人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体，主要提供临时性、短期性等非全日制工作的求职招聘服务。当前我国灵活就业人员已达2亿人。为支持多渠道灵活就业，人力资源社会保障部近期印发《关于加强...
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近日，美国一份报告显示，美国去年每1000名育龄妇女平均生育56个孩子，生育率跌至一百多年前统计开始以来的最低水平；与前年相比跌幅约为4%，年度跌幅为近50年来最大。而我国国家统计局官网29日也发布了...
“多亏你们帮忙介绍，我这份工作干得特别顺心！”10月20日，在恩施市六角亭街道零工驿站工作人员回访中，57岁的蒋某开心地说。一个月前，她在六角亭街道零工驿站登记，想要找一份相对轻松、能接受大龄工的工作...
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城镇新增就业1200万人以上，城镇调查失业率5.5%左右——这是5日提请审议的政府工作报告设置的2024年就业预期目标。城镇新增就业规模从去年“1200万人左右”调整为今年“1200万人以上”，提出了...
