人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
从薪资福利到晋升空间，求职者问得仔细；从岗位内容到企业文化，招聘方答得详尽。在四川宜宾学院临港校区前不久举办的一场就业双选会上，人工智能、新能源、生物医药等领域超200家用人单位进场，吸引2500多名...
近年来，外卖行业、共享员工抢占市场的比拼，让人们认识到了一种新的市场运营模式：以劳务派遣、外包、新就业形态等形式帮助企业降低用工成本，通过灵活用工平台提供数字化服务去创造可观利润。这样一种市场策略也是...
在国外“零工经济”已经发展成为一个专业的课程，还被《福布斯》列为全美“十大最具创新性的商学院课程”之一，在国外的媒体当中，“零工经济”也是经常被提到的概念，包括：咨询顾问、承接协定、兼职工作、临时工作...
近年来，新职业不断涌现，自2019年4月至今，人社部联合多部门发布的新职业已有38个，拟现实工程技术人员、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师……这些多样化的职业种类催生出新的灵活用工岗位需求。202...
第一，北上广灵活用工比例高。在最近几年时间里，由于很多共享技能型平台的产生，灵活就业者的种类不断丰富，市场上灵活用工覆盖领域逐渐扩大。从一些市场调查中了解到，从地域上看，全国一半以上的灵活用工出现在北...
奋斗是新征程上最壮丽的旋律，劳动者是律动中最动人的音符。 其中，有这样一群身份特殊、数量庞大的劳动者，分外让习近平总书记牵挂： 在北京前门，总书记看望胡同服务点的“快递小哥”问冷暖；在湖南长沙，总...
据悉，国家社会保险公告服务平台正式上线，该平台是人社部全国统一的社会保险公共服务总门户，能够为参保者和参保单位全国性、跨地区的社会保险服务。可进行社保查询、可“刷脸”完成社会保险待遇资格认证，同时还可...
临近春节，国内新冠疫情不能掉以轻心，各行各业原本的工作与服务方式不得不进行相关的调整，此时此刻灵活用工的优势就显露了出来。灵活用工能够帮助企业在用人高峰期，灵活地按照自己的需求雇佣人才。它是是一种合作...
