人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
为支持零工求职人员多渠道灵活就业，福建省以南平、三明两市为主要试点，打造“淘宝式”线上零工平台，构建“家门口”零工就业服务体系，搭建用工主体与零工求职者的对接桥梁，有效促进农民工、城乡居民就业增收。线...
近几年随着各种数字类新技术的广泛应用，例如大数据技术、区块链、云计算等新技术使得企业和个人的发展越来越灵活化，越来越智慧化。在人口红利的变化和平台经济的共同作用下，一种新型的零工模式逐渐诞生——灵活用...
根据世界银行有关研究，零工经济占全球劳动力市场的比重达12%，全球从事零工人数4.35亿人，零工市场成为就业增收的重要渠道，灵活就业人员成为经济社会发展重要生力军。但零工市场建设存在工作和收入不稳定、...
灵活用工是一种新兴力量,并正在持续增长。它的发展暴露出现在的劳动力市场政策是过时、落伍和混乱的。关于如何改变我们的法律和调整劳动力市场以应对灵活用工,已经有了很多辩论。其中最重要、最有意义的是如何解决...
辽宁省人社厅按照“深化一体化、发展数字化、迈向智能化”的总体目标，健全制度抓源头、统筹协调抓监管、建强队伍抓基础，全面实施数字人社建设行动，用数字化赋能劳动保障监察工作提质增效。充分利用大数据、人工智...
信息技术推动了灵活用工模式的发展。在人类社会发展的历史长河中，每次新技术的出现和利用都会在一定程度上改变原有的生活和工作方式。近年来，信息技术的不断发展和创新，使我们的生活消费方式和工作方式发生了前所...
《政府工作报告》在“今年发展主要预期目标”中提出，城镇新增就业1200万人以上，城镇调查失业率5.5%左右。人力资源社会保障部有关负责人表示，今年将更加突出就业优先导向，全力以赴稳就业、惠民生、促发展...
近日，贵州省人社厅等十一部门印发《关于服务保障农村劳动力从“出远门”务工到“近家门”就业创业的若干政策措施（试行）》，通过补贴激励、产业拓岗、创业扶持、技能培训、兜底保障、便民服务等支持举措，“十五五...
