人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
就业，一个备受关注的话题。 从个人看，它关系收入和生活，关乎职业发展和价值实现；从家庭看，它牵动万家灯火，牵涉千家万户；从大局看，它事关经济发展，事关长治久安。 就业，也是一个永恒的...
9月24日～9月25日，由兰州市人社局主办、职由人赞助的“中国地方人力资源服务产业联盟第七届峰会暨兰州首届人力资源产业高峰论坛”胜利召开！此次峰会云集国内近300家企业、400多名HR及行业专业人士参...
青海省人社厅制定印发《青海省数字技术技能人才培育项目实施方案》，探索构建培训、评价、激励一体化的数字技术工程师培养体系，为推动青海省数字产业化和产业数字化协同发展提供人才支撑。预计到2025年末，培育...
近日，国家发改委等部门联合印发《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》，提出鼓励发展灵活用工，开辟就业新空间。同期，教育部发布通知，明确统计高校毕业生就业数据时，在灵活用工岗位...
李克强主持召开国务院常务会议❖部署加力支持就业创业的政策 拓展就业空间培育壮大市场主体和经济新动能❖决定对部分领域设备更新改造贷款阶段性财政贴息和加大社会服务业信贷支持 促进消费发挥主拉动作用❖部署阶...
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陕西省积极实施职业技能提升工程，以培训强技能，以技能促就业，着力破解结构性就业矛盾，围绕增加制造业、服务业等紧缺人才供给，通过推广工学一体、校企合作培训模式，促进劳动者技能就业、技能增收，不断激发就业...
近年来，四川省巴中市人社系统着力破解城乡劳动力家门口灵活就业难、低收入群体增收渠道窄等现实问题，依托“幸福工坊”“零工驿站”等载体，紧扣企业用工需求和群众就业意愿，打破岗位定员、生产定点、上下班定时的...
