人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
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一是搭建联动服务体系。打造“1+社区+N”服务架构，以县级综合平台为核心，布局7个乡镇、社区零工工场、9个村级服务点，建成15分钟就业服务圈。目前提供灵活就业岗位2000余个，带动1100余名群众就近...
经济日报近日发表文章《让“零工经济”推动开放式创新》，文章指出：随着产业升级的加速，以及互联网提供的技术支撑，“零工经济”逐渐成为一种新的经济现象，一些直接对接供需双方的平台型公司应运而生，成为创新创...
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今年9月中旬，龙华区教育局发布消息称，将启动秋季校园招聘，面向海内外2020届应届毕业生招聘中小学教师约400人。近日，深圳市龙华区教育局发布消息，引起社会广泛关注的中小学教师近30万年薪招聘，现已完...
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