人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
伴随着越来越大的对外开放步伐，我国持续完善进出口税收政策体系，从出口退税，到递延纳税政策，再到税收协定谈签，支持进出口、使用外资与对外投资，建立健全适应新时代发展的国际税收体系，深度融入国际税收治理，...
每年春节前后，是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业开工复产的关键期。为全力稳就业、保用工、促发展，各地各部门在招工用工方面出了不少实招，积极稳定节后就业用工市场。广东：政策礼包助企复工临近春节，广东各地...
为做好2025年毕业高峰期档案接转与人才交流公共服务，四川省阿坝州人社局以“全覆盖、全流程、全过程、全链条”为核心，推出四项措施，推动公共服务事项办理更便捷、更高效。全流程网办提质，业务办理“少跑腿”...
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2013年7月实施的《劳动合同法》修订版增加了对劳务派遣单位进行规范等内容。近年来，政府、企业、学界以及实业界的很多代表和专家围绕着如何保持经济发展与劳资利益平衡等问题, 产生过一波又一波的热烈讨...
省委省政府印发《若干政策措施》 支持民营经济发展壮大近日，中共湖南省委、湖南省人民政府印发《关于支持民营经济发展壮大的若干政策措施》，并发出通知，要求各市州、县市区委，各市州、县市区人民政府，省直机关...
在现在的经济大环境下，传统用工模式已经不能满足各种企业的用工需求了，就业方式也以“员工和企业”延伸发展，逐渐发展成为了“个人和企业”的新型用工模式，而这种新的用工概念也被赋予了名字：灵活用...
