人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
2021年以数字经济为主体的新经济正在被全社会推动，以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。对于人力资源行业来说，在新阶段要有新的格局和理念。新业态下的灵活用工将成为推动劳动力市场管理的...
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今日，于谦发文称：50多了换个工作，有可能吗？并配上的引发联想的图片，引得不少网友纷纷转发评论，成功引发讨论与关注。由于事情刚刚发生，到底是因何而发还没有明确的定论，灵活用工网小编在这里也不做评论，咱...
屏幕轻点，工单从“云端”落入掌心。在三明，零工经济的标志符号正在迭代：旧符号，是市场看板上卷边的招工启事；新符号，是手机屏幕里闪烁的“接单”按钮。 就业是最大的民生，一头连着宏观经济，一头连着万家灯...
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近日，北京市石景山区人社局创新构建多渠道促进灵活就业增收与提升社区基层治理水平双融合、同推进、共发展的模式，统筹搭建区级零工就业服务平台，双向采集居民零工服务需求和个人专业技能，形成零工供需清单，引导...
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近日，青海省财政厅会同发展改革委、商务厅共同研究制定印发《青海省互联网平台经济专项资金管理办法》，采用贴息、补助、奖励等方式，重点从培育壮大规模以上(限上)平台企业、扶持特色电商企业、激发双边市场交易...
