人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
日前，昆明市政府出台《关于支持多渠道灵活就业的若干措施》（以下简称《措施》），进一步强化昆明市“稳就业”和“保居民就业”举措，激活个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活就业市场，支持多渠道灵活就业。拓...
河北省唐山市探索构建创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动“四创联动”支持体系，整合政策、资金、管理等资源优化创业服务，聚焦高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体创业需求，围绕创业者在不同发展...
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