人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
为打破零散用工需求与零工就业诉求的对接壁垒，平陆县零工市场创新推出“上门收岗位、全域纳零工”双向服务行动，携手县域内小区物业、乡镇就业服务站等多方主体协同发力，以精准对接、高效赋能为抓手，扎实推进灵活...
今年以来，山东省临沂市人社局通过建立健全供需对接机制、拓宽招聘对接渠道、用活名校直通车平台，精准高效开展重点行业企业用工服务保障工作。完善供需对接制度。发布高效服务重点行业企业用工的通知，从6个方面提...
一. 什么是灵活用工模式一、灵活用工在共享经济、平台经济的发展潮流下，热度在不断的上升。因其形式广泛，可以帮助企业降本增效，并且解决企业季节性、短期用工的难题更加受到众企业的欢迎。可以说灵活...
“自从‘零工市场’开到社区门口，我既能挣钱补贴家用，又不耽误照顾家人，实在是太方便了。”4月27日，当记者见到杨元连时，她正在铅山县就业之家的工作间内和同事们制作手工品。杨元连告诉记者，她今年57岁，...
疫情冲击所带来的影响是全方位的，也是前所未有的。经济受到影响下行，很多企业被迫压缩人力资源支出，招聘需求下降，社会失业人口上升。为保障就业政府提倡通过灵活用工形式，将企业与劳动者之间劳务关系转化为合作...
文｜中共临沂市委组织部副部长，临沂市人力资源社会保障局党组书记、局长 葛龙江临沂市人力资源社会保障局市场管理服务科科长 王金川山东省临沂市在全国率先采取政府投资、财政兜底的方式，投资建设集住宿、餐饮、...
降费率政策是优化完善税费政策的重要组成部分有利于减轻企业负担、增强企业活力、促进就业稳定3月24日，国务院常务会议决定将降低失业和工伤保险费率政策延续实施至2024年底。落实国务院要求，人力资源社会保...
支持中小企业发展若干财税政策 为贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于促进中小企业健康发展的决策部署，积极发挥财政职能作用，进一步激发中小企业创新活力和发展动力，提升中小企业竞争力，现提出以下措施： ...
