人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
近年来有一个词非常的火，哪个词呢？跨界！以前人们总说，隔行如隔山，但是现在大家谈论最多的，反而是像“斜杠青年”这种，可以跨行业操作的人员。斜杠青年代表了掌握多项相关技能，能够触类旁通、在很多领域都大显...
国庆、中秋“双节”期间，湖北省黄冈市人社系统抢抓外出务工人员集中返乡契机，聚焦“岗位、资源、需求、政策”四轮驱动，精心组织实施系列服务活动，全力促进外出务工人员“回得来、留得住、干得好”，为区域经济发...
从事人力资源相关行业的人员不难发现现在人力资源市场一个有趣的现象：一方面企业很难招到人，而另一方面各地还都存在着就业难的问题。一直以来大家都在问，为什么招人这么难，但同时找不到合适工作的也是大有人在，...
随着平台经济的不断发展，灵活用工群体的逐渐壮大，社会上针对灵活用工从业者纳税问题讨论居高不下：有的专家认为灵活用工人员获得收入应该作为劳务报酬缴纳个人所得税；也有专业人士认为灵活用工人员并非雇佣关系应...
为打破零散用工需求与零工就业诉求的对接壁垒，平陆县零工市场创新推出“上门收岗位、全域纳零工”双向服务行动，携手县域内小区物业、乡镇就业服务站等多方主体协同发力，以精准对接、高效赋能为抓手，扎实推进灵活...
天气晴好，暖阳照在湖北武汉市武昌区水果湖街道北环路社区“零工微站”门前，织工们坐成一排，迎着光亮仔细查看、飞针走线。不一会儿，她们手中衣物上的破洞就“愈合”了，几乎看不出修补的痕迹。“临近春节，好多附...
“请问您有哪些工作经历？”“想找长期还是短期的工作？”……昨天上午9点，扬州市邗江区邗上街道兰庄社区零工驿站一开门，求职人员陆陆续续来到这里登记个人信息，驿站工作人员王春燕耐心接待着他们。“马路零工”...
灵活用工，是随着经济复苏出现的新现象。一些生意红火、人手紧缺的零售行业、餐饮行业以及物流企业，向那些有大量闲置员工和自由职业者进行短期人力招募，通过“共享员工”的灵活模式，既缓解人手不足，也暂缓了大批...
