人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
在新冠肺炎疫情影响下，2020年全国两会召开期间，不少企业家因疫情过后的冲击之下，会考虑企业复苏过程中，面临的成本特别是人力成本问题。新的用工模式能够有效地降低企业用工成本，推行灵活用工和共享用工模式...
前几天网上有传言要取消教师寒暑假，当时就引发过全网的热议，如今，教育部辟谣取消教师寒暑假的情况，称既要保障教师必要的休息时间，也要给教研、培训留出时间，所以“取消寒暑假”的说法没有依据。从这里我们可以...
近日，第七次全国人口普查数据已经发布，人口数据能够反映出国家的经济和人口发展历程。而数据中，人口流动数据，居住地与户籍所在地不一致的现象普遍发生，从流向看，人口持续向沿江、沿海地区和内地城区集聚，由此...
近日，大学应届毕业生邓东升向莲都区零工市场线上求职平台“就业在莲都”投递了求职意向，想谋求一份一线操作岗、月薪在5000元至7000元的工作。后台工作人员收到信息后，经过匹配为其推荐了适宜岗位。当天，...
据快搜西藏消息，拉萨市城关区建成“1+3”智慧就业服务体系，通过零工市场与零工驿站联动，利用智能设备精准匹配岗位、简化流程、强化保障，显著改善零工就业环境，但仍面临部分零工习惯路边揽活、雇主延续传统招...
山东省菏泽市创新“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”全周期培训模式，推动市场需求与培训供给深度融合，有效提升技能培训的针对性、实效性。一是聚焦岗位需要，靶向培训强特色。围绕农民工、离校未就业高校...
随着我国共享经济逐渐成熟，我们接触的共享产品和共享服务也越来越多，比如共享助力车、共享充电宝、共享用工等等。近期，人社部发布了《关于做好共享用工指导和服务的通知》，对相关问题进行了明确。引起了社会各界...
随着共享经济市场需求的发展，近几年来，选择自由职业的人蜂拥出现，灵活用工和灵活就业越来越盛行，不管是有专业技能的撰稿人、设计师、律师、知识付费讲师，还是通过承接任务的方式取得劳动报酬的一线普通劳动者，...
