人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
摘要根据国家统计局相关统计数据,截至2021年年底，我国灵活就业人员已经达到2亿人左右,灵活用工在促进企业降低用工成本、促进社会就业上都有巨大潜力,发展势头良好,具有很大的发展空间。本文介绍了灵活用工...
近几年因为疫情的原因，很多企业都对于未来的不确定性抱有着很大的忧虑。这种不确定性不仅体现在经济循环中，也体现于人才市场里。并且随着新经济的快速发展，人力资源技术市场正在迅速的变化。灵活用工在这种背景下...
2013年7月实施的《劳动合同法》修订版增加了对劳务派遣单位进行规范等内容。近年来，政府、企业、学界以及实业界的很多代表和专家围绕着如何保持经济发展与劳资利益平衡等问题, 产生过一波又一波的热烈讨...
近日，人力资源社会保障部、财政部联合印发《关于推动公共就业服务下沉基层的意见》，力争用2至3年时间，打造一批具有示范引领性的基层就业服务网点，加快形成上下贯通、业务联通、数据融通的基层就业服务格局，增...
就业，一头连着经济发展，一头连着民生保障。大同市云州区全面落实就业优先战略，紧扣群众就业服务需求，提质扩容并举，力促多形态高质量就业，全力以赴打好稳经济保就业攻坚战。今年上半年，全区城镇新增就业180...
近年来，仙桃市人社局牵头联合市总工会，聚焦灵活就业人员服务保障与企业用工需求破解核心任务，创新推行“联营共建+功能拓展+品牌塑造”模式，高标准建成零工驿站44家（其中市人社局主导自营14家），构建起“...
新质生产力是今年两会的热词之一。通过科技创新推动新质生产力的发展，已经是全社会的共识。近年来，以数字化转型为标志的数字经济的快速发展，成为人类文明演进的强大驱动力。毫无疑问，数字经济正在成为当前发展新...
近日，各省发布了针对灵活就业个人社保补贴的相关政策，就业困难人员和离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业，并交纳社会保险费的，可向当地公共就业服务机构申领社保补贴。补贴标准是灵活就业社保补贴标准原则...
