当前位置:首页 > 最新动态 > 热烈庆祝冀鲁豫(中国•大名)招才引智创新发展大会暨全国地方人力资源服务产业联盟第十届峰会圆满落幕

热烈庆祝冀鲁豫(中国•大名)招才引智创新发展大会暨全国地方人力资源服务产业联盟第十届峰会圆满落幕

admin 2年前 1670 0


10月14日-15日,由中国地方人力资源服务产业联盟参与举办的冀鲁豫(中国•大名)招才引智创新发展大会暨全国地方人力资源服务产业联盟第十届峰会在河北大名成功举办!本届大会主题为“数字赋能提质增效  服务地方拓岗就业”,由大名县人民政府和地方人力资源服务产业联盟联合主办,来自北京、上海、浙江、江苏等20多个省市的百余家人力资源服务机构前来参会。苏州众城恒盛人力资源管理有限公司作为联盟理事长单位全程参与了会议的筹备工作。

微信截图_20231018165202.png全国地方人力资源服务产业联盟第十届峰会大合影


微信截图_20231018172414.png

领导致辞


签约.png

签约仪式


嘉宾.png

中国劳动学会会长杨志明出席峰会并就《加快数字赋能人力资源的创新》进行解读




本届峰会既向与会者传递了行业新的政策信息、新的发展方向、新的经营理念,同时又给大家展示了新技术的成功应用对行业带来的生产效率、技术进步和经营效益巨大提升。


交接仪式.png

峰会的交接仪式,2024年到重庆万州再相聚!


在本次峰会中苏州众城恒盛人力资源管理有限公司荣获“人力资源服务领军企业”荣誉称号。


众城恒盛集团深耕人力资源服务行业15年,始终以“解决个人和组织人力资本持续增量的挑战”为愿景,一直致力于以优质服务推进人才、企业、社会的协同发展。今后也将持续优化创新,为企业与个人提供优质的人力资源服务!


相关文章

从灵活用工视角看企业为什么留不住90后

从灵活用工视角看企业为什么留不住90后

如今90后已经步入社会参加工作,然而企业中HR人员却经常抱怨:为什么我和同事兢兢业业地对待每一次招聘工作,但最终的招聘结果却总是不尽人意,要么就是一个合适的员工也招聘不到,要么就是谈好的员工迟迟不来公...

灵活用工是适应未来环境的重要商业模式

灵活用工是适应未来环境的重要商业模式

2020年疫情期间,大部分企业为了降低感染风险,都实行了居家办公或轮流办公等措施,正是在这样的契机之下,传统人力资源管理的元素被彻底颠覆了。这也意味着,企业可以把岗位解构成具体的、颗粒度更小、更精细化...

太湖县零工市场正式揭牌投入运营

太湖县零工市场正式揭牌投入运营

国庆假期,坐落在天华路与晋湖路交叉口北的太湖县零工市场正式揭牌投入运营,为该县区域内灵活就业人员与用工主体带来了便利。近年来,随着太湖县新业态、新模式、新产业的不断发展,就业形式、劳动关系也衍生出新形...

青海:加大数字技术技能人才培育力度

青海:加大数字技术技能人才培育力度

青海省人社厅制定印发《青海省数字技术技能人才培育项目实施方案》,探索构建培训、评价、激励一体化的数字技术工程师培养体系,为推动青海省数字产业化和产业数字化协同发展提供人才支撑。预计到2025年末,培育...

共享员工、灵活用工等新业态表现活跃

共享员工、灵活用工等新业态表现活跃

一段时间以来,受疫情持续影响,许多企业复工复产面临着不小的困难。疫情将直接影响产业链上下游衔接密切的企业。用工荒和各地开工时间不一,导致原材料、交通运输问题影响部分企业的正常生产。还有餐饮、旅游等行业...

以数为翼 架筑社保服务通衢 ——湖北宜昌全力构建经办服务数字化新路径 

以数为翼 架筑社保服务通衢 ——湖北宜昌全力构建经办服务数字化新路径 

近年来,湖北省宜昌市以“数智人社”为核心引擎,依托全国人社基本公共服务标准化试点与社保经办数字化转型联系点的双重优势,全力构建“数字治理规范高效、风险防控精准智能、服务供给普惠便捷”的社保服务新路径。...

一篇文章告诉你,灵活用工发展前景为何广阔?

一篇文章告诉你,灵活用工发展前景为何广阔?

2020年第一季度因为疫情的原因,很多企业不但业绩严重受损,还有巨大的人力成本压力。而疫情之下,选择灵活用工的企业变多了,特别是软件开发、创意设计、文案策划、新媒体运营等行业采用灵活用工形式更加合适。...

安徽安庆:全力推进“家门口”就业

安徽安庆:全力推进“家门口”就业

安徽省安庆市目前出台促进“家门口”就业实施方案。《方案》明确,到2025年底,全市建成100个以上“家门口”就业服务平台,打通服务群众的“最后一米”。高校毕业生留皖就业率达75%左右,留宜就业率达到3...