人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
伴随着越来越大的对外开放步伐，我国持续完善进出口税收政策体系，从出口退税，到递延纳税政策，再到税收协定谈签，支持进出口、使用外资与对外投资，建立健全适应新时代发展的国际税收体系，深度融入国际税收治理，...
8月13日上午，东阳市江北零工市场正式启用，该市场旨在为东阳市范围内积极寻求通过从事非全日制工作来增加收入的广大劳动者，及有着非全日制需求的企业雇主和个人雇主，搭建起高效、有序的对接桥梁。东阳市江北零...
1月26日，记者从兰州市人力资源和社会保障局获悉，自零工市场设立“劳动争议调解岗”以来，全市9家零工市场已累计答复各类劳动咨询1019件，成功调解劳动纠纷166件。其中，2025年全年答复劳动关系咨询...
《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。今年以来，我国就业形势总体稳定，不过总量和结构性压力仍然不可忽...
2018年的前几天，你的朋友圈分别被支付宝两次刷屏了，第一次是由于五花八门的个性支付宝账单，第二次是由于支付宝的道歉。原来在你查看支付宝账单的时候会有一行几乎看不...
有数据表明，64%的灵活用工人员出于获得工作和生活上的平衡而选择了自由职业。尤其是年轻的一代，对于家庭和事业的平衡，对于时间自由的追求是大部分人的希望。 企业选择灵活用工的原因也各不相同。大...
众所周知，灵活用工属于人力资本配置服务，与职业指导、招聘、猎头等服务相同，属于自由型人力资本配置服务，也是近几年中增长最快速的，并且增长主要表现在零工经济中，相信这与很多灵活用工最新政策息息相关。&n...
奋斗是新征程上最壮丽的旋律，劳动者是律动中最动人的音符。 其中，有这样一群身份特殊、数量庞大的劳动者，分外让习近平总书记牵挂： 在北京前门，总书记看望胡同服务点的“快递小哥”问冷暖；在湖南长沙，总...
