人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
以“就业长在产业上”的思路激活供需两端，湖北省近年来针对高校毕业生等青年群体就业多措并举，挖深做大人力资源“蓄水池”，从破解“有活没人干”来解决“有人没活干”的就业结构性矛盾，促进青年群体高质量充分就...
疫情的发生让许多传统用工单位意识到，仅靠线下展开经营已经很难满足互联网时代下公众的需求。传统用工往往出现营收渠道狭窄、抗风险能力较差等缺点，转型灵活用工服务的重要性在此得以凸显。特别是餐饮行业遭受重创...
人力资源社会保障部 工业和信息化部关于实施先进制造业促就业行动的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、工业和信息化主管部门：发展先进制造业是推进新型工业化、促进高质量发展...
回顾我国的用工模式发展史，1978年前的主要用工形式为国有企业固定工(计划内，干部和工人)和临时工(计划内，合同工);此后，外商投资企业(个体工商户、私营企业、乡镇企业)采用劳动合同用工模式，国有企业...
近日，河南省人力资源社会保障厅印发《关于加强人力资源服务机构管理服务的通知》，要求全省各级人力资源社会保障部门切实加强人力资源服务机构管理，规范人力资源服务活动。一是深化“放管服效”改革，规范实施人力...
近日，中共中央、国务院印发了《党和国家机构改革方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《党和国家机构改革方案》全文如下。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把深化党和国家机构改...
鲁中大地的夏，在蝉鸣与浓荫中铺展。护城河水波轻漾，倒映着两岸浓浓的绿意，淄博市淄川区般阳社区的香樟树枝叶繁茂，洒下片片清凉。宋霞坐在自家楼下的小门头房里，将漆包线一圈圈缠上塑料轴芯。风扇在头顶“嗡嗡”...
“十四五”促就业蓝图绘就到2025年，城镇新增就业5500万人以上，劳动年龄人口平均受教育年限达到11.3年，新增劳动力受过高等教育比例达到55%……近日，国务院印发《“十四五”就业促进规划》（以下简...
