人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
近年来，福建省厦门市人社部门着力发挥企业评价主体作用，通过制度筑基、工作提质、服务增效、激励赋能等四方面创新举措，致力打造产、教、评一体化的大型龙头企业技能人才培养生态链，产业急需技能人才培养质量稳步...
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今年以来，江西省赣州市大余县人社部门聚焦企业招工难、育才难、留才难等痛点，以精准招工服务为抓手，以多元人才培养为支撑，以靶向技能培训为突破，推出一系列举措，为营商环境注入“人才活水”，助推县域经济高质...
现在职场上的主力军已经转变为90后了，而90后的就业观念已然发生了翻天覆地的改变，一方面他们对于自由自主有很强的要求，另一方面90后们也希望能在空余时间做兼职等灵活用工来作为补充。通常这一部分人很有可...
10月25日，人力资源社会保障部举行新闻发布会，记者从会上获悉：1—9月，全国城镇新增就业1049万人，9月份城镇调查失业率为5.1%。 一揽子援企稳岗政策实施效果如何？接下来如何推进完成就业目标任...
河北省石家庄市社保中心围绕服务提质、数字转型和规范管理三大方向，在热线平台优化、短信服务精准推送、协查流程规范等方面深耕细作，通过三大服务亮点切实打通便民服务末梢。“服务热线”推动信息咨询“全程暖心”...
中新网发布消息称，根据线上发布的《中国企业灵活用工全景路线图研究》(以下简称报告)，83.3%的企业有灵活用工需求，73.2%的企业正在使用灵活用工，还有18.4%的企业计划在1-2年内使用灵活用工。...
近日,市场监管总局、国家网信办、国家发展改革委、公安部、人力资源和社会保障部、商务部、中华全国总工会七部门联合印发《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见》(简称《指导意见》),对保...
