人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
2020 年好像全世界都变慢了，上半年的疫情爆发，现如今多地出现的洪涝灾害。使得许多行业在重塑，部分企业未能扛过去而倒闭，还有很多企业因为疫情的原因，导致招工困难。而就业人员也由于不能找到自己心仪的工...
如今，共享经济发展日新月异，但企业渴求的人才更新速度很慢。即便是从事人力资源的猎头也往往对于业内人才资源信息获取途径有限，即便获取到，也很难在短...
现代人力资源管理体系是“以岗位为中心”的，但是管理的实践者和理论派早已意识到组织管理模式的改变严重滞后于经营模式的改变，进而提出了无边界组织、组织液化、社群型组织、阿米巴组织、平台化组织等概念，这一切...
众所周知，作为近几年来新得到发展的灵活用工模式，正处于快速发展阶段，随着越来越多企业的使用，灵活用工的市场规模也在快速的发展扩大。在还不了解这种新型用工模式的人眼中，对曾经被很多公司所采用的劳务派遣模...
近日，一则“打听同事工资被开除”的消息冲上了热搜，有网友发帖中声称自己问了一个加班时间差不多的同事工资数，第二天就有人力资源的同事找他谈辞退的事。这件事引发了网友的热烈讨论，有网友认为在单位不能问同事...
近年来，河南省郑州市社保中心认真践行人民至上理念，持续深化社保领域“放管服”改革，积极推进社保经办与数字技术深度融合，探索构建“云端”智慧社保平台，全力打造“数智”社保服务体系，圆满完成各项目标任务。...
陕西省把零工市场纳入就业公共服务体系，从服务功能、建设布局、运行模式、服务能力等方面重点发力，全方位加强零工市场规范化建设，对灵活就业人员免费提供规范可持续的基本就业公共服务，为劳资双方架起了就业服务...
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