人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
人力资源服务业是现代服务业的重要门类，根据统计，2022年，我国共有人力资源服务机构6.3万家、实现营业收入2.5万亿元，较2019年分别增长59.1%、27.6%，较10年前分别增长2.2倍、4.4...
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受新冠肺炎疫情影响，我国餐饮消费春节前后受到不小冲击。成都一家知名火锅店受新冠肺炎疫情影响，就这样毫无预兆地黯淡下来。歇市停业、库存积压、人工和租金成本，一系列困难压去库存、降成本、减租金，一个多月的...
图为在赞皇县零工市场直播间，工作人员正在介绍招聘岗位。 记者 张晓峰 摄5月11日9时许，白月辉来到赞皇县零工市场的就业直播间“零工集市”。穿好印有“招聘找工作就找我”字样的红色马甲，又仔细整理了一...
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近年来，仙桃市人社局牵头联合市总工会，聚焦灵活就业人员服务保障与企业用工需求破解核心任务，创新推行“联营共建+功能拓展+品牌塑造”模式，高标准建成零工驿站44家（其中市人社局主导自营14家），构建起“...
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