人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
◀
一起了解
▶
加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
国家统计局发布的最新数据表明，全年城镇新增就业1186万人，12月城镇调查失业率5.2%。去年就业形势总体稳定并好于预期，离不开一系列保就业政策的实施，也得益于新就业形态提供了大量灵活用工模式。在全方...
现如今很多企业都开始使用灵活用工的方式实现企业人力资源管理方式的转型，于是就会有很多在观望的企业提出疑问：灵活用工真的好吗？灵活用工是否适合我们企业呢？其实对于中小型企业这类群体来说他们是非常适合使用...
根据国家统计局19日公布的数据，2020年我国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，比上年增加6878元。平均工资是指单位就业人员在一定时期内平均每人所得的货币工资额。灵活用工平台的小编了解...
近日，人社部、国家发改委、交通运输部、市场监管总局、全国总工会等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。《意见》的总体考虑是，坚持发展和规范并重，统筹促进平台经济发展与维护新...
2025年以来，山东省潍坊市人社部门聚焦就业、社保、技工教育等核心领域，创新“AI＋”应用场景，推动服务从“人工办”向“智能办”、从“被动办”向“主动办”转变，全面提升人社服务质效与群众获得感。“AI...
豫人社规 〔2024〕2号各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，航空港区组织人事部，厅机关有关处室，厅属有关单位： 零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体，也是非全日制就业和短期...
为提高全省流动人员人事档案管理服务水平，辽宁省人社厅严格落实国家深化“放管服”改革和优化营商环境的决策部署，加快推进流动人员人事档案信息化建设，全面提高流动人员人事档案管理服务的整体水平，进一步简化优...
光明网评论员：人社部印发《关于加强零工市场规范化建设的通知》，几个政策关键点值得关注。一个是在规划上强调触达率，要求各地要结合“家门口”就业服务站建设，在用工集中的地方建设专业性零工市场，在用工分散的...
