人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
9月24日，国务院新闻办公室举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会，人力资源社会保障部副部长李忠介绍，党的十八大以来，我国城镇新增就业年均1300万人，脱贫劳动力外出务工规模稳定在300...
西安汉唐妆造解锁“国潮”就业做一套汉唐妆造，在大唐不夜城感受唐风古韵，来一场穿越时光的打卡体验……西安文旅热带火了汉唐妆造。近年来，陕西省西安市人社局依托深厚的历史文化底蕴与产业蓬勃发展态势，精心打造...
近年来，信息技术的不断发展和创新，使我们的生活消费方式和工作方式发生了前所未有的变化。传统的工作模式是以标准雇佣为基础所形成的，以工作岗位为单位进行运营管理，有相对固定的工作人员、工作时间、工作地点、...
近日，贵州省人社厅等十一部门印发《关于服务保障农村劳动力从“出远门”务工到“近家门”就业创业的若干政策措施（试行）》，通过补贴激励、产业拓岗、创业扶持、技能培训、兜底保障、便民服务等支持举措，“十五五...
灵活用工小编发现创业成为当今社会越来越多人的选择，但是真正将自己的事业做到风生水起的人却寥寥无几，一般都是企业前期几个月发展迅速，然后慢慢开始停滞不前、亏本破产，归根究底很多人都没有意识到创业的问题从...
对于企业来说，用工成本是不可忽略的部分，传统的用工关系意味着在规定的时间和地点，以固定的方式去管理员工工作。随着时代的发展，未来的发展趋势中企业与员工的关系将会由雇佣关系变为合作关系，这种相对于固定劳...
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4月9日，福建省龙岩市长汀县人社局就业促进股联合长汀县零工市场、河田镇党群服务中心，借清明节后首个河田赶集日契机，在河田镇农贸市场门口举办“灵活就业促增收，零工服务惠民生”长汀县零工市场专场招聘会。通...
