人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
最近几个月人力资源相关行业的人们最大的感触，大概就是身边人提到“灵活用工”这个词的频率越来越高了。即使不是人力资源相关行业的人，也经常能够看到“灵活用工”的相关资讯。于是大家不禁产生了好奇，究竟什么是...
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国务院总理李克强在1月3日主持召开国务院常务会议中，确定促进制造业稳增长的措施，稳定经济发展的基本盘，并且部署加快服务外包转型升级等各项工作安排。“发展服务外包有利于推动产业升级和扩大就业。”李克强总...
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近日，河南省人社厅印发《关于加强零工市场服务体系建设的实施意见》，将零工市场纳入高质量充分就业公共服务体系建设，提出到2025年底，基本建成“1+19+N”零工市场服务体系，初步实现省市县零工市场服务...
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