人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
红网时刻新闻5月16日讯（通讯员 曾立林 丁源 记者 宋美君）5月15日，衡阳县零工家园正式揭牌成立，并举行现场招聘会，20余家零工用工主体提供100多个就业岗位，涉及家政、快递、装卸、物流等多个行业...
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为解决企业复产的用工困难，经省政府同意，福建省人社厅、省工信厅、省教育厅、省财政厅、省交通运输厅、省卫健委联合印发《关于支持企业疫情防控期间复工稳岗的通知》。《通知》从加强企业用工服务，支持企业稳岗稳...
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“我后年就退休了，这三年每年都能领2000元的社保补贴，解决了我一部分的生活压力、实在是太好了！”青湖社区后港西路居民晋玉有正在申请2023年灵活就业人员社保补贴。近期，江西省靖安县就业创业服务中心首...
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近日，上海市人社局联合上海市发改委、上海市经信委、上海市商务委、上海市财政局、上海市市场监管局等六部门共同印发《上海市人力资源服务业创新发展行动方案（2023-2025年）》,旨在全方位促进人力资源服...
据统计，我国目前灵活用工从业人员规模已经突破2亿人，人社部副部长李忠表示，这在解决劳动者生计的同时，缓解了城镇就业压力，成为吸纳就业的“蓄水池”。尤其是在疫情防控之时，灵活用工模式为我国就业稳定提供了...
