人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
近日，一则“打听同事工资被开除”的消息冲上了热搜，有网友发帖中声称自己问了一个加班时间差不多的同事工资数，第二天就有人力资源的同事找他谈辞退的事。这件事引发了网友的热烈讨论，有网友认为在单位不能问同事...
回顾我国的用工模式发展史，1978年前的主要用工形式为国有企业固定工(计划内，干部和工人)和临时工(计划内，合同工);此后，外商投资企业(个体工商户、私营企业、乡镇企业)采用劳动合同用工模式，国有企业...
疫情结束后也将带来一些就业和民生问题，值得社会各界广泛关注。有专家建议，央行应该适度放松货币政策，缓解企业的财务压力，扩大融资规模，降低资金成本，考虑为困难企业的贷款提供临时性的贴息。为中小企业提供税...
今年以来，我市通过政府市场双向发力、线下线上双线融合、服务帮扶双管齐下等模式，高标准推进零工市场建设。截至目前，全市入驻企业1万余家，累计发布岗位5万多个，促成对接成功1.5万余人。 我市坚持“政府...
自2019年1月1日起，社保费用将由税务部门统一征收。对于一些企业来说，通过合理改变用工方式，采用灵活用工平台，解决社保入税带来的成本压力，不失为一个可取之法。企业如何进一步降低税负？每一个企业都在积...
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4月1日，我市将正式实施《吉林市灵活就业人员住房公积金缴存使用管理办法》，将全市20万灵活就业人员纳入住房公积金保障范围，标志着我市住房公积金制度实现就业人口全覆盖。这一惠民新政将有效满足灵活就业群体...
近日，山东省人力资源社会保障厅会同省委政法委、省法院、省司法厅、省总工会、省工商联、省企业联合会/企业家协会等部门，印发《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》，从构建多元联合调解工作模式、...
