人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
近日，从延吉市就业服务局获悉，为积极响应省州就业部门工作部署，延吉市就业服务局联合多部门精准发力，围绕新形态就业群体需求搭建服务桥梁，构建起线上线下一体化的零工就业服务体系，有效破解了灵活就业人员“找...
2019年年初，我国开始加强对社保的征收稽查，造成企业用的工成本显著增加，这预示着传统的工作模式已经不太适应现在的工作节奏，企业的用工模式将面临着重大改变。因此，灵活用工这种能够与传统用工模式互补的模...
今年以来，宁夏回族自治区石嘴山市惠农区总工会紧密围绕“稳就业、保民生、促增收”主线，以组织建设好、作用发挥好、服务职工群众好为工作目标，指导辖区内园艺村工会在惠农区最大的农副产品交易地安乐桥市场建设了...
关于未来灵活用工将如何发展的问题,人们开始提出新的建议来改革和重组劳动力市场了。从下面的这些建议中我们可以大概了解灵活用工将如何向前发展。 增加第三类工作者对于灵活用工而言,最常见的增量政策...
家门口的“就业桥”“暖心桥”10月21日，常德市鼎城区谢家铺镇港中坪村零工驿站，工作人员刘琴正在帮村民整理待售农产品。几年前，她因生育和身体原因一度待业在家，如今这个“家门口”的驿站，为她打开了就业新...
近日，人力资源和社会保障部发布了最短缺的100个职业排行，其中有29个职业新进榜。此次发布的最缺工的100个职业排行前十名的职业分别为：营销员、餐厅服务员、保安员、客户服务管理员、房地产经纪人、保洁员...
在以往每年春节后的三四月，都是人力资源市场最火爆的时段。所以有着“金三银四”求职季的说法，但是随着市场的变化和疫情的影响，就业形式也变得日趋复杂。原本热闹异常的“金三银四”是否预冷？哪些新的就业形态正...
据快搜西藏消息，拉萨市城关区建成“1+3”智慧就业服务体系，通过零工市场与零工驿站联动，利用智能设备精准匹配岗位、简化流程、强化保障，显著改善零工就业环境，但仍面临部分零工习惯路边揽活、雇主延续传统招...
