人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
2020年，谁也没有想到一场突如其来的疫情揭开了经济危机的序幕。如今，全球经济大概率已经进入了不确定性阶段，有机构预测2020 年全球GDP 增速将仅为1%-1.5%，我们...
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关于未来灵活用工将如何发展的问题,人们开始提出新的建议来改革和重组劳动力市场了。从下面的这些建议中我们可以大概了解灵活用工将如何向前发展。 增加第三类工作者对于灵活用工而言,最常见的增量政策...
面对后疫情时代，我国就业市场依然严峻，尤其是每年年尾和年头就业市场较差。近日，人力资源服务公司公布一项香港“就业展望调查报告”，指出香港整体就业市场依旧低迷，雇主和就业者更倾向灵活用工模式。受记者调查...
疫情之下，全球的经济、用工等格局都已经和正在发生重大变化，世界经济遭受严重的冲击，将面临着前所未有的大变局，给各国经济发展都带来重大挑战。构建新的...
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一场突如其来的疫情，让2020年的毕业生遭遇到了“史上最难毕业季”，高考、中考全部延期不说，对于原本“毕业就失业”的高校学生而言，更是雪上加霜。2020届全国高校毕业生人数再创新高，达874万人！并且...
