人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
零工市场是扩大就业容量、完善就业市场的重要途径。近年来，大宁县人社局全力推进“零工市场”建设，通过搭建就业平台、强化技能培训、全力做好就业服务保障等举措，让零工“小市场”服务好就业“大民生”。走进零工...
2024年，新疆塔城市人力资源和社会保障局搭建供需平台，联合市工会、市技工学校等部门在原劳务市场基础上整合设立“塔城市零工市场”，采用“政府主导、企业主体、市场运营”的模式，为灵活就业人员打造“家门口...
人民网郑州7月25日电（于思远）零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体。日前，河南省人力资源和社会保障厅印发了《关于加强零工市场服务体系建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），明确...
“在县零工市场找到了一份快递分拣员工作，离家近、时间灵活，正适合我。”11月10日，邢台市宁晋县群众张敏说，零工市场“即时快招”服务模式精准为她匹配了工作岗位，协调面试事宜快，她入职以来工作很顺利。零...
新华社北京6月14日电（记者 姜琳）据人力资源社会保障部14日发布的最新数据，全国电子社保卡领用人数突破10亿。截至目前，电子社保卡已开通全国性服务100项，所属地区服务1000余项，累计服务超500...
如今，人力资源从业者，尤其是人力资源服务业，统统都把灵活用工看作是行业的“新风口”。全球前四大、中国前三大人力资源公司，在它的业务收入当中，灵活用工的占比都是占50%以上的，促使灵活用工兴...
(1)经济结构性变化。近几年，中国经济进入新常态,即从GDP高速增长向中速增长转变,增速7%以下会是一个比较长期的状态(见图3.1)。所谓改革开放以来的低成本优势和高资源消耗的时代已经过去了。中国的经...
9月24日下午，家政行业灵活就业人员劳动权益保障专题研讨会在北京中国科技会堂召开。人社部相关司局负责人，中国劳动学会、中国社会保险学会的专家，以及部分家政企业、保险公司等单位相关负责人共同探讨了家政灵...
