人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
◀
一起了解
▶
加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
习总书记说过，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。习总书记还指出：就业是最大的民生。随着职位的多样性和人才的...
近期的几个热门事件很能引起大家的思考，尤其是对于人力资源相关从业者来说，是很有意思也很有意义的事情。第一个是几张微信群里的对话截图，清明节强制加班，员工怒怼领导事件。后来有公布这些截图信息是伪造的，但...
劳动报首席记者 罗菁近日，记者采访获悉，根据相关政府部门的专题调研，本市灵活就业的从业人员规模约300万人，其中男女比例大致为6∶4。市人社局在给市人大代表马列坚的建议回复中指出，近年来，市人社局每年...
着力稳岗扩岗，完善支持体系，为重点人群就业创造更多有利条件最近，各地采取了一系列举措，继续为高校毕业生、农民工、脱贫人口等重点人群提供就业支持。安徽宣城为2024年离校未就业高校毕业生等群体，至少提供...
2020年以来，网络兼职、远程办公等新经济像一股新力量突然崛起，数字化就业、灵活就业、共享员工等新型就业形态大量涌现，劳动者就业选择更多样，就业方式也更灵活。灵活用工，“灵”在不拘泥于工作单位，可以做...
党的二十届四中全会提出，“着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，稳住经济基本盘”“要切实抓好民生保障，多渠道挖掘潜力，加强稳岗促就业工作，促进重点群体稳定就业”。当前我国就业工作有哪些亮点？社会保障领域...
城镇新增就业1200万人以上，城镇调查失业率5.5%左右——这是5日提请审议的政府工作报告设置的2024年就业预期目标。城镇新增就业规模从去年“1200万人左右”调整为今年“1200万人以上”，提出了...
据显示2019年灵活用工在我国得到快速发展，企业灵活用工的比例达到44.6%。有68.7%的企业明确表示将在未来采用灵活用工，61.1%的企业选择在“业务快速扩张”时采用灵活用工。那么为什...
