人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
当前，我国新兴人力资源服管理的崛起预示着灵活用工市场的到来。如今新经济的迅速发展，经济结构不断调整变化，对人才的需求缺口仍在持续扩大，灵活用工存在全球化的发展趋势。如今外卖骑手、快递配送、网约车司机，...
近年来，贵州省黔东南州黎平县龙形街道把就业当作民生头等大事来抓，按照“政府主导、人社监管、市场化运行”的模式，建市场、搭平台、强培训，优化就业服务，强化岗位信息收集，强化就业技能培训，推进零工市场规范...
近日，宁夏回族自治区人力资源社会保障厅印发《宁夏回族自治区驻外劳务工作站管理办法》，进一步规范劳务工作站建设管理，提升城乡劳动力输转效能，助力乡村振兴。《办法》明确了劳务工作站设立与撤销、工作职责、工...
“听说社区零工驿站能线上找工作，我就抱着试试看的心态加了微信群，群里每天发的大量招工信息让我很快就找到了工作。”由于需要照顾老人，家住河北省唐山市开平区的高淑芝一直无法外出工作，手头拮据，“在零工市场...
就业是民生之本，一头连着经济大势，一头连着千家万户。2025年，全国城镇新增就业1267万人，城镇调查失业率均值为5.2%，就业形势保持总体稳定。2026年是“十五五”开局之年，做好稳就业工作具有重要...
山东省威海市聚焦就业领域传统服务模式匹配效率低、信息不对称、覆盖面窄等痛点，建设升级“零差评”档案经办、“零距离”求职招聘、“零风险”信息监测三大系统，推动就业服务向智能化、精准化、普惠化和便捷化转型...
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人们会畅想未来的工作是什么样子?在回答这个问题之前，让我们暂且回溯到许多年前的，在那个年代，没有智能手机、没有外卖、也没有滴滴和共享单车，订机票、酒店都需要去指定的窗口排队……互联网的今天，我们可以肆...
