人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
日前，武汉市青山区法院对一起关乎灵活就业人员权益的案件作出了成功审结。此案中，羽毛球教练张先生获得了赔偿1.5万余元。王先生为推动羽毛球业务，成立了阳光羽毛球公司。2023年1月，他邀请自己的学生张先...
人民网郑州7月25日电（于思远）零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体。日前，河南省人力资源和社会保障厅印发了《关于加强零工市场服务体系建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），明确...
国家税务总局江西省税务局认真贯彻落实中办、国办《关于进一步深化税收征管改革的意见》要求，充分利用税务总局“全国法人数据库、全国自然人数据库”资源，依托江西税务大数据智慧服务平台，建设纳税人跨区域风险提...
最近国务院常务会议提出要出台更多支持新增就业岗位的措施，抓紧改善不合理限制灵活用工的规定。对于这些尚处于初期发展阶段的新职业，未来政策层面不仅要支持新就业，激发就业机会，还要保障从业者职业安全。&nb...
2019年下半年来，随着经济的发展，劳动市场供应链的运作模式也相应地发生了转变，从原来的“全职用工市场”中逐渐分化出“灵活用工市场”。因为很多雇主发现采用原本固定的劳动关系模式，很难让企业快速在全国完...
根据商务部最新数据显示，今年1—4月，我国企业承接服务外包合同额达5424亿元人民币(币种下同)，执行额3359亿元，分别同比增长44.9%和35.6%，比2019年同期分别增长36.2%和50.0%...
在传统模式下，企业为了扩大经营范围或者开展新业务，通常的做法是在各个地方广设分(子)公司，导致企业必须雇佣大量的劳动者，经营和用工成本以及风险都会大幅增加。随着人工智能(AI)、区块链、大数据、云计算...
湖北省十堰市郧阳区始终坚持把就业作为民生之本，瞄准易地搬迁移民、村镇闲散劳动力、大龄人口等灵活就业群体，因地制宜打造“零工驿站”“零工超市”等“家门口”就业服务站，通过岗位精准对接实现快捷就业，破解“...
