人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
现代人力资源管理体系是“以岗位为中心”的，但是管理的实践者和理论派早已意识到组织管理模式的改变严重滞后于经营模式的改变，进而提出了无边界组织、组织液化、社群型组织、阿米巴组织、平台化组织等概念，这一切...
8月9日，由中国劳动学会、中国地方人力资源服务产业联盟、福建省人力资源服务行业协会指导，龙岩市人力资源服务协会、龙岩市企动力信息传媒有限公司、龙岩市好工作人才服务有限公司主办的中国地方人力资源服务产业...
近日，羊城晚报全媒体记者从广州市荔湾区获悉，广州市荔湾区人力资源和社会保障局（以下简称“荔湾区人社局”）利用“一个示范，两个中心”试点工作契机，着力打造“新型零工+”市场。通过融合政务自助服务、共享办...
灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员参加基本养老保险有两种制度可选择：1以个人身份参加企业职工基本养老保险缴费由个人承担可以在参保地所在省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-...
灵活用工对于企业来说，意味着效率，意味着可以用四两拨千斤的方式、更加弹性的方式撬动更多的外部资源。从人力资源的角度出发来看，企业选择灵活用工一方面是为了实现弹性用工，另一方面，也是为了节...
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湖北省远安县大力推动外出务工人员返乡创业，打造“政策+服务+护航”服务体系，三措并举为返乡创业者提供“全链条”创业扶持服务。政策“精准滴灌”，破解资金“拦路虎”远安人社为吸引外出务工人员返乡创业，打出...
