人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
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6月23日山西省政府新闻办举行新闻发布会，介绍山西省稳就业保就业的相关帮扶措施。发布会上，山西省人社厅有关负责人表示，今后山西省对通过平台经济、夜经济、小店经济等灵活用工从业人员的困难人员和离校2年内...
“听说社区零工驿站能线上找工作，我就抱着试试看的心态加了微信群，群里每天发的大量招工信息让我很快就找到了工作。”由于需要照顾老人，家住河北省唐山市开平区的高淑芝一直无法外出工作，手头拮据，“在零工市场...
目前，大部分人对于工作的概念还是停留在“岗位”“职位”之上的，也就是雇佣关系，但是实际上随着社会的发展和科技的进步，很多时候固定岗位的工作，对于企业来说是解决不了一些问题的。比如企业的一些临时性的工作...
企业内部用工模式的现状 虽然很多企业已经试运营灵活用工模式，通过外包来完成特殊时期的生产及经营任务。但从本质上说传统内部劳动关系稳定，固定工观念深重，存在劳动用工主体、使用单位和日常管理三者...
近日，人力资源社会保障部会同中央社会工作部、中央网信办、交通运输部、市场监管总局、国家邮政局、全国总工会，就维护新就业形态劳动者权益，对美团、淘宝闪购、京东秒送、闪送、顺丰同城、盒马、滴滴、T3出行、...
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