人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
在新冠肺炎疫情影响下，2020年全国两会召开期间，不少企业家因疫情过后的冲击之下，会考虑企业复苏过程中，面临的成本特别是人力成本问题。新的用工模式能够有效地降低企业用工成本，推行灵活用工和共享用工模式...
第一，北上广灵活用工比例高。在最近几年时间里，由于很多共享技能型平台的产生，灵活就业者的种类不断丰富，市场上灵活用工覆盖领域逐渐扩大。从一些市场调查中了解到，从地域上看，全国一半以上的灵活用工出现在北...
灵活用工必须要能够解决企业人力资源部不能解决的问题，能够帮助客户获得商业价值，提供不可替代的市场化服务产品，同时也要有效地降低成本。所以需要其有一定的外在模式，对于大部分企业而言，常用的灵活用工外包模...
为加强基层人社服务能力建设，近日，山东省济宁市任城区人社局启动实施基层人社服务能力提升行动，将于2023年9月12日至9月22日，连续举办9场人社政策宣讲暨基层服务能力提升大培训活动。此次培训分为集中...
入冬以来，气温骤降，但垣曲县人社局零工市场内却暖意融融。近日，垣曲县人社局零工市场携手江苏卓源外包服务有限公司，共同策划并开展了“冬季送温暖就业援助月”专项招聘服务活动。此次活动以“送岗位到身边，送温...
今年以来，湖北省随州市随县人社局深入实施“人才强县”战略，抢抓春季校园招聘黄金期，通过精准施策、创新机制、优化服务三措并举，实现高层次人才引进工作“开门红”。精准施策，绘制人才需求“导航图”。坚持需求...
国家统计局发布的最新数据表明，全年城镇新增就业1186万人，12月城镇调查失业率5.2%。去年就业形势总体稳定并好于预期，离不开一系列保就业政策的实施，也得益于新就业形态提供了大量灵活用工模式。在全方...
近日，在网上发布的一篇《数字经济2.0报告》中预测到，未来20年8小时工作制将被打破。未来在中国有高达4亿以上的劳动力，将通过互联网实现自我雇佣和自我就业，未来通过灵活用工实现就业的人数将占据中国总劳...
