人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
数字经济是国家综合实力的重要体现是构建现代化经济体系的重要引擎发展数字经济关键在于加快数字人才培育培养大批高水平数字工程师和高技能人才人力资源社会保障部等九部门研究制定《加快数字人才培育支撑数字经济发...
“因为家人生病回来青岛工作，现在家门口就可以实现，而且这边企业也挺多，选择比较多样化。”44岁的求职者卢先生笑着告诉笔者。卢先生之前一直在外地务工，令他惊喜的是，仅仅与“零工之家”工作人员交谈了一...
目前以远程办公、共享员工等为代表的灵活用工在防疫期间表现突出，不过也有人提出质疑：以生产为目的的共享经济只是特殊时期的权宜之计，很难成为可持续的发展模式。以劳动力资源共享为例，如果不是受疫情影响，很多...
随着互联网技术和共享经济的高速发展，服务行业、新零售行业、互联网行业都开始趋向于多元化的用工方式。当下灵活用工平台成为人力资本一个炙手可热的话题，很多企业正在借助灵活用工平台实现转型，以适...
知识型个体可以在知识付费平台做网络教学；· 资源型个体可以做金融、房产等领域居间、微商；· 技能型个体可以在灵活用工平台上接任务；· 才艺型个体可以成网红、主播；· 劳动型个体可以做外卖骑手、货车司机...
在新形态下共享经济的背景下，很多企业渐渐走上了转型的道路，人力资源行业面临着更大的挑战的同时，也有了更多的机遇。在这种企业的转型中，大家慢慢把视线从传统的用工模式转换到一种新型的用工模式——“灵活用工...
数据来源：政府工作报告、国家统计局等习近平总书记指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。 政府工作报告提出今年发展主要预期目标中，城镇新增就业1200...
2020年2月7日，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会和全国工商联四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2...
