人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
近日，重庆市人社局、市财政局联合印发《关于延续实施促进农民工就业补贴政策的通知》，推出两项专项补贴政策，为吸纳重庆籍农民工就业的企业兑现利好，助力农民工就近就业。两项专项补贴，鼓励企业招用农民工补贴政...
如今90后已经步入社会参加工作，然而企业中HR人员却经常抱怨：为什么我和同事兢兢业业地对待每一次招聘工作，但最终的招聘结果却总是不尽人意，要么就是一个合适的员工也招聘不到，要么就是谈好的员工迟迟不来公...
一是搭建联动服务体系。打造“1+社区+N”服务架构，以县级综合平台为核心，布局7个乡镇、社区零工工场、9个村级服务点，建成15分钟就业服务圈。目前提供灵活就业岗位2000余个，带动1100余名群众就近...
今年以来，湖北省广水市人社部门以优化营商环境为契机，以民营企业服务月活动为抓手，聚焦企业需求，创新服务举措，紧紧围绕辖区内“一主一特”重点企业以及部分民营企业，开展主题为“服务如春风，伴企共成长”的访...
据统计，我国目前灵活用工从业人员规模已经突破2亿人，人社部副部长李忠表示，这在解决劳动者生计的同时，缓解了城镇就业压力，成为吸纳就业的“蓄水池”。尤其是在疫情防控之时，灵活用工模式为我国就业稳定提供了...
人力资源服务机构应当加强信息安全保护，不得泄露或者违法使用所知悉的商业秘密和个人信息。近日，辽宁省十四届人大常委会第十二次会议表决通过《辽宁省人力资源市场条例》（以下简称《条例》），并将于2025年2...
2020年2月7日，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会和全国工商联四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2...
在传统模式下，企业为了扩大经营范围或者开展新业务，通常的做法是在各个地方广设分(子)公司，导致企业必须雇佣大量的劳动者，经营和用工成本以及风险都会大幅增加。随着人工智能(AI)、区块链、大数据、云计算...
