当前位置:首页 > 最新动态 > “零工工坊”开到家门口

“零工工坊”开到家门口

admin 2个月前 152 0

6月下旬的松溪,正值梅雨季。25日,花桥乡“幸福零工工坊”里,雨声正被几十台缝纫机有序运转的“嗒嗒”声吞没。

64岁的包玉凤早上8点就准时坐到了工位上,鼻梁上架着老花镜,虽然动作比年轻人慢,但每一道线都走得笔直。旁边的邹水香今年60岁,住在官后村,每天骑电动车来上班,车篮里常放着一个布袋,装着水杯和给孙子买零食的零钱。她麻利地踩着缝纫机,还不忘和邻座唠几句家常:“赚点零花钱,给孙子买点饼干牛奶。”

这一幕,正是松溪县创新零工市场运作机制的生动缩影。面对农村富余劳动力就业难与山区企业招工难并存的矛盾,松溪依托“零工工坊”这一载体,打通乡村就业“最后一公里”。

唤醒“沉睡”:从闲置厂房到热闹工坊

“这个厂房原先是纸箱厂,后来闲置了。周边有很多家庭妇女、留守老人,与其让他们去外面打工,不如把这个闲置厂房利用起来。”花桥乡党委宣传委员张丽口中的闲置厂房正是眼前的“幸福零工工坊”。

一边是“沉睡的空间”,一边是“待唤醒的人力”,如何让两者真正“双向奔赴”?2024年3月,花桥乡设计改造闲置厂房,5月动工,很快就把旧厂房改建出来,通上水电,摆进几十台缝纫机,昔日堆满杂物废料的铁皮房,摇身一变成了敞亮的服装加工车间。

场地有了,就等订单活水来——那才是让“留守”真正变成“留守创收”的关键一环。

“幸福零工工坊”负责人叶月妹是土生土长的花桥人。她个子不高,说话带着闽北口音,曾在石狮经营服装厂。去年返乡看到村里留守老人、家庭妇女多,她便萌生了把外贸订单从沿海引回山村的念头。

“订单量很足。我就是想回馈村里人,让他们在闲暇时间也能赚点生活费,顾家挣钱两不误。”叶月妹蹲在一筐半成品前,一边检查裤腰的缝线质量一边说。

就这样,一处闲置厂房,一群妇女和老人,在“公益搭台、市场唱戏”的双轨机制下,完成了从“两两闲置”到“双向奔赴”的转身。

在松溪,这样的转身并非孤例。旧村部、闲置厂房这些曾经的“沉睡资产”,如今摇身一变,成为人气十足的“微工厂”。截至目前,当地已建成13处“零工工坊”,带动1100人就业。

留下来:从远赴他乡到出门进厂

花桥乡“幸福零工工坊”里,50多岁的伊仁炳是大家公认的老师傅。他手指关节粗大、掌心布满老茧——那是他在石狮踩了20年缝纫机留下的印记。记者见到他时,他正俯身指导一名新手调整压脚,一边用方言轻声讲解,一边用指尖飞快地穿过一根线头。

“以前在石狮做服装,一年到头回不了几次家,孩子读书都顾不上。”今年春节返乡,听说乡里办了“零工工坊”,做的还是老本行,伊仁炳就没再走了。如今,他住在县城,每天开车上下班。“按件计酬,一个月下来不比外面差,关键是稳定又踏实。”

“零工工坊”不仅让远赴他乡的务工者选择留下来,更让留守老人、家庭妇女实现了家门口就业的心愿。

51岁的江风花已经在河东乡“双众服装零工工坊”干了整整5年。她每天上午7点到厂,中午11点半回家做饭,下午1点再回来。她告诉记者:“按计件算,月薪能拿三四千元。孩子读初二了,我管好他三顿饭就行。”

35岁的陈柳,2018年入职时从车工做起,因做事细致被老板调去管账,成了工坊的财务。“以前在公司上班,离职后看到这里的招聘信息就来了。这里氛围好,没什么压力,工资跟之前也差不多,我打算一直干下去。”

更大的带动效应还在积累。

“双众服装零工工坊”负责人卢集平正在筹备可容纳三四百人的新厂房。但眼下最头疼的还是缺工。他说:“前两年订单不稳,走了不少老员工,如今订单稳了,人却难招回来。松溪本地人口有限,年轻人大多外出,剩下的多是50岁以上的中老年妇女。”

尽管如此,卢集平对未来仍充满信心:“目前招聘主要靠工友介绍、平台广告和当地人社部门帮忙。零基础的工人通过我们培训一到三个月也能熟练上岗。”

叶月妹也在加紧培训新手:“其实不难,新人跟着学一个月就能上手,熟练工一天能赚两三百元。”

