人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
近日，《重庆市推行社会保障卡“一卡通”改革实施方案》正式印发，《实施方案》明确，将以社保卡（含电子社保卡）为载体，全面推行“一卡通”服务管理新模式，提升公共服务和社会治理水平，勾勒“一卡多用、跨省通用...
受疫情影响，我国数以亿计的灵活用工从业人员的生活负担被迫加重。近期，为支持灵活用工等新业态的蓬勃发展，人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局发布《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题...
随着永福县罗锦镇零工服务站近日正式启用，我市零工市场数量达到了20个。从2022年我市首个零工市场在灵川县挂牌，两年来我市依托零工市场，为灵活就业人员提供政策咨询、岗位推荐、求职登记、职业培训等公共就...
人力资源社会保障部办公厅 最高人民法院办公厅 司法部办公厅 全国总工会办公厅 全国工商联办公厅 中国企联办公室关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知人社厅发〔2024〕4号各省、自治区、直辖市...
如今，新职业成为数字化网络时代背景下的新工作,主要集中在新兴产业的灵活用工领域。与中国的传统职业相比，新的经济业态发展尚未完全到位。因此，在健全新职业发展体系过程中，需要更多聚焦在就业管理上，为营造更...
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高质量发展需要高素质人才的支撑，数智赋能技能人才的时代已经到来，需要人力资源的创新，需要“AI+技能人才”的行动。高质量发展是中国式现代化的底色，新质生产力在高质量发展中发挥着强劲引领作用，数智技能人...
