人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
自2018年国家出台“社保入税” 政策以来，事业单位的社保划归税务征收已成定局，而城镇职工社保的征收并没有全面开始，故而很多企业还存在着侥幸心理，没有考虑通过灵活用工的方式去优化人力资源结构，殊不知，...
近日，由中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国担任课题组组长，人瑞人才科技集团有限公司联合推出的《中国灵活用工发展报告（2021）》蓝皮书（以下简称“中国灵活用工发展蓝皮书”）在北京进行了发布。书中对对灵...
今年以来，内蒙古自治区兴安盟就业中心不断探索创新服务方式和路径，通过大力运用AI技术、积极开展特色招聘活动、拓宽职业指导深度和广度、强化零工市场服务效能、扩大主动服务半径等方式，打造“六边形服务矩阵”...
新冠肺炎疫情发生以来，在线教育、远程办公、网络购物、直播游戏等“宅经济”迎来春天。记者了解到，当前一大批成都本土互联网企业已复工复产，从“宅经济”着手，开发新产品，提供新服务，抢抓新机遇。受疫情影响，...
近日，黑龙江省人力资源社会保障厅会同省委组织部、省教育厅、省工信厅等12部门联合印发了《黑龙江省加快数字人才培育支撑数字经济发展若干措施》，聚焦数字领域人才的培养供给、交流合作、创新创业、激励保障等事...
就目前疫情来看，多省无新增病例，呈良好趋势发展。不少企业开始复工生产。在疫情持续较长一个时间里，社会进入半封闭阶段。劳动力的流动受阻对社会发展的影响较大，因为它将直接导致企业自身生产和销售和未来发展。...
在很多人的传统印象中，零工市场是松散无序的“马路市场”，如今，零工市场有了新变化。在山西太原，宽敞明亮、规范有序的求职大厅已然成为零工群体的就业“暖心港”。求职者不再需要蹲在路边“趴活儿”，走进大厅，...
近日，江苏省扬州市人社部门集中推出六项便民服务举措。建设扬州人社“百事通”综合服务窗口针对人社系统社保、工伤、就业等服务窗口分散于城区各地、群众咨询办事需要跑多个服务机构的情况，以“政策咨询、服务引导...
