人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
数字化招聘方式新形态研究（来源：人力资源服务杂志 2024年12月02日）文 | 深圳市人力资源服务协会原常务副会长兼秘书长 梁雨钝随着人工智能技术等的广泛应...
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▲今年7月，石家庄零工市场举办线下招聘会。▲今年6月，邢台市零工市场工作人员在为劳动者介绍工作。▲今年9月，京津冀晋蒙鲁公共就业服务联盟成立。今年以来，河北省人社厅依托全省就业“一库一平台”，积极构建...
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面对新冠肺炎疫情给全球经济发展带来的负面影响，中国正在坚定不移落实就业优先政策，改善就业环境，支持新业态、新模式发展带动扩大就业。想要全力保持就业...
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