人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
灵活用工，是随着经济复苏出现的新现象。一些生意红火、人手紧缺的零售行业、餐饮行业以及物流企业，向那些有大量闲置员工和自由职业者进行短期人力招募，通过“共享员工”的灵活模式，既缓解人手不足，也暂缓了大批...
四川省达州市紧盯离校未就业高校毕业生就业难题，从摸排对接、拓岗推送、培训赋能等方面持续发力，推动就业服务由“人找岗”向“岗找人”转变、由“普惠推送”向“精准滴灌”升级，全年累计开发岗位3万余个。精准摸...
就目前来看，疫情不会马上结束，但中小企业和小微企业抗风险能力弱，持续的停产停工，可能面临资金链紧张甚至断裂破产的风险。不仅仅是中小企业，没有采用灵活用工模式的传统大企业也同样承受较大压力。餐饮连锁品牌...
就业是最基本的民生，是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”我国经济持续恢复向好，对就业带动作用会不断增强，就业形势将在总体稳定基础上不断改善切实把就业这个最大的民生工程、民心工程、根基工程抓好，...
随着政府部门对灵活用工模式不断明确用工规范，灵活用工的规模逐渐扩展。本篇旨在通过案例分析灵活用工能量有多大。 大部分灵活用工岗位主要集中在可替代性强、低协作、基础性岗位，但也有25.71%的...
“以前马路边找零工，工种杂、没保障；现在市场里环境好，不仅岗位多，还能报名学技能！”近日，在广东省广州市花都区狮岭零工市场专场招聘会上，黄华华对零工市场的规范便捷赞不绝口。2024年以来，花都区人社局...
河南省安阳市人社局构建线上线下零工市场，争创充分就业社区，推动就业服务“就近办”“高效办”。一是打造线上线下零工市场。线下以即时快招服务为核心，依托市零工市场，提供政策咨询、职业指导、岗位推荐、技能培...
我国灵活就业人员已达2亿人，灵活就业日益成为一种重要就业形式。2023年底召开的中央经济工作会议提出，更加突出就业优先导向，确保重点群体就业稳定。今年1月，人力资源社会保障部发布《关于加强零工市场规范...
