人力资源市场是重要的要素市场
是劳动者实现就业的重要渠道
实施市场准入管理
是人力资源市场管理的
一项重要制度
《人力资源社会保障部 中央网信办关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（人社部发〔2024〕62号）对加强人力资源市场准入管理提出了四方面措施
◀
一起了解
▶
加强对求职者的教育引导
推动诚信求职
积极营造人力资源市场良好环境
也很重要！
主要举措
加强政策宣传，广泛宣传解读人力资源市场有关法规制度，发布违规典型案例、求职风险提示，提升求职者防范意识和能力。
开展诚信教育，充分利用人力资源市场、人力资源服务产业园等服务窗口，针对性开展信用知识教育，提高求职者诚信意识。
探索加强求职者职业信用管理，对当前存在的个别求职者有关身份、学历、经历等造假以及考试作弊、职业骗薪等情节严重、影响恶劣的行为，协同有关部门依法实施信用约束。
为精准满足零工雇主“早招、急招、上班顺路招”与零工人员“早等候、早有活”的实际需求，3月9日清晨，“零工早市”在长春市零工市场正式开门迎客，为务工人员送上了春日里的一份民生暖意。此前，长春市就业服务局...
在过去，我们最常见一种灵活用工平台就是传统的兼职平台。企业发布招聘需求，个人进入平台寻找工作机会。但是这种传统模式并不适用于越来越高效的互联网企业规模化的用工需求，同时，也不利于兼职员工劳动权益的保障...
2020年政府工作报告指出，发展平台经济、共享经济，更大激发社会创造力。近期，国家发改委更直接点名共享经济，围绕生活、生产力、生产资料、数据等四方面展开的内容，在15个数字经济新业态新模式中压轴登场，...
近年来有一个词非常的火，哪个词呢？跨界！以前人们总说，隔行如隔山，但是现在大家谈论最多的，反而是像“斜杠青年”这种，可以跨行业操作的人员。斜杠青年代表了掌握多项相关技能，能够触类旁通、在很多领域都大显...
近几年我国劳动力市场逐渐成熟，企业在劳动力成本上能够承担更大的压力，所以中国的企业薪酬管理一直是以降本增效为主，但是他们往往面临投资付出大的局面。基于这样的情况，企业无论是在经济发展上还是在基础设施、...
上海市黄浦区人社部门积极探索，大力推进零工就业服务，形成辐射全域的人力资源联合零工大市场、服务家门口就业的零工集市、零工驿站及线上零工服务等多种模式，为劳动者灵活就业提供了优质高效服务。专业支撑，打造...
一早，家政员周绪萍就点开手机接单小程序，接下了一份4小时的保洁订单，“干完刚好去托管班接孩子，这个月赚了2000多元。”这个让她兼顾家庭与收入的“魔法空间”，正是湖南省张家界市武陵源区今年创新推出的家...
灵活用工对人们的影响取决于你从事哪种类型的工作。灵活用工是一种技能经济,所以技能型劳动者会是鱼与熊掌兼得的大赢家。他们的技能优势让他们可以拿到高薪,并享有最好的机会去设计自己的职业生活,创造自己的未来...
