平台3个企业用工保障组，分类收集企业“个性化”用工需求，开展“定制、组团、打包”式招聘对接活动。截至2月末，联系服务近110家企业，收集2700多个用工信息，组织召开7场线上线下招聘会，通过省公共就业服务平台、鞍山人社微信公众号、鞍山就业抖音号等平台发布2.6万个次用工信息。
二是上门惠企业务直达。综合业务特点和企业需求，6个惠企专项行动组深入鞍山银行等单位，将职称评审直通车、上门退休审批、高技能人才基地项目申报指导、博士后创新实践基地申报指导等服务送上门，千方百计为企业办实事、解疑难、送温暖。
三是上门对接合作直达。一方面，抓好政策落实“最后一公里”对接，按照企业实际需求，入企宣讲惠企补贴等各类政策，详细解答企业疑惑，依托“春暖钢都·兴企护航”大型招聘会等载体，协调就业创业、职业技能培训、毕业生就业、失业保险、档案管理、社会保障、医疗保障、残疾人就业等11个部门，“面对面”为企业提供政策咨询服务，发放政策宣传资料，有力推进政策落实服务落地；一方面，加强政企校之间合作对接，持续拓展鞍山校地联合促就业平台等规模，截至2月末，新增68所入驻高校，平台高校数量已达273所，全力为校企人才对接搭建稳固桥梁。
