人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
2月17日大年初八，贵州省黔南州平塘县零工驿站格外繁忙：各种岗位招聘信息挂满了展示架，电话声、网络提示的“滴滴声”不绝于耳。“过完年了，有没有好的工作可以介绍的？”“我这段时间还没有活儿干，能不能给我...
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美国《民主期刊》（Journal of Democracy）上，尼克·哈诺尔和戴维·罗尔夫曾写下这样的句子:“终身制职业的时代一去不复返，取而代之的是一个决心要将全职员工转换为承包人、供应商及临时工的...
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原标题：拉萨市堆龙德庆区“零工市场+工友驿站”（引题）保“职”保“薪”促进高质量充分就业（主题）西藏日报记者 卢文静拉萨市堆龙德庆区“零工市场”和“工友驿站”自运行以来，人气越来越旺，前来咨询、求职、...
