人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
最近“打工人”这个词火了，“打工人，打工魂，打工人是人上人”“人可以一天不吃饭，但不可以一天不打工。早安，打工人！”类似的句子大家基本上都听过了。“打工人”是年轻人对自己身为体力劳动者或技术劳动者的调...
党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我国社会保障体系建设进入快车道，成功建设了具有鲜明中国特色、世界上规模最大、功能完备的社会保障体系。截至今年4月底，全国基本养老、失业、工伤保险...
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今年以来，新的组合式税费支持政策、稳经济一揽子政策措施以及接续政策分批推出，为减轻市场主体负担、稳住宏观经济大盘提供了有力支持。国家税务总局29日召开新闻发布会，介绍了退减缓免税费政策落实最新进展。全...
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