人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
11月26日上午，遂川县社区零工工场建设座谈会在八角楼社区零工工场顺利召开，25名参会人员齐聚一堂，其中包括县人社局、县总工会、县民政局、县妇女联合会等部门负责人，各社区书记及平台运营公司代表。本次会...
近年来，在我国国家的高度重视下，人力资源服务行业的市场活力不断被激发，灵活用工市场规模也随之不断扩大。同时，面对我国人口红利消逝、新兴技术的诞生，劳动市场节奏越来越快，加上新税政策及第三产业发展，劳动...
江西省上饶市人社局全面落实创业扶持政策，做强各类创业载体，优化创业贷款服务，充分挖掘创业带动就业潜力。优化经办赋能，创业担保贷款激发创业活力。一方面，通过“个人创业一件事”联办工作，持续优化服务流程，...
日前，国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》，值得关注的是，李克强总理近期连续两次在国务院常务会议上对灵活就业有关工作作出部署，包括“取消对灵活就业的不合理限制”“灵活就业支持政策要对农民工...
在新经济时代，传统的用工模式已经不能满足和适应企业的需求和发展。面对企业越来越多季节性、临时性、批量化的用工需求，基于用人需求的波峰波谷、按需雇佣人才的灵活用工模式成为大势所趋。但是很多人对于“新名词...
当前，我国就业形式呈现多元化发展趋势，用工方式明显增多。灵活用工非标准的劳动关系已成为就业常态和趋势。关于“新就业形态”，党的十八届五中全会公报指出，“实施更加积极的就业政策，完善创业扶持政策，加大对...
各省、自治区、直辖市人民政府、高级人民法院、总工会，新疆生产建设兵团，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院，新疆生产建设兵团总工会：近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会，依托互联网平台...
“今日有招聘，诸君奔走相告！” 近日一大早，西工区凯旋东路与七一路交叉口附近，洛阳市零工市场热闹起来。两名身着汉服的工作人员一声吆喝，求职者纷至沓来，一场别具特色的文旅专场招贤会准时“开市”。 汉...
