人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
灵活的用工模式旨在帮助企业在“合法用工”的基础上寻求一个实现三能的解决方案：员工能进能出、岗位能上能下、工资能高能低。灵活用工主要用来解决企业面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期...
“零工市场”是“零工经济”的一种新型经营模式，就业者灵活就业、企业灵活用工，而零工市场则为就业者和企业之间搭建一座“供需桥梁”。据了解，晋中市11个县（区、市）的零工市场已全部建成并投入运营，已于20...
从当前社会生产力发展的速度和劳动市场扩展出现边界来看，我国失业人数在未来几年会越来越多，而过分强调转移工作者的财富对没有工作人员也有失公正，所以，在财富二次分配前就能平等分配工作机会就显得尤为重要，也...
为健全公共就业服务体系、强化基层就业服务效能，永济市零工市场以“精准匹配、服务下沉”为核心，通过开展基层就业网格员专题培训、逐镇推进岗位推介活动，持续完善市、镇（街道）、村（社区）三级就业服务网络，让...
灵活用工在国外是一个已经成熟的用工模式，但是在国内兴起并不很早，大概是2017 年开始被提及，随着“金税三期”和“社保入税”政策的推进，在2018 年的时候，很多人力资源公司开始在灵活用工领域投入项目...
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）:《人力资源服务机构管理规定》(人力资源社会保障部令第50号,以下简称《规定》）已于2023年6月29日公布，自2023年8月1日起施行。...
就业是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。最新数据显示，上半年，全国城镇调查失业率平均值为5.2%，较一季度下降0.1个百分点，就业形势总体稳定。记者近日在湖北、四川、陕西等多地采访感受到，面...
3日，记者从市人力资源和就业服务中心获悉，鞍山市零工市场正式启动，通过线下和线上的方式，帮助企业和求职者精准对接，求职者找工作将更加方便。据了解，之前，我市现有零工服务场所主要通过传统信息栏发布零工招...
