人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
◀
一起了解
▶
加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
在国外，灵活用工早已被证明是企业面对激烈的竞争环境和技术变革时，所采取的最有效战略之一，并得到了普遍运用和推广。而随着经济的发展使我国劳动群体就业观念也在逐渐发生改变，劳动主体年轻化，以90后、95后...
近日，新疆维吾尔自治区塔城地区与昌吉州社保服务事项“跨区通办”启动仪式在塔城地区社保中心举行。塔城地区社保中心优化社保经办服务，用心打造“塔快干”“塔通办”两大服务品牌。今年以来，该社保中心将社保服务...
“春节期间，不少饭店都在招募留杭过年的服务员，我通过‘星工驿站’平台找到了一份帮工的零工。工资日结，一天最高能有242元的收入。”近日，在浙江杭州的一家餐饮店里，陈师傅谈起这份新工作，语气里满是满意。...
文｜中共临沂市委组织部副部长，临沂市人力资源社会保障局党组书记、局长 葛龙江临沂市人力资源社会保障局市场管理服务科科长 王金川山东省临沂市在全国率先采取政府投资、财政兜底的方式，投资建设集住宿、餐饮、...
为提高全省流动人员人事档案管理服务水平，辽宁省人社厅严格落实国家深化“放管服”改革和优化营商环境的决策部署，加快推进流动人员人事档案信息化建设，全面提高流动人员人事档案管理服务的整体水平，进一步简化优...
近日，湖北省出台多项支持鼓励多渠道灵活就业新政：《关于鼓励和支持多渠道灵活就业的实施意见》，既关照个体户，又惠及打工者，还给创业者真金白银的支持，让就业更方便，灵活用工模式也得到了支持和发展。&nbs...
近期涌现的灵活用工平台，让很多人成了“斜杠青年”。记者在市中心一处集市上，也接触到不少利用业余时间做灵活用工任务的个体，发现灵活用工不是小打小闹。国家发改委等13部门日前联合印发《关于支持新业态新模式...
近日，中国青年报社通过问卷调查的方式，对1353名学生家长进行了关于学生职业教育专题的调查，有66.7%的受访家长表示能够接受孩子进入职业教育，并且一线城市受访家长对职业教育的接受度更高。由此可见，对...
