人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
就业是最基本的民生，关系千家万户冷暖。习近平总书记在党的二十大报告指出，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。不久前召开的中央经济工作会议在部署2023年工作时强调，落实落细就业优先...
近日，上海交大安泰经济与管理学院发布的数据显示，中国的灵活用工比例为9%，与日本的42%和美国的30%相比，有很大发展空间。至2018年底人力资源服务行业从业人员为64.1万人，2019年中国灵活用工...
奋斗是新征程上最壮丽的旋律，劳动者是律动中最动人的音符。 其中，有这样一群身份特殊、数量庞大的劳动者，分外让习近平总书记牵挂： 在北京前门，总书记看望胡同服务点的“快递小哥”问冷暖；在湖南长沙，总...
9月24日，国务院新闻办公室举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会，人力资源社会保障部副部长李忠介绍，党的十八大以来，我国城镇新增就业年均1300万人，脱贫劳动力外出务工规模稳定在300...
辽宁省人社厅等16部门联合印发《2024 年维护新就业形态劳动者权益保障专项行动工作方案》，聚焦全面振兴新突破三年行动，进一步构建“党建+法治+新就业形态劳动者权益保障”的多部门协同治理工作新格局，着...
贵州省黔东南州立足区域特色与发展实际，深化构建多维立体服务平台、创建多维协同服务机制、创新拓展多元服务模式等就业措施，全力打造覆盖全域、贯穿全程、数字赋能的“多维立体就业服务体系”，将服务触角延伸至城...
对于企业来说，用工成本是不可忽略的部分，传统的用工关系意味着在规定的时间和地点，以固定的方式去管理员工工作。随着时代的发展，未来的发展趋势中企业与员工的关系将会由雇佣关系变为合作关系，这种相对于固定劳...
关于印发《北京市灵活就业社会保险补贴人员认定审核办法（试行）》的通知（来源：北京日报官方网站 2024年11月21日） 各区人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区社会事业局： 为加强就...
