人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
今年全国两会期间，有政协委员指出，后疫情经济之下,虽然灵活用工已趋主流，但由于新业态下用工关系的改变，灵活用工制度将不断完善，灵活用工从业者享有劳动保障也将更加坚固。因此，国家加快灵活就业立法进程，进...
厦门市委、市政府高度重视新业态劳动者权益保障工作，出台《厦门市做好新就业形态劳动者权益保障工作若干措施》，由27个部门组成快递员和外卖骑手权益保障工作专班，建立厦门市新业态劳动者权益保障工作机制和公共...
虽然临近年关不是就业的高峰期，但是这个阶段有两类人却是找工作的主力军，一类是即将毕业的学生找实习岗位，一类是从大城市回到家乡的漂一族。对于学生而言，即将从象牙塔走出...
新闻导读日前，杭州市西湖区数字人才零工市场呈现火热景象，这个市场也日益成为当地一个非常重要的灵活就业服务载体。据悉，这个市场由西湖区人力资源和社会保障局主导建设运营，常年为各类数字人才提供灵活的就业机...
12月19日，辽宁省大连庄河市新就业形态行业工会联合会成立大会在庄河市总工会召开。这标志着庄河首个覆盖多领域的行业性工会组织正式落地，为庄河货车司机、外卖配送员等新就业形态劳动者搭建起了一个温暖的“娘...
在过去三十年左右的时间里，我国的劳动力市场经历了从诞生、发育到逐步深化的过程。与此相适应，雇佣关系也呈现出从单一走向多元、从僵化走向灵活、从高稳定走向高流动的特点。中国劳动力市场正在经历着前所未有的结...
2020年因为疫情的影响，国内就业市场形势严峻,疫情结束之后在一系列保就业的政策实施之下,大量灵活用工岗位纷纷出现,就业形势总体趋于稳定。据数据显示,2020年1-11月,全国城镇新增就业1099万人...
青海省首个“24小时数智零工驿站”的建成投运，是数字化时代就业服务的一次成功探索。它以数智为翼，为灵活就业群体搭建了便捷高效的就业平台；以创新为帆，推动了就业服务模式的转型升级；以暖心为笔，绘就了劳动...
