人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
近日，上海市人社局联合上海市发改委、上海市经信委、上海市商务委、上海市财政局、上海市市场监管局等六部门共同印发《上海市人力资源服务业创新发展行动方案（2023-2025年）》,旨在全方位促进人力资源服...
近年来，浙江省嵊泗县人社局聚焦稳就业、保民生的主责主业，深化“大数据＋铁脚板”机制，广泛开展大走访大调研，主动发现根节难题，积极回应群众诉求，提供富有实效的延伸就业服务，让群众的获得感成色更足、幸福感...
日前，武汉市青山区法院对一起关乎灵活就业人员权益的案件作出了成功审结。此案中，羽毛球教练张先生获得了赔偿1.5万余元。王先生为推动羽毛球业务，成立了阳光羽毛球公司。2023年1月，他邀请自己的学生张先...
2020年上半年，受到新冠肺炎疫情的冲击，促使以线上消费、在线办公、共享员工等为代表的数字经济新业态、新模式迎来新契机，它们为对冲行业压力、带动经济服务、支撑稳定就业发挥了不可忽视的作用。其中，灵活用...
辽宁省人社厅按照“深化一体化、发展数字化、迈向智能化”的总体目标，健全制度抓源头、统筹协调抓监管、建强队伍抓基础，全面实施数字人社建设行动，用数字化赋能劳动保障监察工作提质增效。充分利用大数据、人工智...
文 | 深圳市人力资源服务协会原常务副会长兼秘书长梁雨钝当下招聘方式在快速迭代，招聘手段在不断更新，一个更加高效、智能和个性化的招聘新时代已经到来。数智时代，招聘方式正在经历技术驱动的变革。本文聚焦数...
文｜山东省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长 衣军强山东紧贴市场需求，创新工作思路，按下推进零工市场规范发展的“加速键”，在全国率先出台支持零工市场高质量发展的文件，立项启动《零工市场设备设施配置与服...
今年以来，青海省就业部门以打造零工驿站为探索，积极推进零工市场建设、拓展零工就业服务。目前，全省共有各类零工市场近30个，日均求职规模2000多人，日均实现求职近1000人。随着西宁、格尔木等地零工驿...
