人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体，主要提供临时性、短期性等非全日制工作的求职招聘服务。当前我国灵活就业人员已达2亿人。为支持多渠道灵活就业，人力资源社会保障部近期印发《关于加强...
灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员别错过！这份补贴可以领灵活就业社会保险补贴对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费给予一定数额的社会保险补贴补贴标准原则上不超过其实际缴费的2...
近日，福建省泉州市鲤城区总工会在金龙街道古店社区党建+邻里中心开展“直播带岗+零工技能培训”专场活动，以“线上荐岗+云端培训”的创新模式，为求职者搭建便捷就业桥梁，为灵活就业群体提供精准技术赋能。直播...
近日，羊城晚报全媒体记者从广州市荔湾区获悉，广州市荔湾区人力资源和社会保障局（以下简称“荔湾区人社局”）利用“一个示范，两个中心”试点工作契机，着力打造“新型零工+”市场。通过融合政务自助服务、共享办...
近日，新华网在一则调查新闻中指出，83%的受访企业有灵活用工需求，73%的受访企业正在使用灵活用工，还有18%的受访企业计划在一两年内使用灵活用工。由这些数据可以显示出，我国灵活用工正处于上升趋势，并...
这次疫情是一次意想不到的，对国家、企业、个人都产生了很大影响。当下最艰难的除了疫情当中的病患者与家属，其次是最头疼最恐慌的中小企业的老板们和感到迷茫的员工们。那么疫情后企业该如何通过灵活用工平台自救？...
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就业是最大的民生，也是经济发展的基本支撑。在我国2020年就业总量压力不减、结构性矛盾不断加剧、经济下行压力加大以及结构调整任务加重等负面因素影响下，就业能持续保持稳定，归功于灵活用工统筹管理和政府的...
