人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
当传统用工企业经历疫情的艰难期时，“共享员工”和“灵活用工”却在近期逆势成为市场讨论时的高频词汇。作为国内知名的灵活用工平台之一，职由人赶着市场热点，紧跟共享经济的步伐。进一步来看灵活用工，常见的大概...
家门口就有零工市场或服务站点，不仅有饮水、热餐等便利服务，还能获得职业指导、就业技能培训……安徽省人力资源社会保障厅近日发出通知，加强零工市场规范化建设，持续提升零工市场规范化管理服务水平，支持多渠道...
据统计，我国目前灵活用工从业人员规模已经突破2亿人，人社部副部长李忠表示，这在解决劳动者生计的同时，缓解了城镇就业压力，成为吸纳就业的“蓄水池”。尤其是在疫情防控之时，灵活用工模式为我国就业稳定提供了...
“十四五”促就业蓝图绘就到2025年，城镇新增就业5500万人以上，劳动年龄人口平均受教育年限达到11.3年，新增劳动力受过高等教育比例达到55%……近日，国务院印发《“十四五”就业促进规划》（以下简...
4月9日，福建省龙岩市长汀县人社局就业促进股联合长汀县零工市场、河田镇党群服务中心，借清明节后首个河田赶集日契机，在河田镇农贸市场门口举办“灵活就业促增收，零工服务惠民生”长汀县零工市场专场招聘会。通...
“共享”其实是一个很早就开始出现的概念，而共享经济的出现，则意味着通过一个第三方的平台，分享或者交换物品甚至是知识、经验等其他个人或者组织需要的东西，来换取自己所需要的东西。在共享经济的基础之上，产生...
网络主播、网约配送员、在线健身教练……新职业不断涌现、广受关注，新就业形态与互联网等新科技息息相关，是有别于标准就业和传统灵活就业的平台化组织用工和劳动者就业新形态。如何发挥灵活用工新业态积极作用，记...
今年以来，内蒙古自治区呼和浩特市人社局聚焦工伤政策宣传、行业集体协商、劳动争议调解等权益保障关键环节，关口前移、靠前服务，用贴心关怀助力新业态焕发新活力。“工伤课堂”送上门织密职业防护网为解决新业态劳...
