人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
◀
一起了解
▶
加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
一直以来，年后的三四月份都是招聘的旺季，所以有“金三银四”的说法，可是今年这一场突如其来的疫情，打乱了所有企业和求职者的阵脚。一方面是很多停工企业还不知道何时能够复工，另一方面是很多已经可以开工的企业...
人社厅发〔2023〕50号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为深入贯彻落实党的二十大精神，支持和规范发展新就业形态，加强新就业形态劳动者权益保障，根据劳动法律...
日前，人社部发布2021年第一季度招聘大于求职的最缺工的100个职业排行，引发了群体围观和大量讨论。灵活用工平台的小编也关注了相关的资讯，根据报告显示，制造业的需求最旺盛，结合最近的新闻，国家统计局表...
辽宁省人社厅按照“深化一体化、发展数字化、迈向智能化”的总体目标，健全制度抓源头、统筹协调抓监管、建强队伍抓基础，全面实施数字人社建设行动，用数字化赋能劳动保障监察工作提质增效。充分利用大数据、人工智...
▲今年7月，石家庄零工市场举办线下招聘会。▲今年6月，邢台市零工市场工作人员在为劳动者介绍工作。▲今年9月，京津冀晋蒙鲁公共就业服务联盟成立。今年以来，河北省人社厅依托全省就业“一库一平台”，积极构建...
2020 年好像全世界都变慢了，上半年的疫情爆发，现如今多地出现的洪涝灾害。使得许多行业在重塑，部分企业未能扛过去而倒闭，还有很多企业因为疫情的原因，导致招工困难。而就业人员也由于不能找到自己心仪的工...
受到新冠疫情的影响，近几年许许多多的企业都受到了不同程度的有关于自己企业生死存亡的考验。在这经济寒冬的背景下，企业的雇佣关系也在悄然产生着变化……平台经济的浪潮朝企业汹涌澎湃地席卷而来。时代在改变，工...
目前，市场需求大、人才流动快、劳动力配置不完善是零售行业市场基本情况。对零售行业而言，人力成本的增幅大于商品采购额和三项费用的总和。对就业者而言，人们认为零售行业的薪资与工作付出不匹配，再加上现代求职...
