人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
省委省政府印发《若干政策措施》 支持民营经济发展壮大近日，中共湖南省委、湖南省人民政府印发《关于支持民营经济发展壮大的若干政策措施》，并发出通知，要求各市州、县市区委，各市州、县市区人民政府，省直机关...
近日，在网上发布的一篇《数字经济2.0报告》中预测到，未来20年8小时工作制将被打破。未来在中国有高达4亿以上的劳动力，将通过互联网实现自我雇佣和自我就业，未来通过灵活用工实现就业的人数将占据中国总劳...
湖北省恩施州人社部门探索建立“本地调剂+跨区输送+培训赋能+权益保障”四位一体的灵活用工调剂机制，有效促进灵活就业，助力群众增收。盘活存量，做活就近调剂“微循环”。依托零工驿站等家门口就业服务站，建立...
随着灵活用工平台的产生，自由职业者的工作种类不断丰富多样，出现更多新职业诸如网红主播、外卖小哥等自由职业类型，使得自由职业者的占比不断走高。灵活用工方式源自于各类企业需要灵活的调整员工数量来缓解企业在...
在新经济时代，传统的用工模式已经不能满足和适应企业的需求和发展。面对企业越来越多季节性、临时性、批量化的用工需求，基于用人需求的波峰波谷、按需雇佣人才的灵活用工模式成为大势所趋。但是很多人对于“新名词...
灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。许多灵活就业人员想参保，却不知该如何缴费。11月14日，省人社部门就相关问题给出“指南”。 据介绍，灵活就业人员参加基本养老保险，有两种方...
灵活用工近日，云南省人力资源和社会保障厅、国家税务总局云南省税务局印发《2021年度灵活就业人员参加企业职工基本养老保险申报核定缴费的公告》，明确共有25个缴费档次可供参保人员自主选择，其中最低缴费基...
近日，北京市石景山区人社局创新构建多渠道促进灵活就业增收与提升社区基层治理水平双融合、同推进、共发展的模式，统筹搭建区级零工就业服务平台，双向采集居民零工服务需求和个人专业技能，形成零工供需清单，引导...
