人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
市场监管总局统计显示，截至2023年1月，我国市场主体达1.7亿户，其中全国登记在册个体工商户达1.14亿户，约占市场主体总量三分之二、带动近3亿人就业。今年，市场监管总局将实施个体工商户分型分类差异...
日前，国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》，值得关注的是，李克强总理近期连续两次在国务院常务会议上对灵活就业有关工作作出部署，包括“取消对灵活就业的不合理限制”“灵活就业支持政策要对农民工...
近日，湖南省委、省政府印发《关于深化改革创新促进高质量充分就业的若干政策措施》，提出构建就业友好型发展方式、塑造现代化人力资源、吸引集聚青年留湘来湘就业创业、加强重点群体就业支持、打造高质量就业公共服...
就业是最大的民生，高校毕业生等青年就业创业工作关系千家万户。据了解，2025届高校毕业生规模预计达1222万人。为做好高校毕业生等青年就业工作，今年以来，各地正如火如荼地举办“小而专”现场招聘会、开展...
青海省聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，大力实施“创业十项行动”，加快形成政府激励、社会鼓励、劳动者勇于创业的新机制。一是实施“创业环境优化”计划。以打造“青海e就业”品牌为抓手，加强与市场监管等相关...
当前，受疫情影响，市场机制作用的发挥受到了一定限制。它直接导致人员、物资等生产要素不能像平时一样自由流动；现在仍有一部分企业未能及时复工复产，产能利用率低，出现资源闲置；生产运营成本明显提高，部分企业...
近几年灵活用工渐渐在企业开始兴起，越来越多的配送类，餐饮类使用灵活用工企业或者劳务派遣公司来解决人力成本问题。甚至一些需要专业技术的企业也开始使用灵活用工。利用灵活用工平台的精准调配的优势，教育类，研...
知识型个体可以在知识付费平台做网络教学；· 资源型个体可以做金融、房产等领域居间、微商；· 技能型个体可以在灵活用工平台上接任务；· 才艺型个体可以成网红、主播；· 劳动型个体可以做外卖骑手、货车司机...
