人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
◀
一起了解
▶
加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
很多企业对于灵活用工了解不多，只不过是听别人说过灵活用工，或者简单的知道一些灵活用工的概念，而对于灵活用工可以解决企业哪些问题并不了解，也不知道灵活用工平台有哪些。其实，企业如果了解到灵活用工平台的作...
国家统计局发布的最新数据表明，全年城镇新增就业1186万人，12月城镇调查失业率5.2%。去年就业形势总体稳定并好于预期，离不开一系列保就业政策的实施，也得益于新就业形态提供了大量灵活用工模式。在全方...
新华社北京6月14日电（记者 姜琳）据人力资源社会保障部14日发布的最新数据，全国电子社保卡领用人数突破10亿。截至目前，电子社保卡已开通全国性服务100项，所属地区服务1000余项，累计服务超500...
来势汹汹的疫情让很多人想要重启2020年，但是我们都知道时间是不会倒退的。回顾2020年，虽然只过了不到三个月，而这一季度实在是发生了太多太多的事情，谁也没有想到有朝一日自己能够见证历史。疫情当中，有...
近年来，河南省郑州市社保中心认真践行人民至上理念，持续深化社保领域“放管服”改革，积极推进社保经办与数字技术深度融合，探索构建“云端”智慧社保平台，全力打造“数智”社保服务体系，圆满完成各项目标任务。...
近几年因为疫情，零工经济等变革，市场上渐渐出现了一种新型用工方式——企业灵活用工模式。但其实早在1984年灵活用工就已经开始有了苗头。1984年英国苏塞克斯大学教授阿特金森就提出过“弹性企业模型”的理...
市场监管总局统计显示，截至2023年1月，我国市场主体达1.7亿户，其中全国登记在册个体工商户达1.14亿户，约占市场主体总量三分之二、带动近3亿人就业。今年，市场监管总局将实施个体工商户分型分类差异...
疫情结束后也将带来一些就业和民生问题，值得社会各界广泛关注。有专家建议，央行应该适度放松货币政策，缓解企业的财务压力，扩大融资规模，降低资金成本，考虑为困难企业的贷款提供临时性的贴息。为中小企业提供税...