织密服务网:从“有岗”到“有保”

近年来,松溪县以建设规范化、标准化零工市场为抓手,积极打造线上线下融合的“家门口”零工就业服务体系。

线上,小程序平台“我帮您-南平零工集市”自2023年5月上线以来,全县已有1657个用工主体发布零工岗位53698个次,12300多名零工人员登记求职信息,成功派单23719人次。线下,零工专员每天走街串巷宣传推广,让就业服务触达末梢。

岗位有了,权益更要跟上。平台推出“零工宝”意外伤害保险,每名派单成功的求职人员均可免费获赠一份,若出现工伤(亡)最高可赔付25万元。

松溪县零工市场运营负责人江建介绍:“采茶工大多是六七十岁的老人家,没有智能手机,无法使用需要手机认证的零工保险,对此,我们会特别注意,不会引导他们盲目注册平台。对于无法使用智能手机注册的老年群体,我们还推出‘线下保’,保障他们的权益。”截至6月26日,平台已累计为松溪县零工人员赠送保险23719单。

松溪县民政和人社局副局长江婷表示,目前“零工工坊”运营初具成效,已与多家企业建立稳定合作关系,但仍存在短板,比如,“优质稳定加工订单储备不足,旺季用工饱和、淡季货源短缺”。下一步,将主动向外拓源,奔赴浙江小商品产业集中地区对接优质企业,争取长期稳定的加工货源,持续优化灵活就业服务体系,让更多群众在家门口实现稳就业、稳增收。


相关文章

武汉青山区法院:依法为灵活就业者护航

武汉青山区法院:依法为灵活就业者护航

日前,武汉市青山区法院对一起关乎灵活就业人员权益的案件作出了成功审结。此案中,羽毛球教练张先生获得了赔偿1.5万余元。王先生为推动羽毛球业务,成立了阳光羽毛球公司。2023年1月,他邀请自己的学生张先...

畅通人岗匹配“高速路”

畅通人岗匹配“高速路”

多措并举、凝聚合力,推动人力资源服务业因时因势创新、规范有序发展 求职者打开手机程序,轻触屏幕,岗位信息一目了然;企业依托“AI面试官”,可同时进行跨地域、大批量的线上面试;工人接受“订单式...

疫情防控特殊时期崛起的灵活用工,未来能否成为常态化下的模式?

疫情防控特殊时期崛起的灵活用工,未来能否成为常态化下的模式?

2020年年初,灵活用工进入大众视野,企业需求带来的灵活用工成为人力资源从业者的高频词。几个月来,灵活用工模式从最初的集中在劳动密集型行业,已向更多的行业延伸,员工也实现了在多样类型企业间的流动。同时...

灵活用工使企业用工转型趋势持续走强

灵活用工使企业用工转型趋势持续走强

据最新数据显示,2019年灵活用工在我国得到快速发展,企业采用灵活用工的比例达到44.6%,68.7%的企业明确表示将在未来采用灵活用工,主要原因是企业非常看重灵活用工平台的人性化。就现在劳动市场而言...

湖北黄冈:人社服务“双节”不打烊,促务工人员返乡就业创业

湖北黄冈:人社服务“双节”不打烊,促务工人员返乡就业创业

国庆、中秋“双节”期间,湖北省黄冈市人社系统抢抓外出务工人员集中返乡契机,聚焦“岗位、资源、需求、政策”四轮驱动,精心组织实施系列服务活动,全力促进外出务工人员“回得来、留得住、干得好”,为区域经济发...

青海:全面推广应用电子劳动合同

青海:全面推广应用电子劳动合同

推进实施“青海e就业”劳动和谐共促工程,助力企业降低用工管理成本、提高用工管理效率,优化人力资源社会保障公共服务,提升信息化便民服务水平,强化劳动关系治理能力,青海省开始全面推广应用电子劳动合同。电子...

10月21日,常德市鼎城区港中坪村,村播助农实训活动现场一片火热。 欧阳章俊 摄(湖南图片库)

破解“找活难”“招工难”,常德成立25家零工驿站,打造15分钟创业就业服务圈

家门口的“就业桥”“暖心桥”10月21日,常德市鼎城区谢家铺镇港中坪村零工驿站,工作人员刘琴正在帮村民整理待售农产品。几年前,她因生育和身体原因一度待业在家,如今这个“家门口”的驿站,为她打开了就业新...

从新出台的《产业结构调整指导目录(2019年本)》看灵活用工

从新出台的《产业结构调整指导目录(2019年本)》看灵活用工

11月6日国家发展改革委修订发布了《产业结构调整指导目录(2019年本)》(以下简称《目录(2019年本)》),自2020年1月1日起施行。《目录(2019年本)》共涉及行业48个,条目1477条,其...