人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
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一起了解
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加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
人力资源社会保障部 工业和信息化部关于实施先进制造业促就业行动的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、工业和信息化主管部门：发展先进制造业是推进新型工业化、促进高质量发展...
为精准对接企业灵活用工需求与城乡劳动者求职意愿，进一步拓宽零工群体就业增收路径，近日，塔城市举办“聚力零工促就业、暖心服务稳民生”专场招聘会。活动紧扣企业灵活用工、群众就近就业两大核心诉求，统筹归集优...
随着我国各行各业有序复工复产，我们发现灵活用工也从最初的电商直播、物流派送、生鲜配送等扩散到更多行业。疫情期间，很多客户找上门来，希望通过灵活用工来帮助公司减轻大量固定的人力成本。在零售、餐饮、旅游、...
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5月28日上午，内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗零工市场内，外出务工的王秀宁在老乡推荐下来此办理入住手续，零工市场低廉的食宿价格和多方位贴心的公共就业服务吸引着周边务工人员入住。中国网记者...
