人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
2020年以来，网络兼职、远程办公等新经济像一股新力量突然崛起，数字化就业、灵活就业、共享员工等新型就业形态大量涌现，劳动者就业选择更多样，就业方式也更灵活。灵活用工，“灵”在不拘泥于工作单位，可以做...
为深入实施就业优先战略，有效破解企业“用工难”问题，黑龙江省佳木斯市人社局实施“上门对接+精准施策+数字赋能+跟踪回访”四维联动工作举措，构建企业用工保障服务闭环，为企业发展助力赋能。上门对接摸需求，...
近日，鄂州杨叶社区零工驿站开展“春日送暖·情系匠人”公益活动，为小区内从事手工、缝纫工作的残疾人和零工人员，送上解渴的饮料，让春日的温情与驿站的关怀，直达每一位奋斗者的心间。手工缝纫，看似平凡，却藏着...
目前以远程办公、共享员工等为代表的灵活用工在防疫期间表现突出，不过也有人提出质疑：以生产为目的的共享经济只是特殊时期的权宜之计，很难成为可持续的发展模式。以劳动力资源共享为例，如果不是受疫情影响，很多...
就业是最基本的民生。青年就业如何促进？结构性就业矛盾怎么破解？如何保障灵活就业和新就业形态劳动者权益？在国务院新闻办公室24日举行的“推动高质量发展”系列主题新闻发布会上，人力资源社会保障部有关负责人...
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、民政厅（局）、财政厅（局）、住房和城乡建设厅（委、管委）、市场监管局（厅、委）： “打零工”对促进大龄和困难人员就业增收具有重要作用。...
近日，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师彭剑锋针对灵活用工模式发表观点：“企业可通过外包的形式拥有人才:需要时用，不需要时将人才交给需要的人去用———这就是精准的配置，它解决了企业冗员和工作量不...
“以前在路边等活，一天也碰不到合适的。现在去小程序里登记信息，有合适的岗位直接就能和企业联系，效率非常高！”近日，河北省巨鹿县的王先生感慨。近年来，巨鹿县人社局以零工市场建设为抓手，通过织密服务网络、...
