人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
中国青年报客户端北京3月2日电（中青报•中青网记者 李桂杰）在国新办今天举行的就业和社会保障工作情况新闻发布会上，人力资源和社会保障部部长王晓萍表示，随着经济运行整体好转，今年的就业形势将持续回暖，保...
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2020庚子年，原本被称为“金鼠”年，但是一场猝不及防的新型冠状病毒肺炎疫情爆发，让每个人都离开了原有的生活轨道。居家隔离、延长春节假期、延缓企业复工时间等成为常见防控措施。在疫情笼罩下，工厂停产、门...
秦安县零工市场是秦安县劳务服务的重要平台，是县委县政府聚焦“县内灵活就业人员揽工没有固定场所，务工者合法权益缺乏保障”这一急难愁盼问题，以实施天水市秦安县公共就业服务能力提升示范项目人力资源市场优化行...
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