人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
据统计，我国目前灵活用工从业人员规模已经突破2亿人，人社部副部长李忠表示，这在解决劳动者生计的同时，缓解了城镇就业压力，成为吸纳就业的“蓄水池”。尤其是在疫情防控之时，灵活用工模式为我国就业稳定提供了...
为优化首都营商环境，方便企业群众办理流动人员人事档案业务，进一步规范和畅通档案转递渠道，近日，北京市公共人力资源服务中心与中国邮政集团有限公司北京市分公司合作，将在北京市新开通以“特安邮件”为标准的邮...
在2020年灵活用工在带动就业、助推新兴产业发展上发挥出越来越显著的作用，成为创造社会财富的新动能。此外，以字节跳动为例，今日头条拿下口市龙华区税务局委托代征资质，除了帮助旗下平台自媒体人和网络主播解...
甘肃日报武威讯（新甘肃·甘肃日报记者金奉乾）今年以来，武威市以纵深推进“三抓三促”行动为契机，聚焦高质量充分就业目标，强化就业优先政策，健全就业促进机制，拓展就业增长渠道，充分发挥“零工市场”优势，不...
南方财经10月15日电，香港科技大学（广州）广州都市动态调查项目今日发布首期成果，广州就业人口中，灵活就业人口占比约为19%。其中，外卖骑手、快递员、网约车司机等就业人群类别平均每周工作时间最长、达6...
灵活用工对人们的影响取决于你从事哪种类型的工作。灵活用工是一种技能经济,所以技能型劳动者会是鱼与熊掌兼得的大赢家。他们的技能优势让他们可以拿到高薪,并享有最好的机会去设计自己的职业生活,创造自己的未来...
随着我国灵活用工和就业等与零工经济相关的政策的支持下，国家大力推广协同研发、无人生产、远程运营、在线服务等新模式新业态，这些变革将直接导致企业数字化转型和灵活用工平台发展步伐进一步加快。预示着新的共享...
社保入税政策从2019年就开始实施了，随着政策的变化，企业用工成本上升、人口老龄化、越来越多年轻人开始进入职场、二胎开放等一系列的政策和人员代际变化等等因素给...
