人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
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接通记者电话时，食品采样员岳超凡正在山东菏泽出差，任务是按当地市场监管部门的要求，对在售的蔬果、牛奶、饼干等食品进行安全检测。这个24岁的山东小伙，去年从威海海洋职业学院药品生物技术专业毕业，山东华检...
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李克强总理12月4日主持召开国务院常务会议强调，各地要着眼稳就业大局，出台更多支持新增就业岗位的措施，抓紧清理取消不合理限制灵活就业的规定。 当天会议...
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数字经济是全球经济增长日益重要的驱动力，在加速经济发展、提高现有产业劳动生产率、实现包容性增长和可持续增长中发挥着重要作用。在数字经济不断发展演变的过程中，我国劳动力市场受其影响的广度和深度不断扩大，...
原标题：拉萨市堆龙德庆区“零工市场+工友驿站”（引题）保“职”保“薪”促进高质量充分就业（主题）西藏日报记者 卢文静拉萨市堆龙德庆区“零工市场”和“工友驿站”自运行以来，人气越来越旺，前来咨询、求职、...
