人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
一个劳动者在业余时间里为自己找一项可以带来收入的零工，通过第三方的灵活用工平台，让自己实现一个相对稳定的收入，这种就业模式已经越来越流行。但是我们都知道，灵活用工不...
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近日，人力资源和社会保障部发布了最短缺的100个职业排行，其中有29个职业新进榜。此次发布的最缺工的100个职业排行前十名的职业分别为：营销员、餐厅服务员、保安员、客户服务管理员、房地产经纪人、保洁员...
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为支持零工求职人员多渠道灵活就业，福建省以南平、三明两市为主要试点，打造“淘宝式”线上零工平台，构建“家门口”零工就业服务体系，搭建用工主体与零工求职者的对接桥梁，有效促进农民工、城乡居民就业增收。线...
近日，位于浙江省慈溪市周巷镇的周巷零工市场正式开业运营了。“相较于传统的长期就业模式，灵活就业可以让求职者获取到更便捷、更低门槛的工作机会，也可以让企业在选人用人方面拥有更多灵活性。但过去因为信息不通...
近日，贵州省人社厅等14部门制定出台《进一步稳定和扩大就业若干措施》，提出8个方面26条措施，从支持企业稳岗扩岗、强化职业技能培训、多渠道挖掘就业岗位等8个方面精准施策，全力打出稳岗扩岗“组合拳”。在...
当传统用工企业经历疫情的艰难期时，“共享员工”和“灵活用工”却在近期逆势成为市场讨论时的高频词汇。作为国内知名的灵活用工平台之一，职由人赶着市场热点，紧跟共享经济的步伐。进一步来看灵活用工，常见的大概...
