人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
近日，宁夏回族自治区人力资源社会保障厅印发《宁夏回族自治区驻外劳务工作站管理办法》，进一步规范劳务工作站建设管理，提升城乡劳动力输转效能，助力乡村振兴。《办法》明确了劳务工作站设立与撤销、工作职责、工...
2020年2月7日，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会和全国工商联四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2...
9月24日下午，家政行业灵活就业人员劳动权益保障专题研讨会在北京中国科技会堂召开。人社部相关司局负责人，中国劳动学会、中国社会保险学会的专家，以及部分家政企业、保险公司等单位相关负责人共同探讨了家政灵...
按：为贯彻落实党中央、国务院关于支持多渠道灵活就业的决策部署，各地人社部门大力推进零工市场规范化建设，持续强化服务功能，加强岗位信息收集发布，提高人岗匹配效率，大力挖掘适合大龄和就业困难劳动者的就业岗...
“以前在路边等活路，就是碰运气。没想到今天这么快就有活干。一扫码登记，人社局工作人员马上给我找到了有维修需求的客户。”近日，在白云区零散务工的水电工王师傅在白云区人社局举办的零工暖心服务日活动中，顺利...
这次疫情是一次意想不到的，对国家、企业、个人都产生了很大影响。当下最艰难的除了疫情当中的病患者与家属，其次是最头疼最恐慌的中小企业的老板们和感到迷茫的员工们。那么疫情后企业该如何通过灵活用工平台自救？...
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面对新冠肺炎疫情给全球经济发展带来的负面影响，中国正在坚定不移落实就业优先政策，改善就业环境，支持新业态、新模式发展带动扩大就业。想要全力保持就业...
