人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
我们都知道相较于灵活用工平台，传统用工模式的弊端是显而易见的，他没有灵活用工平台的精准调配功能。首先，传统用工讲求对人力资源的“占有”，而非“充分使用”。比如说，很多工作岗位的工作量到底需要多久的工时...
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数据来源：政府工作报告、国家统计局等习近平总书记指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。 政府工作报告提出今年发展主要预期目标中，城镇新增就业1200...
中共中央政治局7月28日召开会议，分析研究当前经济形势，部署下半年经济工作，审议《关于十九届中央第九轮巡视情况的综合报告》。中共中央总书记习近平主持会议。经济工作会议认为，今年以来，面对复杂严峻的国际...
近几年全国有许多城市出现了灵活用工第三方平台，企业也设置了多个灵活用工平台任务，解决疫情期间失业人员的就业问题，而且在2020年这一年的发展中，中国的灵活用工市场还在不断开拓和升级，对灵活就业人群也给...
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高质量就业促进江苏省政府近日发布《江苏省“十四五”高质量就业促进规划》，到2025年，江苏在解决“劳有所岗”基础上，努力做到“劳有优岗”，打造全国高质量就业先行区，城镇新增就业目标人数500万人。按照...
