人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
3月9日下午，十四届全国人大三次会议在梅地亚中心举行民生主题记者会，邀请民政部部长陆治原、人力资源和社会保障部部长王晓萍、住房和城乡建设部部长倪虹、国家卫生健康委员会主任雷海潮就民政、就业和社会保障、...
为支持零工求职人员多渠道灵活就业，福建省以南平、三明两市为主要试点，打造“淘宝式”线上零工平台，构建“家门口”零工就业服务体系，搭建用工主体与零工求职者的对接桥梁，有效促进农民工、城乡居民就业增收。线...
国家税务总局江西省税务局认真贯彻落实中办、国办《关于进一步深化税收征管改革的意见》要求，充分利用税务总局“全国法人数据库、全国自然人数据库”资源，依托江西税务大数据智慧服务平台，建设纳税人跨区域风险提...
近年来有一个词非常的火，哪个词呢？跨界！以前人们总说，隔行如隔山，但是现在大家谈论最多的，反而是像“斜杠青年”这种，可以跨行业操作的人员。斜杠青年代表了掌握多项相关技能，能够触类旁通、在很多领域都大显...
运城晚报记者 范楚乔 郝丽莎 文图“照顾孩子的空闲时间，我想找个事做。正好县里组织的手工活培训我很感兴趣，就报名参加了。不管是在企业弹性工作，还是把产品带回家按件结算，都能通过技能上岗就业。”近日，参...
近日，北京市人力资源社会保障局发布《2023年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》。《报告》中的调查数据来源于2022年北京市企业薪酬采样数据，调查采用线上加线下模式开展，总体涉及在岗职工160多万人、...
2023年10月开始，四川省广元市人社局在青川县开展试点，探索劳务专业合作社社员参加工伤保险模式，将农村灵活就业人员纳入工伤保险保障范围，实现工伤保险保障农民权益和劳务专业合作社推介农民就业的“双向奔...
辽宁省鞍山市人社局选派近百名人社干部组成9个服务小组，按照“有求必应、无事不扰”的联系服务模式，充分利用电话、微信等手段，收集企业用工、社保办理、职称评审和劳动关系等方面需求，主动提供服务，精准解决难...
