人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
国务院关于印发“十四五”数字经济发展规划的通知国发〔2021〕29号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：现将《“十四五”数字经济发展规划》印发给你们，请认真贯彻执行。国务院2021...
随着平台经济的不断发展，灵活用工群体的逐渐壮大，社会上针对灵活用工从业者纳税问题讨论居高不下：有的专家认为灵活用工人员获得收入应该作为劳务报酬缴纳个人所得税；也有专业人士认为灵活用工人员并非雇佣关系应...
灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。许多灵活就业人员想参保，却不知该如何缴费。11月14日，省人社部门就相关问题给出“指南”。 据介绍，灵活就业人员参加基本养老保险，有两种方...
高考结束，马上又迎来了毕业季，预计2022届高校毕业生规模达1076万人,同比增加167万人,毕业生人数创历史新高。受疫情影响,今年毕业生的就业受到不小的冲击。疫情影响之下的不仅仅是应届毕业生，时代变...
据柳州市人民政府消息，4月27日，柳江区零工市场（拉堡镇建都社区就业服务站）内，工作人员正为求职群众耐心匹配岗位，同时不少居民在现场学习发饰手工制作，掌握后可领取材料回家灵活制作，实现“家门口就业、碎...
近日，新华网在一则调查新闻中指出，83%的受访企业有灵活用工需求，73%的受访企业正在使用灵活用工，还有18%的受访企业计划在一两年内使用灵活用工。由这些数据可以显示出，我国灵活用工正处于上升趋势，并...
江西积省极推动就业领域“一件事一次办”改革工作，实现员工录用、灵活就业、大中专学生就业落户、失业登记、大中专学生求职、就业援助、培训、个人创业等8项“一件事”业务统一申报、统一受理、综合审批、统一出件...
灵活的用工模式旨在帮助企业在“合法用工”的基础上寻求一个实现三能的解决方案：员工能进能出、岗位能上能下、工资能高能低。灵活用工主要用来解决企业面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期...
