人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
眼下，全国各地正在探索建设零工驿站。上海、北京、河北等20多个省份已将零工驿站纳入就业公共服务体系。零工驿站在灵活就业人员与用工主体间搭建了交流平台，更便于供需对接，在就业服务提质增效上展现出了独特优...
2019年七月依然过半，国家经济新常态形式下新出台的财税政策也在如火如荼地进行当中，由于政策的变化，国家的引导与扶持，灵活用工的企业发展也迎来了一个小高峰。那么对于企业而言，是否需要通过灵活用工来进行...
9月24日，国务院新闻办公室举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会。人力资源和社会保障部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红表示，灵活就业和新就业形态是重要的就业“蓄水池”。加强灵活就业和新就业形态劳动...
“家里生意不好，所以想出来找零工补贴家用，家门口有了零工市场，随时可以获取招聘信息，两三天就能上岗。”连云港市纳福零工市场招聘会现场，居民李女士在接受采访时说。近日，市开区人社局举办“就在港城 乐业经...
最近国务院常务会议提出要出台更多支持新增就业岗位的措施，抓紧改善不合理限制灵活用工的规定。对于这些尚处于初期发展阶段的新职业，未来政策层面不仅要支持新就业，激发就业机会，还要保障从业者职业安全。&nb...
随着我国各行各业有序复工复产，我们发现灵活用工也从最初的电商直播、物流派送、生鲜配送等扩散到更多行业。疫情期间，很多客户找上门来，希望通过灵活用工来帮助公司减轻大量固定的人力成本。在零售、餐饮、旅游、...
近期的几个热门事件很能引起大家的思考，尤其是对于人力资源相关从业者来说，是很有意思也很有意义的事情。第一个是几张微信群里的对话截图，清明节强制加班，员工怒怼领导事件。后来有公布这些截图信息是伪造的，但...
随着新业态经济蓬勃发展，个体经营、非全日制、外卖配送、网络直播等灵活就业形式成为越来越多人的选择。越来越多灵活就业人员成为城市运转的重要力量。为保障灵活就业人员的社保权益，国家明确其可自愿参加企业职工...
