人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
人社部等多部门：我国灵活就业从业人员规模达2亿左右，7日举行的国务院政策例行吹风会上，人社部、民政部、农业农村部等有关部门负责人介绍了支持多渠道灵活就业和农民工就业创业相关举措情况。“我国灵活就业从业...
在刚刚过去的第一季度我们经济复苏的步伐不断加快，旅游、运输、商业都萌发出了勃勃生机，各行各业都忙起来了，这是一个非常好的现象。那么随着经济的复苏，人员开始流动，随着行业的发展，寻找工作机会的人员也越来...
3月9日下午，十四届全国人大三次会议在梅地亚中心举行民生主题记者会，邀请民政部部长陆治原、人力资源和社会保障部部长王晓萍、住房和城乡建设部部长倪虹、国家卫生健康委员会主任雷海潮就民政、就业和社会保障、...
近日，石景山区推出2025至2027年度促进就业优惠政策，重点鼓励新就业和零工就业，首次对人力资源机构“零工服务”进行补贴，加大对失业人员就业奖励以及青年群体扩岗补助补贴额度，增加创业孵化基地资金扶持...
在中国劳动保障报刊登的中国人事科学研究院撰写的《推动劳动力要素流动更顺畅更有序》一文中写到：劳动力是推动技术进步、提升全要素生产效率的关键要素。有研究表明，中国劳动力市场相关改革所带来的劳动力配置效率...
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回顾我国的用工模式发展史，1978年前的主要用工形式为国有企业固定工(计划内，干部和工人)和临时工(计划内，合同工);此后，外商投资企业(个体工商户、私营企业、乡镇企业)采用劳动合同用工模式，国有企业...
今年以来，万里街道以促进高质量充分就业为目标，深入贯彻落实上海市、区级关于稳就业保就业工作的决策部署，打造“家门口”的“零工市场”靠普职家15分钟就业服务站，建立“2+6+N”服务体系（即2个站点阵地...
