人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
近年来，江西省适应经济高质量发展、培育经济发展新动能、推动供给侧结构性改革的内在要求，利用数字化技术赋能职业技能培训。建设5+2就业之家线上平台促进培训供需精准对接5+2就业之家即覆盖省、市、县、街道...
“家里生意不好，所以想出来找零工补贴家用，家门口有了零工市场，随时可以获取招聘信息，两三天就能上岗。”连云港市纳福零工市场招聘会现场，居民李女士在接受采访时说。近日，市开区人社局举办“就在港城 乐业经...
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为抗击新型冠状病毒的疫情，1月27日国务院办公厅发布《关于延长2020年春节假期的通知》，春节假期从原1月30日延长至2月2日。上海、重庆、广东、江苏、浙江等多省市发布关于延迟企业复工的通知，宣布各类...
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