就业是最大的民生，零工群体是就业市场中最具灵活性的重要力量，更是民生保障的重点关注对象。近年来，运城市聚焦零工群体求职痛点、用工难点，以零工市场为抓手，推动服务下沉、技能赋能，创新服务模式、完善服务体系，让岗位“沉下去”、服务“零距离”，让技能“强起来”、就业“有支撑”，用一系列扎实举措切实实现零工“好就业”“就好业”的目标。
岗位“沉下去”
就业服务“零距离”
“叔，您想找本地的还是外地的？”“本地的。”“有个送配餐的活儿，每天工作8小时，您看合适不？”“管吃住不？”春日暖阳下，永济市虞乡镇集会人头攒动。在永济市零工市场的招聘展位前，工作人员李莉正与竹林村村民贺先生细致对接岗位需求。她推荐的本地配餐配送岗位，因工作时间规律、适配度高，很快得到贺先生的认可。
贺先生扫码加入就业服务微信群后说：“我之前在建筑行业务工，年纪逐渐大了，就想找个轻松些的活儿。村里通知集会上有招聘会，我办完事就过来转转，没想到还真有合适岗位。加了就业服务微信群，以后有合适的岗位就能直接联系，不用来回跑路，挺方便。”
贺先生的便捷求职经历，是运城市零工市场打通就业服务“最后一公里”的生动缩影。近年来，运城市各县（市、区）零工市场，聚焦零工群体求职痛点、用工难点，主动下沉就业服务，将招聘场景延伸至乡镇集市、社区院落，让零工群体在家门口就能找岗、选岗、上岗，用暖心服务筑牢民生就业底线。
以永济市为例，今年年初以来，永济市零工市场精准发力，已举办各类线下招聘会49场，涵盖“春风行动”暨就业援助季流动招聘会、专场招聘会、人力资源招聘会暨优秀青年鹊桥会，还跨县参与4个县（市）的“春风行动”，并创新推出“文旅+招聘”模式。“我们提前摸排各个乡镇的就业需求，再精准对接企业，筛选出合适的岗位。一方面送政策，一方面送岗位，希望通过流动招聘会等，将更多岗位信息送到群众身边，进一步宣传零工市场的公益性作用，让大家求职有渠道、就业更方便。”永济市零工市场运营负责人王怀登说。
3月，在垣曲县惠民花苑、晋海花园等居民小区，一场场“春风行动”暨就业援助季专场招聘活动火热开展。不同于传统招聘会，这里的招聘摊位直接进到社区，把岗位信息送到群众家门口，同步配套开展就业政策宣讲、岗位精准匹配等服务，真正实现就业服务“零距离”。活动现场虽不大，却暖意融融，各展位前围满了咨询的居民，宝妈、大龄劳动者等重点群体成为主要咨询对象。
“本来只是下楼带孩子买菜，没想到碰上了招聘会，真是意外之喜。”宝妈张女士抱着孩子，认真咨询弹性工作制岗位。工作人员结合她的时间需求，精准推荐了适合宝妈群体的灵活岗位，让她既能兼顾家庭，又能实现就业增收。
如今，在运城市各县（市、区），这样的下沉式招聘已成为常态。从永济市把招聘会搬进乡镇集会、田间地头，到垣曲县将招聘摊位设进社区楼栋；从建立就业服务微信群实现岗位信息实时推送，到为不同群体定制岗位推荐方案，运城市的零工市场坚持“群众在哪，服务就跟到哪”，让众多像贺先生、张女士一样的零工群体实现就近就业、稳定增收。
“云端”搭起桥
“直播带岗”拓新路
“家人们看过来！今天直播间带来的是本地企业的招聘岗位，薪资待遇、工作时间一一为大家讲解，欢迎留言咨询或直接致电！”在“河津就业”抖音直播间内，工作人员面对镜头细致解读岗位信息，求职咨询的留言在屏幕上实时滚动，一场热闹的“直播带岗”正在火热进行。
如今，这样的场景已成为运城市大部分县（市、区）零工市场的工作常态，“直播+就业”模式的深度落地，让曾经线下“蹲点”式的零工对接，升级为高效便捷的云端“就业桥”，为灵活就业注入蓬勃生机。
随着数字技术的快速发展，运城市零工市场主动顺应时代趋势，积极创新服务形式，推动零工服务从“线下”向“线上”延伸，以“直播带岗”为抓手，搭建起精准高效的人岗对接平台，让零工群体足不出户就能找岗、选岗，用创新举措打通就业服务“最后一公里”。不同于传统线上招聘，运城市零工市场的“直播带岗”更注重互动性和真实性，工作人员化身“主播”，甚至走进企业车间，实时展示企业环境、解读岗位信息、回应求职疑问，让求职者直观了解岗位细节，有效破解人岗信息不对称难题。
