人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
近日，黑龙江省人力资源社会保障厅、省委机构编制委员会办公室、省发展改革委、省民政厅、省财政厅联合印发《关于进一步健全就业公共服务体系的通知》（以下简称《通知》），提出18项服务举措，进一步健全均等普惠...
针对灵活就业，政府发布多条意见在审批管理、资金、场地等方面给予政策支持。新就业形态方面，主要是实施包容审慎监管，推动网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐等发展。政策一出，不少企业紧跟...
2023年10月开始，四川省广元市人社局在青川县开展试点，探索劳务专业合作社社员参加工伤保险模式，将农村灵活就业人员纳入工伤保险保障范围，实现工伤保险保障农民权益和劳务专业合作社推介农民就业的“双向奔...
当前，国内外环境严峻复杂，小微企业、个体工商户生产经营面临困难，同时，本次全国人口普查结果显示，我国60岁及以上人口占比达18.70%，与2010年相比上升5.44个百分点，人口老龄化也是经济发展面临...
四川省达州市紧盯离校未就业高校毕业生就业难题，从摸排对接、拓岗推送、培训赋能等方面持续发力，推动就业服务由“人找岗”向“岗找人”转变、由“普惠推送”向“精准滴灌”升级，全年累计开发岗位3万余个。精准摸...
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习近平总书记指出，“人口发展是关系中华民族伟大复兴的大事”。当前，我国人口发展面临新形势和新常态，如何发挥好人口资源和劳动力资源丰富的突出优势，是做好人力资源服务工作必须要考虑的问题，也是全面推进人社...
2021年12月10日职由人灵活用工平台苏州众城恒盛人力资源公司董事长陈兵到牡丹江市国有资产投资控股有限公司与国投和创人力资源开发有限公司就入驻牡丹江人才科技产业园各项事宜进行洽谈。牡丹江市国有资产投...
