近日,河南省人力资源社会保障厅印发《关于加强人力资源服务机构管理服务的通知》,要求全省各级人力资源社会保障部门切实加强人力资源服务机构管理,规范人力资源服务活动。一是深化“放管服效”改革,规范实施人力资源服务行政许可、备案及书面报告工作。二是通过加强业务指导、实施监督检查、推进信用监管、防范化解风险,依法加强人力资源服务机构监督管理。三是明确市、县级人力资源社会保障部门管理权限,对经营性人力资源服务机构实施监督检查;构建协同监管工作机制,加强与市场监督管理、发展改革、公安等部门的信息共享、协同配合。四是大力开展法规政策宣传活动,扩大政策知晓度;加强事中事后监管,加大日常管理和专项执法力度,严厉打击各类违法违规行为,切实保障劳动者等各类市场主体合法权益。
河南:发文进一步加强人力资源服务机构管理服务
相关文章
宁夏:构建工伤保险基金全链条防护体系
宁夏回族自治区聚焦工伤保险基金安全,以“制度、技术、服务”三位一体为抓手,构建覆盖事前预防、事中监管、事后防控的全链条风险防控体系,推动工伤保险基金管理水平迈上新台阶。针对基金管理风险点,自治区建立工...
实现灵活用工多元价值,探索企业用工关系变革之道
“共享”其实是一个很早就开始出现的概念,而共享经济的出现,则意味着通过一个第三方的平台,分享或者交换物品甚至是知识、经验等其他个人或者组织需要的东西,来换取自己所需要的东西。在共享经济的基础之上,产生...
事关个体工商户,11月1日起实施!
近日,国务院发布《促进个体工商户发展条例》,自2022年11月1日起施行。个体工商户是具有中国特色的数量庞大的市场主体,是我国产业链供应链的“毛细血管”和市场的“神经末梢”,是群众生活最直接的服务者。...
苏州灵活就业人员参加住房公积金制度试点成效显著
住房公积金作为保障安居、助力乐居的民生事业,关系百姓福祉、涉及经济发展。今年以来,苏州市住房公积金管理中心(下称“苏州公积金中心”)以灵活就业人员参加住房公积金制度试点为抓手,充分释放公积金的保障效应...
钟南山预测疫情拐点尚未确定,灵活用工企业加快做好应变工作
随着疫情的发展,多国进行了撤侨、多家国际航空公司宣布停飞中国,德国、日本、美国、越南先后出现了海外的“人传人”病例。自2月4日至7日,新冠肺炎确诊病例仍保持增长,但增幅有所放缓。中国工程院院士钟南山7...
当人才供给滞后于企业需求,灵活用工是否是更好的选择
如今,新职业成为数字化网络时代背景下的新工作,主要集中在新兴产业的灵活用工领域。与中国的传统职业相比,新的经济业态发展尚未完全到位。因此,在健全新职业发展体系过程中,需要更多聚焦在就业管理上,为营造更...
“数字人才赋能产业发展”专家创新大讲堂在重庆举行
10月9日至10日,由人力资源社会保障部、重庆市人民政府主办,重庆市人力资源和社会保障局、重庆两江新区管理委员会承办的“数字人才赋能产业发展”专家创新大讲堂在重庆举行。大讲堂聚焦加快数字人才培育、支撑...
分析疫情后企业市场的变局和灵活用工企业的机遇
这次疫情是一次意想不到的,对国家、企业、个人都产生了很大影响。当下最艰难的除了疫情当中的病患者与家属,其次是最头疼最恐慌的中小企业的老板们和感到迷茫的员工们。那么疫情后企业该如何通过灵活用工平台自救?...








