人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
为进一步健全灵活就业和新就业形态劳动者就业支持体系，提升公共就业服务可及性、均等化、专业化水平，推动零工就业模式从“马路揽活”向“指尖接单”转变，助力劳动者就业增收。11月28日，全省首个“24小时数...
近日，黑龙江省人力资源社会保障厅、省委机构编制委员会办公室、省发展改革委、省民政厅、省财政厅联合印发《关于进一步健全就业公共服务体系的通知》（以下简称《通知》），提出18项服务举措，进一步健全均等普惠...
春日午后，在务川自治县南山广场小区一户居民家中，水电维修工田洪伟正熟练检修损坏的电灯泡，几分钟便完成维修。这单业务，是他在微信小程序——“仡乡小哥”零工市场平台零工端接到的。维修结束后，用工方直接线上...
青海省首个“24小时数智零工驿站”的建成投运，是数字化时代就业服务的一次成功探索。它以数智为翼，为灵活就业群体搭建了便捷高效的就业平台；以创新为帆，推动了就业服务模式的转型升级；以暖心为笔，绘就了劳动...
“今日有招聘，诸君奔走相告！” 近日一大早，西工区凯旋东路与七一路交叉口附近，洛阳市零工市场热闹起来。两名身着汉服的工作人员一声吆喝，求职者纷至沓来，一场别具特色的文旅专场招贤会准时“开市”。 汉...
浙江省温州市人社局探索打造以“双线融合+多元赋新”为特点的线上线下一站式新业态劳动争议处置机制，为新业态领域劳动者搭建权益维护“快车道”。 创建双线维权机制 研发并上线“智慧赋新·阳光维权”劳动争...
菏泽市大力探索推进零工市场建设，通过搭建“零工驿站”帮助新就业群体、灵活就业人员就业。8月23日，鲁西新区丹阳街道、岳程街道两处零工驿站同步举办招聘会，400多名求职者与企业“面对面”选岗。零工劳动者...
对于企业来说，用工成本是不可忽略的部分，传统的用工关系意味着在规定的时间和地点，以固定的方式去管理员工工作。随着时代的发展，未来的发展趋势中企业与员工的关系将会由雇佣关系变为合作关系，这种相对于固定劳...