“大家刚刚看到的就是集装箱生产车间，目前需要大量焊工，操作流程规范，安全防护也到位，员工宿舍24小时热水供应，现在带大家去看看职工食堂……”近日，在江苏南通一家企业车间内，永济市零工市场工作人员在直播间细致介绍，实时回应求职者关切。
今年1月，永济市人力资源和社会保障局组织当地零工市场工作人员开展为期8天的跨省探岗专项行动，深入江苏连云港、扬州、南通13家企业，工作人员化身主播，在企业生产车间、员工宿舍现场直播，实时向运城市求职者呈现省外企业真实工作环境和岗位细节。
直播过程中，“想问问福利情况”“有没有年龄要求”等留言不断弹出，工作人员逐一耐心解答，聚焦生产流水线、员工宿舍、职工食堂等关键场景，全面呈现工作生活全貌，消除求职者的就业顾虑。
值得一提的是，运城市的“直播带岗”，不止于“播”，更注重“实”，着力破解人岗信息不对称难题，让每一场直播都能真正惠及求职者。在运城市各县（市、区）零工市场的直播间内，工作人员不仅详细讲解岗位信息，还在显著位置张贴抖音群二维码，求职者扫码入群即可提交求职信息、持续咨询岗位详情，工作人员后续跟进对接、精准匹配，大幅提升人岗对接效率，让“直播带岗”真正落地见效。
技能“强起来”
就业增收“有底气”
“大家看，这个短视频的剪辑重点是抓住产品亮点，配上简洁的文案，才能吸引更多流量……”近日，在万荣县零工市场，专业讲师正细致讲解电商技能，学员们认真聆听、反复练习，沉浸式掌握岗位必备本领。此次培训采用“理论精讲+实操演练+案例剖析+资源对接”的多元化培训模式，重点教授电商基础知识、短视频拍摄剪辑、直播带货技巧、网络营销策划、创业政策解读等核心内容，为群众搭建就业创业赋能平台，让零工群体凭借电商技能拓宽就业增收路。
这是运城市延伸零工就业服务、强化技能赋能的生动实践。近年来，运城市部分县（市、区）零工市场聚焦零工群体“就业无技能、增收无门路”的痛点，将免费技能培训与岗位精准对接相结合，把服务延伸至群众身边，让零工群体凭技能就业、靠本领增收。
去年上半年，万荣县针对群众就业面窄、缺乏傍身技能，以及家政服务市场技能人才紧缺的现实，由该县就业服务中心牵头，开设专门零工就业服务场所，打造家政零工驿站，委托第三方专业管理，为群众提供技能培训、岗位推荐、歇脚交流等一站式服务。该驿站贴近社区、人流量大，可以有效减少零工找活、客户用工的时间成本，把服务嵌进居民生活里。
据介绍，该驿站运营以来，精准对接市场需求，常态化开展月嫂、收纳保洁、养老护理、家电清洗等各类技能培训，从基础理论到实操演练，全方位提升学员就业能力，并同步搭建岗位对接平台，实现“学技能、找岗位”无缝衔接。该驿站首批收纳保洁培训学员董国镜，通过驿站推荐，依托桃子家政服务有限公司实现灵活就业，她感慨道：“政府搭建的平台太实在了，让我学会了技能，天天有活干，日子越来越有奔头。”
不只万荣县，运城零工市场也创新推出特色技能培训，助力零工群体解锁就业新赛道。连日来，盐湖区各小区业主微信群里，无人机公益培训通知被广泛转发。该课程由运城零工市场邀请专业讲师授课，群众通过盐湖速聘小程序即可报名，课程涵盖无人机就业前景解读、飞行理论夯实、真机实操体验等内容，为群众开拓低空经济领域就业新机遇。
“现在无人机应用越来越广泛，农业植保、电力巡检等领域都需要无人机操作人员，就业前景非常好。”运城零工市场工作人员介绍，“我们推出这次无人机公益培训，就是想帮助更多群众掌握新兴技能，拓宽就业渠道，让包括零工在内的群体也能搭上低空经济发展的‘快车’，实现多元化就业、高质量增收。”
就业服务没有终点，只有连续不断的新起点。运城市将以零工市场为抓手，持续创新服务模式、完善服务体系、提升服务效能，让零工市场成为零工群体信赖的“暖心桥”，让更多群众通过勤劳就业实现增收致富，为全市经济社会高质量发展贡献更加坚实的民生力量。
