人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
◀
一起了解
▶
加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
今年以来，山东省临沂市聚焦企业转型升级人才需求，搭建多层次对接平台，促进高校毕业生等重点群体就业。创新人社直播带岗服务平台。临沂市创设人社直播带岗工作室，开展直播带岗、入企探岗、政策宣讲“云课堂”等特...
记者日前从青海省西宁市人力资源和社会保障局获悉，截至目前，西宁市已建成零工市场6个、零工驿站20个、家门口就业小站56个，并以西宁市城中区为试点，打造出青海首家“24小时数智零工驿站”，着力构建“1+...
近年来，四川省内江市广泛应用“互联网+就业”新模式，在“云”上为求职者和用人单位搭建起“桥梁”。打造就业援助“云通道”。研发具有自主知识产权的就业困难人员援助系统——就业“110”，通过开通一部热线电...
在国外“零工经济”已经发展成为一个专业的课程，还被《福布斯》列为全美“十大最具创新性的商学院课程”之一，在国外的媒体当中，“零工经济”也是经常被提到的概念，包括：咨询顾问、承接协定、兼职工作、临时工作...
近日，贵州省人社厅等十一部门印发《关于服务保障农村劳动力从“出远门”务工到“近家门”就业创业的若干政策措施（试行）》，通过补贴激励、产业拓岗、创业扶持、技能培训、兜底保障、便民服务等支持举措，“十五五...
近年来，辽宁省鞍山市人社局聚焦提升人才服务质量，创新实施“人才+”举措。坚持以人才引领为牵动，充分调动各类优势资源赋能人才服务。一是“人才+数字”，用信息化手段提升人才服务便捷度。开发运行“鞍山人才”...
湖北省恩施州人社部门探索建立“本地调剂+跨区输送+培训赋能+权益保障”四位一体的灵活用工调剂机制，有效促进灵活就业，助力群众增收。盘活存量，做活就近调剂“微循环”。依托零工驿站等家门口就业服务站，建立...
随着我国灵活用工和就业等与零工经济相关的政策的支持下，国家大力推广协同研发、无人生产、远程运营、在线服务等新模式新业态，这些变革将直接导致企业数字化转型和灵活用工平台发展步伐进一步加快。预示着新的共享...
