人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
如今零工经济需求红利叠加灵活用工市场红利帮助企业收益再创新高。据灵活用工平台统计，2019年灵活用工来带的收益占企业总收益的85.4%，公司业务的扩张速度将紧跟灵活用工企业的发展速度。长期来看，相比欧...
近日，浙江省义乌市新征程号“就业大篷车”开进大陈镇，先后在大陈镇一村、官塘村、溪后村、灯塔村、红旗村等5个村陆续开展“三送”服务。一辆“就业大篷车”满载着6个部门的就业创业政策、52家重点企业的岗位信...
全国两会期间，就业问题受到代表委员的强烈关注。就业关系着千家万户的生活，是最大的民生。今年受疫情影响，我国经济下行压力剧增，企业岗位招聘需求呈现断崖式萎缩甚至是冻结，导致就业形势严峻。在这一背景下，灵...
推进实施“青海e就业”劳动和谐共促工程，助力企业降低用工管理成本、提高用工管理效率，优化人力资源社会保障公共服务，提升信息化便民服务水平，强化劳动关系治理能力，青海省开始全面推广应用电子劳动合同。电子...
疫情的发生让许多传统用工单位意识到，仅靠线下展开经营已经很难满足互联网时代下公众的需求。传统用工往往出现营收渠道狭窄、抗风险能力较差等缺点，转型灵活用工服务的重要性在此得以凸显。特别是餐饮行业遭受重创...
中共中央政治局7月28日召开会议，分析研究当前经济形势，部署下半年经济工作，审议《关于十九届中央第九轮巡视情况的综合报告》。中共中央总书记习近平主持会议。经济工作会议认为，今年以来，面对复杂严峻的国际...
灵活用工必须要能够解决企业人力资源部不能解决的问题，能够帮助客户获得商业价值，提供不可替代的市场化服务产品，同时也要有效地降低成本。所以需要其有一定的外在模式，对于大部分企业而言，常用的灵活用工外包模...
浙江省温州市人社局探索打造以“双线融合+多元赋新”为特点的线上线下一站式新业态劳动争议处置机制，为新业态领域劳动者搭建权益维护“快车道”。 创建双线维权机制 研发并上线“智慧赋新·阳光维权”劳动争...
