人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
◀
一起了解
▶
加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
在现在的经济大环境下，传统用工模式已经不能满足各种企业的用工需求了，就业方式也以“员工和企业”延伸发展，逐渐发展成为了“个人和企业”的新型用工模式，而这种新的用工概念也被赋予了名字：灵活用...
市人社局坚持“就业是最大的民生”理念，按照“一县（区）一品牌、一县（区）一特色”思路，持续完善零工就业服务体系。目前全市已建成零工市场6个、零工驿站20个、家门口就业小站56个。在此基础上，以城中区为...
央视网消息（新闻联播）：如今，随着人们对美好生活的新追求，消费不断提质升级，也激发了新的就业空间，让劳动者有了更广阔更多元的职业发展路径。徐唐昊和同事们正在反复调整编程方案，确定每一架无人机的坐标和飞...
2023年以来，内蒙古自治区持续推行劳动合同全程电子化管理，将电子劳动合同应用从呼和浩特、乌海、鄂尔多斯、赤峰和通辽等5个试点盟市推广至全区，实现了12个盟市、103个旗县区全域覆盖，目前全区已签订电...
在过去，我们最常见一种灵活用工平台就是传统的兼职平台。企业发布招聘需求，个人进入平台寻找工作机会。但是这种传统模式并不适用于越来越高效的互联网企业规模化的用工需求，同时，也不利于兼职员工劳动权益的保障...
国家税务总局江西省税务局认真贯彻落实中办、国办《关于进一步深化税收征管改革的意见》要求，充分利用税务总局“全国法人数据库、全国自然人数据库”资源，依托江西税务大数据智慧服务平台，建设纳税人跨区域风险提...
在国务院新闻办公室8月12日发表的《全面建成小康社会：中国人权事业发展的光辉篇章》白皮书2万多字的正文内容中，“就业”一词共出现了有31次之多，由此我们能够看到“就业”依旧是重中之重，而灵活用工也是近...
近日，广西壮族自治区人力资源社会保障厅等5部门联合印发《广西高质量就业公共服务体系建设三年行动方案（2025—2027年）》（以下简称《方案》），进一步健全精准高效的就业公共服务体系，提高就业公共服务...
