人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
“灵活用工”是市场催生，是基于技术变革和社会变化而生。灵活用工可以说是对传统用工模式的优化，这种模式在发达国家非常成熟，广泛应用于各行各业，职位也从高到低不受限制。灵活用工的突出优势具体表现为以下两点...
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2024年8月底，江苏苏州张家港市劳动人事争议仲裁院正式上线“张仲在线”电子送达平台，操作简便、用时迅速、送达精准，为智能仲裁快车道再次提速。技术赋能，文书送达智慧化通过信息技术的提升，积极回应群众的...
● 10月27日，山西晚报记者从省人社厅获悉，为支持劳动者就业创业，我省发布了补贴清单。清单明确了劳动者就业创业可享受的生活补贴、培训补贴、社保补贴、场租补贴等多项补贴。离校两年内未就业的高...
灵活用工是一种新兴力量,并正在持续增长。它的发展暴露出现在的劳动力市场政策是过时、落伍和混乱的。关于如何改变我们的法律和调整劳动力市场以应对灵活用工,已经有了很多辩论。其中最重要、最有意义的是如何解决...
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“通过零工市场在家门口就能找到工作，真是太方便了！”近日，通过安溪县城厢镇茗城社区“茗创星空”零工市场成功再就业的谢凤珍兴奋地说。就业是最基本的民生。安溪县城厢镇茗城社区立足辖区居民需求，不断探索完善...
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