人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
◀
一起了解
▶
加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
近日，人力资源和社会保障部发布了最短缺的100个职业排行，其中有29个职业新进榜。此次发布的最缺工的100个职业排行前十名的职业分别为：营销员、餐厅服务员、保安员、客户服务管理员、房地产经纪人、保洁员...
一段时间以来，受疫情持续影响，许多企业复工复产面临着不小的困难。疫情将直接影响产业链上下游衔接密切的企业。用工荒和各地开工时间不一，导致原材料、交通运输问题影响部分企业的正常生产。还有餐饮、旅游等行业...
企业内部的竞争机制，主要是激励员工去追求卓越，而竞争其实是人员发展的动力，所以不光在职的员工需要竞争机制，灵活用工人员就业能力的提升，也是离不开竞争的。 灵活用工人员包括企业根据需要将某一项...
文｜浙江外企德科人力资源服务有限公司人力资源总监 林峰 在我国，灵活用工的发展已经有约二十年历史，目前对其扶持的相关政策还在陆续出台，雇主们也在摸索着新的雇佣方式，并且不断有新的服...
中国人民大学中国就业研究所则预测，由于季节因素的作用，2021年一季度的就业景气指数将低于2020年四季度，但由于周期因素的作用，或略高于去年同期水平。同时，由于2020年上半年基数较低，2021年上...
1至3月，陕西省城镇新增就业10.32万人，同比增幅0.76%；调查失业率连续两个月下降，实现了平稳开局。一季度，陕西举办大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动166场，达成意向3.14万人次。“春风...
为进一步打通就业服务“最后一公里”，构建“零工市场+零工驿站”一体化服务体系，近日，保定市莲池区人社局联合莲池区南关街道办事处、浩达馨居社区，携手保定市莲池区零工市场、保定市高校专家与企业家联合会，在...
近年来，国家多个部门出台了就业、产业发展、企业发展等政策，为灵活就业发展提供了强有力的政策支持，灵活用工迎来了重大发展机遇。宁夏回族自治区政府办公厅也于2021年印发《关于支持多渠道灵活就业的实施意见...
