当前位置:首页 > 最新动态 > 北京石景山:零工平台灵活招工

北京石景山:零工平台灵活招工

admin 2年前 1434 0

近日,北京市石景山区人社局创新构建多渠道促进灵活就业增收与提升社区基层治理水平双融合、同推进、共发展的模式,统筹搭建区级零工就业服务平台,双向采集居民零工服务需求和个人专业技能,形成零工供需清单,引导居民通过灵活就业实现增收。

石景山区开展就业需求调研,走访调研2882名就业困难人员,收集就业需求,评估就业技能,形成辖区失业人员失业情况分析报告。同时,搭建“灵活就业”零工平台,自主研发“众业共治”小程序。企业端及时提供固定工作和零工就业服务,个人端通过系统模块进行精准匹配、在线面试、签订合同、保险费缴纳、支付薪酬等“一站式”服务,促进供需对接,实现“即时快招”。截至目前,平台实名注册零工数共1207人、注册企业数达64家。


相关文章

突破传统用工发展困境,灵活用工如何帮助企业转型?

突破传统用工发展困境,灵活用工如何帮助企业转型?

当前时代职场已经渐渐趋向于年轻化,年轻一代也越来越喜欢可以追求自由,时间自主的生活方式,不愿意一直固定在一个地方工作。他们在找工作时除了考虑薪资之外,还会考虑到工作环境,自己的职业规划和行业的前景发展...

灵活用工——劳动分工精细化的实现

灵活用工——劳动分工精细化的实现

信息技术推动了灵活用工模式的发展。在人类社会发展的历史长河中,每次新技术的出现和利用都会在一定程度上改变原有的生活和工作方式。近年来,信息技术的不断发展和创新,使我们的生活消费方式和工作方式发生了前所...

秦安:建设零工就业小市场 搭建群众就业“大舞台”

秦安:建设零工就业小市场 搭建群众就业“大舞台”

秦安县零工市场是秦安县劳务服务的重要平台,是县委县政府聚焦“县内灵活就业人员揽工没有固定场所,务工者合法权益缺乏保障”这一急难愁盼问题,以实施天水市秦安县公共就业服务能力提升示范项目人力资源市场优化行...

如何重构劳动法制度以应对灵活用工?

如何重构劳动法制度以应对灵活用工?

作者:涂永前,中国人民大学劳动人事学院副教授,法学博士一、灵活用工的现状及其内涵互联网时代下,随着人工智能(AI)、大数据、云计算、共享经济、零工经济等新技术、新业态、新模式的产生,我国灵活用工的发展...

逛“零工早市”!屯溪区打造就业服务新模式

逛“零工早市”!屯溪区打造就业服务新模式

  “这个临时工岗位工资是日结还是月结?”“请问你们公司有保安岗位吗?”9月6日早上7点,黄山市屯溪区首个“零工早市”在前园菜市场旁火热开市。  现场,9家招聘单位共提供装卸工、建筑小工、保安、食堂帮...

企业亟需、政策偏爱,互联网灵活用工平台前景大好

企业亟需、政策偏爱,互联网灵活用工平台前景大好

对于企业来说,用工成本是不可忽略的部分,传统的用工关系意味着在规定的时间和地点,以固定的方式去管理员工工作。随着时代的发展,未来的发展趋势中企业与员工的关系将会由雇佣关系变为合作关系,这种相对于固定劳...

政策筑基平台赋能:山西全力打造技能人才生态圈

政策筑基平台赋能:山西全力打造技能人才生态圈

在全面实施人才强省战略的关键节点,山西正以高技能人才为引擎,擘画高质量发展新蓝图。近日,山西省召开享受国务院政府特殊津贴人员座谈会。省人社厅、教育厅、科技厅等多部门与60余名行业专家共商大计,释放出“...

探索 | 数智时代招聘方式的发展趋势

探索 | 数智时代招聘方式的发展趋势

文 | 深圳市人力资源服务协会原常务副会长兼秘书长梁雨钝当下招聘方式在快速迭代,招聘手段在不断更新,一个更加高效、智能和个性化的招聘新时代已经到来。数智时代,招聘方式正在经历技术驱动的变革。本文聚焦数...