人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
◀
一起了解
▶
加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
进入三月，这场持续了将近两个月的疫情在我国已经得到了控制，可是在国外，疫情依旧在蔓延。在疫情的影响下，各大企业的复工也面临着多重挑战：需求和生产骤降，投资、消费、出口均受明显冲击；防控疫情需要人口避免...
为进一步健全灵活就业和新就业形态劳动者就业支持体系，提升公共就业服务可及性、均等化、专业化水平，推动零工就业模式从“马路揽活”向“指尖接单”转变，助力劳动者就业增收。11月28日，全省首个“24小时数...
近期，经济合作与发展组织(OECD)发布《税收征管3.0:行动计划的最新进展》，介绍了税收征管数字化转型成熟度模型、税务技术方案清单、数字身份识别、电子发票全球性解决方案、在共享和零工经济应用程序中嵌...
“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”推进中国式现代化，人才是战略性支撑。“完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍”，这是新时代人才工作的方向指引。“畅通教育...
天津市动员部署新一轮优化营商环境政策措施工作后，市人社局抽调骨干力量成立专班，广泛调研收集意见建议，主动对标先进地区做法，针对短板问题研究制定新一轮优化营商环境政策措施。一是广泛开展调查研究。4月10...
随着我国各行各业有序复工复产，我们发现灵活用工也从最初的电商直播、物流派送、生鲜配送等扩散到更多行业。疫情期间，很多客户找上门来，希望通过灵活用工来帮助公司减轻大量固定的人力成本。在零售、餐饮、旅游、...
为切实解决群众“就业难”和企业“招工难”问题，内蒙古自治区乌海市就业服务中心打造一批“家门口”就业服务站，将服务阵地延伸到基层“末梢”、群众身边，更加精准地摸排就业需求、筹集就业岗位、匹配供需两端，让...
《宁夏回族自治区维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》近日正式施行，旨在进一步加强新就业形态劳动者的权益保障。《办法》规定，新就业形态劳动者，主要指线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服...
