人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
近日，大学应届毕业生邓东升向莲都区零工市场线上求职平台“就业在莲都”投递了求职意向，想谋求一份一线操作岗、月薪在5000元至7000元的工作。后台工作人员收到信息后，经过匹配为其推荐了适宜岗位。当天，...
2021年12月10日职由人灵活用工平台苏州众城恒盛人力资源公司董事长陈兵到牡丹江市国有资产投资控股有限公司与国投和创人力资源开发有限公司就入驻牡丹江人才科技产业园各项事宜进行洽谈。牡丹江市国有资产投...
在刚刚过去的第一季度我们经济复苏的步伐不断加快，旅游、运输、商业都萌发出了勃勃生机，各行各业都忙起来了，这是一个非常好的现象。那么随着经济的复苏，人员开始流动，随着行业的发展，寻找工作机会的人员也越来...
1月26日，记者从兰州市人力资源和社会保障局获悉，自零工市场设立“劳动争议调解岗”以来，全市9家零工市场已累计答复各类劳动咨询1019件，成功调解劳动纠纷166件。其中，2025年全年答复劳动关系咨询...
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、民政厅（局）、财政厅（局）、住房和城乡建设厅（委、管委）、市场监管局（厅、委）： “打零工”对促进大龄和困难人员就业增收具有重要作用。...
随着2019年渐入尾声，中国的AI、5G等新技术的落地，我国人力资源和劳动市场正面临前所未灵活用工有的变化和挑战。因为越来越多的企业期望通过对人才的经营来创造更多的经济效益，并将灵活用工作为经营制胜的...
2019年七月依然过半，国家经济新常态形式下新出台的财税政策也在如火如荼地进行当中，由于政策的变化，国家的引导与扶持，灵活用工的企业发展也迎来了一个小高峰。那么对于企业而言，是否需要通过灵活用工来进行...
最近几天一直在网页热搜里面看到一组关键词：中国人口近61年来首次负增长。国家统计局于2023年1月17日发布一组数据显示，2022年末全国人口（包括31个省、自治区、直辖市的港澳台居民和外籍人员）14...
