人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
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贵州省黔东南州立足区域特色与发展实际，深化构建多维立体服务平台、创建多维协同服务机制、创新拓展多元服务模式等就业措施，全力打造覆盖全域、贯穿全程、数字赋能的“多维立体就业服务体系”，将服务触角延伸至城...
2019年下半年来，随着经济的发展，劳动市场供应链的运作模式也相应地发生了转变，从原来的“全职用工市场”中逐渐分化出“灵活用工市场”。因为很多雇主发现采用原本固定的劳动关系模式，很难让企业快速在全国完...
为贯彻落实党中央、国务院关于支持多渠道灵活就业的决策部署，促进劳动者就业增收，各地人力资源社会保障部门积极探索，大力推进零工市场建设，形成辐射城市全域的零工大市场、服务家门口就业的零工站点、行业性零工...
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开栏的话“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。”2024年5月27日，习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话，为做好就业工作提供了根本遵循。就业是最基本的民生...
