人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
为积极应对季节性用工需求变化，激活零工市场，促进灵活就业人员就业，1月11日上午，由大同市人力资源和社会保障局、平城区人民政府主办，大同市就业和人才服务中心、平城区人力资源和社会保障局承办的大同市“零...
“零工市场”是“零工经济”的一种新型经营模式，就业者灵活就业、企业灵活用工，而零工市场则为就业者和企业之间搭建一座“供需桥梁”。据了解，晋中市11个县（区、市）的零工市场已全部建成并投入运营，已于20...
企业如何采取更加灵活的用工模式，减少用人成本和管理成本，提升企业人员利用率，是企业发展必须要面临的问题。尤其是疫情结束之后，新业态的迅速发展之下，各行各业都有着与灵活用工模式相符合的应用情景，为我国灵...
随着疫情的影响和平台经济的盛行，摒弃传统的用工方式，一种新的用工方式悄然而生，灵活用工作为这颗冉冉升起的新星，有着其独特的优势吸引了越来越多的企业争相使用。其对于企业来说，可以为企业降本增益还可以解决...
昨日记者获悉，2024年河北省人社厅依托全省就业“一库一平台”，积极构建直通式、数字化灵活就业市场体系，坚持公益性、普惠性、灵活性、兜底性服务定位，分类培育综合性零工市场，行业性、专业性零工市场和零工...
前一段时间甲骨文公司裁员的消息闹得沸沸扬扬，看了新闻之后很多人感兴趣的是甲骨文公司达到一定工作年限的员工是可以申请在家办公的。一时间“企业灵活用工模式”反倒引起了大家的关注。 在2018年年...
经常关注我们网站和公众号的朋友，大部分都会比较了解灵活用工，但是也有很多新朋友会在平台留言或者打电话咨询，问我们灵活用工平台是干嘛的？ 简单的来说，灵活用工平台就是为大家提供灵活用工解决方案...
近日，有报道称国家深改组正在研究制定事业单位人事制度的改革方案，新方案对事业单位的用人制度将进行全面彻底的改革。这意味着存续了近70年的用人制度可能会成为历史，到了2020年“铁饭碗”很有可能将被彻底...
