人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
人民网郑州7月25日电（于思远）零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体。日前，河南省人力资源和社会保障厅印发了《关于加强零工市场服务体系建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），明确...
人社部等多部门：我国灵活就业从业人员规模达2亿左右，7日举行的国务院政策例行吹风会上，人社部、民政部、农业农村部等有关部门负责人介绍了支持多渠道灵活就业和农民工就业创业相关举措情况。“我国灵活就业从业...
根据智研咨询发布的《2023版中国灵活用工行业市场深度分析研究报告》，2022年中国灵活用工市场规模增长至11291.9亿元，并且自蓝领生活服务业向白领服务业逐渐渗透，由此可见，各行各业都在逐步使用灵...
如今，人力资源从业者，尤其是人力资源服务业，统统都把灵活用工看作是行业的“新风口”。全球前四大、中国前三大人力资源公司，在它的业务收入当中，灵活用工的占比都是占50%以上的，促使灵活用工兴...
2022初，上海、安徽、陕西等地纷纷出炉维护新就业形态劳动者劳动保障权益的政策文件。事实上，在去年人社部等八部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（下称《指导意见》）后，各地“...
对话嘉宾田大洲：中国劳动和社会保障科学研究院人力资源研究室主任聂有诚：亚太人才服务研究院执行院长梁雨钝：中国人才研究会理事随着数字经济的蓬勃发展，外卖行业作为新就业形态的典型代表，其从业者的权益保障问...
为进一步健全就业公共服务体系，人力资源社会保障部日前发布通知，推进直播带岗在就业公共服务领域广泛应用。直播带岗是数字技术与公共服务融合发展的创新实践，具有体验直观、互动即时、对接精准的特点，在就业服务...
2023年10月开始，四川省广元市人社局在青川县开展试点，探索劳务专业合作社社员参加工伤保险模式，将农村灵活就业人员纳入工伤保险保障范围，实现工伤保险保障农民权益和劳务专业合作社推介农民就业的“双向奔...
