人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
2021年以数字经济为主体的新经济正在被全社会推动，以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。对于人力资源行业来说，在新阶段要有新的格局和理念。新业态下的灵活用工将成为推动劳动力市场管理的...
回首过去几年人力资源服务行业来看，我们发现，一些传统的职业在消失，新的职业被创造出来。而“创造”的关键在于新技术将劳动过程分解为任务再重新整合，精准分配。恰恰是通过灵活用工平台把新技术分...
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灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。灵活就业人员缴纳社保费有时间限制吗？按社会保险法等法律法规规定无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活...
经湖南省人民政府同意，湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省财政厅、国家税务总局湖南省税务局日前联合印发《稳岗位提技能保就业十六条措施》，全力支持湖南省部分困难行业和企业等用人单位发展，稳定和扩大就业。落...
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随着国内疫情得到有效控制，企业全面复工复产，对餐饮供应的需求大增，餐饮服务业事关民生，解决餐饮需求对于企业复工复产的具有重要作用。在此背景下，不少餐饮企业纷纷把目光投向灵活用工，通过灵活用工平台按需雇...
