人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
我们都知道相较于灵活用工平台，传统用工模式的弊端是显而易见的，他没有灵活用工平台的精准调配功能。首先，传统用工讲求对人力资源的“占有”，而非“充分使用”。比如说，很多工作岗位的工作量到底需要多久的工时...
上海市人大常委会公告 第122号2022/7/21 17:10:57 上海市人民代表大会常务委员会公告 〔十五届〕第一二二号 《上海市人民代表大会常务委员会关于进一步做好当前促进就业工作的决定》...
近年来，永济市零工市场结合当地特色产业，不断拓宽灵活就业渠道、培育发展新动能，努力为零工群体匹配就业岗位，让零工感受自身价值，真正让“小零工”成为撬动“大市场”的强劲动力，一些做法已初见成效。“网络达...
为提高全省流动人员人事档案管理服务水平，辽宁省人社厅严格落实国家深化“放管服”改革和优化营商环境的决策部署，加快推进流动人员人事档案信息化建设，全面提高流动人员人事档案管理服务的整体水平，进一步简化优...
国家统计局发布的最新数据表明，全年城镇新增就业1186万人，12月城镇调查失业率5.2%。去年就业形势总体稳定并好于预期，离不开一系列保就业政策的实施，也得益于新就业形态提供了大量灵活用工模式。在全方...
随着企业用工成本急剧增加，很多用工单位将关注点转向灵活用工，追究根源，主要是因为人力成本逐年飙升，企业不堪重负，只能实施裁员甚至宣布破产。企业希望通过灵活用工模式降低企业在用工和管理方面的支出，令人高...
面对就业市场的多样化需求，晋中市灵石县创新服务模式，通过零工市场为企业与求职者提供常态化、精准化的对接平台。近日举办的2025年秋季专场招聘会，不仅吸引多家本地重点企业参与，更有效拓宽就业渠道，为县域...
今年以来，内蒙古自治区兴安盟就业中心不断探索创新服务方式和路径，通过大力运用AI技术、积极开展特色招聘活动、拓宽职业指导深度和广度、强化零工市场服务效能、扩大主动服务半径等方式，打造“六边形服务矩阵”...
