就业，一头连着经济发展，一头连着民生保障。大同市云州区全面落实就业优先战略，紧扣群众就业服务需求，提质扩容并举，力促多形态高质量就业，全力以赴打好稳经济保就业攻坚战。今年上半年，全区城镇新增就业1802人，完成年度目标任务的61.08%
紧盯重点群体
精准发力
“我大学毕业后一直在外地工作，离家远不方便照顾父母，需要一个离家近且专业对口的工作。”云州区昊盛里社区零工市场里，求职者刘宏程认真填写着自己的需求。
经过几十次的匹配，不到一周，零工市场的工作人员就为刘宏程找到了一份代课教师的工作。
促进高校毕业生、农民工等重点群体就业，是就业工作的重中之重。2024年，云州区紧盯重点群体需求，多渠道、多途径、多切口推进高质量就业。线上，精准服务家中享受；线下，就业阵地“推门而入”。
零工市场既是缓解就业压力的必要途径，也是改善民生的必然要求。去年以来，云州区人社局提前摸清全区适龄劳动力底数和就业意愿，与乡镇人员协同了解驻地企业用人情况，要求第三方公司自主联络企业，全力集合筛选就业信息，并通过区公益性零工市场，为周边群众提供包括政策咨询、就业招聘、技能培训、社保查询、创业孵化等“一站式”服务。同时，运用大数据等信息技术手段，使灵活就业人员和用工主体可以进行网络匹配洽谈、及时确认结果、快速面试到岗等线上对接，确保零工服务“不打烊”，让群众真正乐享就业，体味“家门口的幸福”。
零工市场运行以来，已经建立40个用工服务群，入群人员10300余人，组织260家企业入群招工，进行求职登记4861人，涉及采摘、栽植、家政、保洁、会计等67个工种。为2000余名求职人员与用工企业搭建了精准对接平台，接洽效率大幅提升，务工权益有了保障，打造了一个有温度、有保障的劳动者之家。
据悉，2024年云州区上级下达就业补助资金1291.2万元，已为全区公益性岗位人员584人发放待遇999万元。并计划利用剩余资金290余万元，继续开发城镇公益性岗位40个、乡村公益岗230个、就业见习岗位100个，进一步夯实就业援助兜底保障工作。
拓展就业渠道
协作发力
就业渠道的多样性和有效性直接影响到求职者的就业率和就业质量。多渠道促进就业，稳定需求总量，优化需求结构，以高质量经济发展和高质量就业促进稳定就业是根本之策。
一直以来，云州区多部门协同协力，从供需两端多方面、多渠道强化政策与服务支撑，全力促就业。
强化区域联动。与大同市经开区线上线下多频次联动，举办两地劳务协作专场招聘活动，共享求职招聘信息。与大同市云冈区签订市域内就业结对帮扶协议，促进脱贫劳动力转移就业增收，满足群众多元化就业需求。
强化载体建设。创业有带动就业的倍增效应，充分落实创业担保贷款等扶持政策，大力营造自主创业的社会环境，鼓励和引导有创业愿望的劳动者成为创业者，为创业者开设“绿色通道”，不断创造更多的就业岗位。“对符合规定的创业群体，我们不仅从就业补助资金中给予场地租赁补贴，还会发放最高不超过5000元的一次性创业补贴，促进创业带动就业效应提升。”区人社局副局长张清正介绍。
强化特色带动。立足当地黄花大产业优势，区人社局发挥就业中介机构的作用，提前摸底9个乡镇91个合作社、承包合作社土地种植户的用工信息，利用4个黄花用工采摘微信群对接10367名黄花采摘工和用工方。同时，明确专人规范劳务用工，落实20元意外险补贴政策，指导采摘价格市场调节，杜绝区内随意涨跌价行为，消除外地劳动者后顾之忧。
“我们将旧村的街道改造成电商特色街，这几天基础设施已经完工，正在招商。今年，我们唐家堡村将以‘万年火山、万点繁星、万亩黄花’为核心观光点，打造全家出游梦想地、都市忘忧后花园，预计可以提供800个就业岗位，每人每年可以增收2万元。”唐家堡村村委会主任张威说。
唐家堡村只是云州区内增外拓就业岗位的一个缩影。近年来，该区人社局按照全区统一部署，积极对接区域内示范园区、医药和装备制造园区、项目建设等本地用工企业，动态掌握用工缺口，促进就地就近就业。
在发展露营经济的推动下，全区各营地已解决当地村民150人就业，平均每人每月增收3500元，辐射带动周边村民在家门口实现增收。
创新优化服务
全面发力
夕阳的余晖从玻璃窗“走”进咖啡屋，也“轻抚”上张乐正制作咖啡的双手。“我有听力残障，在区里举办的招聘会上，找到这份家门口的工作。不再让父母担心，真的很高兴。”已经入职云州区火山群咖啡屋的张乐满脸幸福。
就好业关键要看企业与人才供需匹配度。为了增加二者的匹配度，云州区不断完善服务措施、扩大服务供给，推广“大数据+铁脚板”服务模式，利用基层公共服务平台提升服务速度。
今年以来，云州区人社局开展春风行动、就业援助月、民营企业服务月、大中城市联合招聘春季专场等活动，不断优化就业服务，全力稳就业、保用工、促发展。累计举办各类招聘活动15场，对接各类用工主体277家，提供就业岗位2500余个，入场求职登记2106人，初步达成就业意向1073人；同时，稳步推进“就业社保服务社区村村全覆盖”民生实事，依托全区乡镇和行政村（社区）现有公共服务资源，建立148个基层就业社保服务点，确立151名经办员，打通就业服务“最后一公里”。
针对高校毕业生就业，该区聚焦2024年度离校未就业高校毕业生，运用求职服务平台小程序，筛选确有帮扶需求的对象，落实一对一帮扶机制。同时，对脱贫家庭大学生和雨露计划学生开展“1131”服务。
“下半年，我们将继续以高质量充分就业为目标，通过线上线下举办招聘活动，促进就地就近就业，持续强化互联网+公共就业服务模式，开展创业培训，做好政策宣传、创业服务，以创业带动就业。加强对乡镇、街道、城镇新增就业工作的业务指导，做好就业、失业登记审核和跟踪服务工作。把稳就业、保就业任务抓紧抓实、全力推进，以高质量充分就业推动区域经济高质量发展。”云州区人社局公共就业服务中心工作人员胡晓龙说。（张丽媛 曹雪）
