人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
2020年2月7日，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会和全国工商联四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2...
人口老龄化目前是我国面临的一大问题，而人口老龄化带来的影响之一就是“人口红利”的消失。针对这一变化趋势，李克强总理说过：“过去我们在全球产业链上一直是给别人‘出力’，现在不光要‘出力’，还要‘出智慧’...
人力资源社会保障部最新数据显示，今年前9个月，全国城镇新增就业1057万人，完成全年目标任务的88%；9月份城镇调查失业率5.2%，环比下降0.1个百分点。今年以来，我国坚持把就业优先战略摆在突出位置...
黑龙江省鹤岗市人社局通过打造跨部门、跨行业的智能服务平台，充分释放“互联网+人社”资源优势，以“点餐式”线上服务推动专家资源与基层需求深度融合，赋能基层发展。以数据集成为基础，构建专家资源“云端智库”...
据《每日邮报》10月23日报道，英国行为未来学家William Higham等专家对多个国家，三千多名工人进行了调查，预测办公室在未来20年内将如何改变人体，并做出了一个20年的后上班族模型。模型的外...
“国家发展靠人才，民族振兴靠人才。”推进中国式现代化，人才是战略性支撑。“完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍”，这是新时代人才工作的方向指引。“畅通教育...
近年来，福建省厦门市人社部门着力发挥企业评价主体作用，通过制度筑基、工作提质、服务增效、激励赋能等四方面创新举措，致力打造产、教、评一体化的大型龙头企业技能人才培养生态链，产业急需技能人才培养质量稳步...
人力资源服务业是现代服务业的重要门类，根据统计，2022年，我国共有人力资源服务机构6.3万家、实现营业收入2.5万亿元，较2019年分别增长59.1%、27.6%，较10年前分别增长2.2倍、4.4...
