当前位置:首页 > 最新动态 > 北京石景山:零工平台灵活招工

北京石景山:零工平台灵活招工

admin 2年前 1412 0

近日,北京市石景山区人社局创新构建多渠道促进灵活就业增收与提升社区基层治理水平双融合、同推进、共发展的模式,统筹搭建区级零工就业服务平台,双向采集居民零工服务需求和个人专业技能,形成零工供需清单,引导居民通过灵活就业实现增收。

石景山区开展就业需求调研,走访调研2882名就业困难人员,收集就业需求,评估就业技能,形成辖区失业人员失业情况分析报告。同时,搭建“灵活就业”零工平台,自主研发“众业共治”小程序。企业端及时提供固定工作和零工就业服务,个人端通过系统模块进行精准匹配、在线面试、签订合同、保险费缴纳、支付薪酬等“一站式”服务,促进供需对接,实现“即时快招”。截至目前,平台实名注册零工数共1207人、注册企业数达64家。


相关文章

灵活用工关系下,税收征管如何适应平台经济新业态?

灵活用工关系下,税收征管如何适应平台经济新业态?

平台经济作为数字经济的常见形式,为人们的工作和生活带来了巨大的便利性和高效性。灵活用工服务商通过构建“技术+平台+服务”的商业模式,在即时配送、网约出行、社交传媒、在线平台等多领域多行业提供灵活用工服...

上海:春风送岗促就业 精准服务助发展

上海:春风送岗促就业 精准服务助发展

为了夯实“乐业上海优+”行动成果,为广大用人单位尤其是民营企业搭建广纳青年人才的渠道,同时为高校毕业生提供更多样、更丰富的就业机会,3月8日,由上海市人力资源社会保障局等7部门联合举办的“乐业上海优+...

河南:12条措施加强人力资源市场规范管理

河南:12条措施加强人力资源市场规范管理

近日,河南省人社厅联合省委网信办联合印发关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知,出台12条具体措施,进一步规范人力资源市场活动,维护人力资源市场良好秩序。加强市场准入管理。建立信息共享机制,加强部门...

灵活用工是适应未来环境的重要商业模式

灵活用工是适应未来环境的重要商业模式

2020年疫情期间,大部分企业为了降低感染风险,都实行了居家办公或轮流办公等措施,正是在这样的契机之下,传统人力资源管理的元素被彻底颠覆了。这也意味着,企业可以把岗位解构成具体的、颗粒度更小、更精细化...

灵活用工将成为中国人力资源领域规模最大产业

灵活用工将成为中国人力资源领域规模最大产业

在国外,灵活用工早已被证明是企业面对激烈的竞争环境和技术变革时,所采取的最有效战略之一,并得到了普遍运用和推广。而随着经济的发展使我国劳动群体就业观念也在逐渐发生改变,劳动主体年轻化,以90后、95后...

从“零工经济”看灵活用工之发展趋势篇

从“零工经济”看灵活用工之发展趋势篇

在国外“零工经济”已经发展成为一个专业的课程,还被《福布斯》列为全美“十大最具创新性的商学院课程”之一,在国外的媒体当中,“零工经济”也是经常被提到的概念,包括:咨询顾问、承接协定、兼职工作、临时工作...

微经济带动灵活用工创造“大产业”

微经济带动灵活用工创造“大产业”

共享用工风行一时巧解企业用工难困境,灵活用工平台任务自由接单受热捧,“斜杠青年”身兼数职渐成潮流……在这样背景下,用工企业不仅仅需要有过硬的实力,也需要顺应时代潮流做出正确的决策。于是,很多用工开始尝...

江华零工“小市场”激活就业“大民生”

江华零工“小市场”激活就业“大民生”

在江华智慧人力资源市场和零工市场的服务大厅里,电子屏正滚动播放着最新招聘岗位,宝妈赵静登记个人信息后,工作人员根据她的求职需求,为她匹配到了一个“宝妈岗”,并很快入职。智慧人力资源市场和零工市场是由江...