人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
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建设零工“小市场” 助力就业增收“大民生”上半年全市累计服务零工群体2.09万人次 促成就业1.06万人次每日甘肃网7月14日讯据天水日报报道【新天水·天水日报记者王琴】近年来，为健全高质量充分就业促...
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不难看出我国目前就业形势非常紧张，稳定就业成为中央部门首当其冲要解决的问题。李克强说，稳住现有就业岗位 还要创造更多新岗位。目前新业态蓬勃发展，还有待挖掘，我们的灵活用工还可以容纳数亿人就业。这需要企...
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近日，湖北省人力资源社会保障厅、湖北省总工会、湖北省妇联联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的通知》，决定在全省推行“妈妈岗”就业模式，方便宝妈们边带娃边工作。“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳...
