人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
春寒料峭，暖意融融。为切实解决辖区居民就业需求，尤其是陪读宝妈等灵活就业群体的“就业难、顾家难”问题，湾沚镇南湖社区“家门口零距离就业服务站”开展的新春“零工市集”热闹开市。市集以“三公里就业圈”为依...
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受疫情影响，我国数以亿计的灵活用工从业人员的生活负担被迫加重。近期，为支持灵活用工等新业态的蓬勃发展，人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局发布《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题...
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据悉，国家社会保险公告服务平台正式上线，该平台是人社部全国统一的社会保险公共服务总门户，能够为参保者和参保单位全国性、跨地区的社会保险服务。可进行社保查询、可“刷脸”完成社会保险待遇资格认证，同时还可...
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今年全国两会上，有两名代表提出了关于个人所得税的建议，一位是全国人大代表、广东国鼎律师事务所主任朱列玉，他建议将个人所得税最高边际税率由45%降到25%，相应的级次税率也应下降。同时，全国人大代表、格...
