人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
近日，人社部拟新增10大新职业，包括互联网营销师、社区网格员、区块链工程技术人员、信息安全测试员、区块链应用操作员、核酸检测员、在线学习服务师、社...
为提高全省流动人员人事档案管理服务水平，辽宁省人社厅严格落实国家深化“放管服”改革和优化营商环境的决策部署，加快推进流动人员人事档案信息化建设，全面提高流动人员人事档案管理服务的整体水平，进一步简化优...
近年来，我国人口变化趋势明显，从这几年公布的人口普查数据也在印证着这一点。从2012年的适龄劳动人口首次下降，之后每隔几年，都会听到人口增长放缓的消息。人口红利正在消失，可以说是不争的事实。不论是对于...
习近平总书记强调：“大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁”“工业强国都是技师技工的大国”“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。要健全技能人才培养、使用、...
为推动公共就业服务向基层下沉，安徽省铜陵市人社部门，积极探索与银行、企业、高校等开展合作，建设多种类基层就业服务平台，持续延伸服务触角，推动公共就业服务更加均衡可及。“政银共建”拓展网点。与邮政、邮储...
2026年1月底，由东莞市人社局牵头，携市内多家优质企业及人力资源服务机构组成新春招工团赴贵州铜仁。这次两地创新采用“村戏搭台、招工唱戏”模式将岗位信息、技能要求、社保政策融入民俗文艺活动，既为春节前...
2025年初，人力资源社会保障部等9部门《关于开展2025年“春暖农民工”服务行动的通知》明确：“开展返乡返岗‘点对点’运输服务。结合农民工节前返乡、节后返岗需求，强化运力保障和运输组织调度，根据需求...
中新网发布消息称，根据线上发布的《中国企业灵活用工全景路线图研究》(以下简称报告)，83.3%的企业有灵活用工需求，73.2%的企业正在使用灵活用工，还有18.4%的企业计划在1-2年内使用灵活用工。...
