人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
一说到就业，人们总会抱怨用工难、就业难，其实这也是国内外发生经济危机的主要起因，所以也是个十分迫切的问题。眼下这场经济危机的根本原因是的人才相对不足和用工需求相对过剩，人才与岗位的正常循环流程受阻，且...
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为破解辖区零工就业增收难题，自今年4月13日起，三明三元零工市场依托“工会驿站+零工驿站”阵地优势，常态化开展雨伞手柄手工加工项目。项目优选操作简单、门槛低的雨伞手柄加工，搭建“按需加工、统一回收、按...
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近期涌现的灵活用工平台，让很多人成了“斜杠青年”。记者在市中心一处集市上，也接触到不少利用业余时间做灵活用工任务的个体，发现灵活用工不是小打小闹。国家发改委等13部门日前联合印发《关于支持新业态新模式...
